Modelo de Innovación

"En Ferrovial apostamos por un modelo que plantea la innovación como elemento clave para emprender y liderar la transformación de las infraestructuras del siglo XXI". Rafael del Pino, Presidente de Ferrovial.

Estrategia

La innovación es una herramienta estratégica para dar respuesta a los desafíos globales que enfrenta el sector de las infraestructuras: incrementos de población en las ciudades, problemas de congestión y contaminación, eficiencia energética… Es por esto que promovemos la innovación de forma constante y sistemática, a través de más de 100 proyectos que persiguen crear riqueza de forma sostenible, mejorando nuestra productividad y apoyando el desarrollo socioeconómico.

ECOSISTEMA

Modelo de innovación

Para enriquecer los procesos internos de innovación, nuestro modelo potencia una política de innovación abierta, lo que supone crear un ecosistema de socios en la comunidad. Este intercambio con el exterior incluye a todo tipo de organizaciones: Administraciones Públicas, centros de innovación, grandes empresas, PYMEs, start-ups, emprendedores…

Ecosistema

CULTURA

Zuritanken es un programa impulsado en Ferrovial para fomentar la cultura innovadora entre sus empleados . Pretende reconocer el talento y las ideas innovadoras susceptibles de ser implantadas, que incrementen la productividad y la eficiencia de los procesos y generen nuevas oportunidades de negocio.

Con Zuritanken se desea reconocer el talento de aquellos empleados, que además de su desempeño habitual, tienen inquietudes por aportar nuevas soluciones y compartirlas con la organización.

Las mejores ideas son seleccionadas tras ir pasando por distintas etapas de evaluación de manera anónima. Distintos grupos de expertos, elegidos atendiendo a unos criterios de conocimiento, experiencia y visión, así como diferentes comités de dirección, realizan sucesivas evaluaciones de acuerdo a unos criterios de novedad, valor potencial y viabilidad.

La tercera edición del programa, tanto por el número de ideas presentadas, más de 1400, como por el número de participantes, más de 1700 personas, puede considerarse todo un éxito. Por esta iniciativa, Ferrovial ha sido galardonada en la categoría de talento digital en la II edición de los Premios Expansión a las 50 mejores iniciativas digitales

Para celebrar las ideas que han sido finalistas y comunicar la idea ganadora, se celebra una Gala de Entrega de premios donde los participantes además de recibir un premio en especie tienen la oportunidad de compartir la visión de sus ideas con la alta dirección de la empresa y con otros compañeros finalistas. En la siguiente dirección puede verse información de la Gala de Entrega de premios del 2016.