(Ferrovial) Nuestras Personas

Diversidad

Como compañía diversa y global, Ferrovial asume la responsabilidad de gestionar la diversidad y mantener un entorno de trabajo libre de toda discriminación y de cualquier conducta que implique un acoso de carácter personal.

Ferrovial está plenamente comprometido con el respeto a los derechos individuales de sus empleados y, en particular, con los relativos a la intimidad, dignidad e igualdad de oportunidades.

Igualdad

Ferrovial se compromete a establecer una política efectiva de igualdad de oportunidades para que sus empleados desarrollen su actividad profesional sobre la base del principio de mérito.

La campaña Iguala+, de la cual forman parte los vídeos que aparecen en pantalla, ejemplifica el compromiso de la Compañía con la igualdad de oportunidades.

Conciliación

Ferrovial apuesta por el equilibrio entre la vida personal y profesional. Por ello, pone a disposición de sus profesionales diferentes opciones que permiten flexibilizar su jornada para conciliar los distintos ámbitos de sus vidas.