{"id":23136,"date":"2017-11-01T08:00:50","date_gmt":"2017-11-01T07:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ferrovial.com\/blog\/en\/?p=23136"},"modified":"2025-12-11T17:33:21","modified_gmt":"2025-12-11T16:33:21","slug":"era-de-la-conectividad-trabajando-en-equipo-a-distancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ferrovial.com\/blog\/es\/2017\/11\/era-de-la-conectividad-trabajando-en-equipo-a-distancia\/","title":{"rendered":"\u00bfTu empresa est\u00e1 preparada para la era de la conectividad?"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Estamos en la era de la conectividad<\/strong><\/h2>\n<p>Todo est\u00e1 continuamente conectado y todos estamos constantemente conectados. Se conectan las empresas, las marcas, los sistemas\u2026pero sobre todo, se conectan las personas. Gracias a la multitud de herramientas digitales y aplicaciones podemos conectarnos con cualquier persona, a cualquier hora y en cualquier lugar del mundo. No hay l\u00edmites, no hay barreras geogr\u00e1ficas y no hay restricciones. Conecto con lo que necesito, con quien me apetece y cuando considero.<\/p>\n<p>Y gracias a esta conectividad infinita, las grandes compa\u00f1\u00edas pueden operar como aut\u00e9nticas <strong>organizaciones globales<\/strong>. A pesar de que muchas est\u00e1n formadas por un conjunto de empresas y filiales con su propia identidad local, estas herramientas les permiten estar en <strong>contacto<\/strong> continuo y <strong>compartir<\/strong> objetivos y estrategia.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/static.ferrovial.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/10\/13151816\/trabajar-a-distancia-equipo-era-conectividad.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-23144\" title=\"trabajar en equipo a distancia con ordenadores\" src=\"https:\/\/static.ferrovial.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/10\/13151816\/trabajar-a-distancia-equipo-era-conectividad.jpg\" alt=\"trabajar en equipo a distancia con ordenadores\" width=\"650\" height=\"433\" srcset=\"https:\/\/static.ferrovial.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/10\/13151816\/trabajar-a-distancia-equipo-era-conectividad.jpg 1000w, https:\/\/static.ferrovial.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/10\/13151816\/trabajar-a-distancia-equipo-era-conectividad-300x200.jpg 300w, https:\/\/static.ferrovial.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/10\/13151816\/trabajar-a-distancia-equipo-era-conectividad-768x511.jpg 768w, https:\/\/static.ferrovial.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/10\/13151816\/trabajar-a-distancia-equipo-era-conectividad-800x533.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Un ejemplo de ello es <a title=\"Ferrovial\" href=\"https:\/\/www.ferrovial.com\/es-es\/\" target=\"_blank\" rel=\"dofollow noopener noreferrer\"> Ferrovial<\/a>, formado por cuatro negocios y una corporaci\u00f3n y presente en m\u00e1s de 15 pa\u00edses. Solamente <a title=\"Ferrovial Servicios\" href=\"https:\/\/www.ferrovial.com\/es-es\/negocio\/servicios\/\" target=\"_blank\" rel=\"dofollow noopener noreferrer\"> Ferrovial Servicios<\/a> tiene m\u00e1s de <strong>80.000 empleados<\/strong> repartidos por <strong>9 pa\u00edses<\/strong> y operando bajo negocios y marcas distintas. Sin esas facilidades de conexi\u00f3n, resultar\u00eda tremendamente complicado trabajar conjuntamente hacia una visi\u00f3n compartida.<\/p>\n<p>Por ello, dotar a las personas de recursos que permitan una colaboraci\u00f3n eficiente resulta clave dentro de las organizaciones. En Recursos Humanos, uno de nuestros objetivos es <strong>facilitar contextos y herramientas que permitan <a href=\"https:\/\/www.ferrovial.com\/es-es\/empleo\/por-que-ferrovial\/\">desarrollar el talento <\/a><\/strong>de nuestras personas, independientemente del negocio en el que trabajen o del pa\u00eds en que se encuentren, as\u00ed como fomentar la colaboraci\u00f3n y el trabajo como una unidad.<\/p>\n<h3><strong>Los retos de la construcci\u00f3n de relaciones<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Gracias al r\u00e1pido avance de la tecnolog\u00eda las relaciones virtuales y el trabajo en equipo fluye<\/strong> al margen de la lejan\u00eda. Sin embargo, a pesar de que la comunicaci\u00f3n entre empleados se produce, para las compa\u00f1\u00edas y para este tipo de aplicaciones,\u00a0<strong>dos retos en cuanto a la construcci\u00f3n de relaciones y lazos<\/strong>.<\/p>\n<h4><strong>Las diferencias culturales y geogr\u00e1ficas<\/strong><\/h4>\n<p>Por un lado, <strong>gestionar las diferencias culturales y geogr\u00e1ficas<\/strong> que pasan por aspectos tan b\u00e1sicos como el idioma o los husos horarios. El mero hecho de tener que organizar una videoconferencia con Sydney, Madrid y Austin a la vez, puede resultar todo un desaf\u00edo. La diferencia horaria imposibilita hacerlo dentro del horario laboral y afecta a las circunstancias personales de las personas que participan. Es necesario tener un mayor conocimiento de la cultura de los pa\u00edses en que operamos, pero tambi\u00e9n de la \u201cmicrocultura\u201d de los equipos e, incluso, de algunas circunstancias personales de nuestros profesionales. <strong>La conectividad tambi\u00e9n pasa por una mayor flexibilidad<\/strong>.<\/p>\n<h4><strong>Las relaciones personales<\/strong><\/h4>\n<p>El segundo reto tiene un car\u00e1cter mucho m\u00e1s \u201chumano\u201d. <strong>Las aplicaciones son eficaces, pero quiz\u00e1s menos eficientes en lo que la parte m\u00e1s humana se refiere<\/strong>, en t\u00e9rminos de emociones y relaciones. El contacto f\u00edsico no es imprescindible para que los proyectos se desarrollen ni para alcanzar los objetivos marcados. Pero ayuda mucho, hace que fluyan las cosas de manera natural e incluso, agiliza el trabajo diario. No se trata de un contacto constante ni de relaciones personales, sino de darnos la oportunidad de compartir alguna vivencia juntos. En ocasiones, es cuesti\u00f3n de tener la posibilidad de apoyar la mano en un hombro tras un proyecto fallido o de abrazarnos para celebrar un \u00e9xito. Esa muestra de humanidad y de camarader\u00eda, <strong>nos hace soldar la identidad compartida y nos hace sentirnos parte de algo mucho m\u00e1s grande<\/strong>, algo que est\u00e1 por encima de nuestros objetivos y nuestras funciones.<\/p>\n<p>A pesar de estar conectados a esa multitud de dispositivos y aplicaciones, <strong>se echa en falta una conexi\u00f3n real, mucho m\u00e1s profunda<\/strong>. Y es m\u00e1s probable que esa conexi\u00f3n y ese entendimiento se produzca frente a la m\u00e1quina de caf\u00e9 e incluso en los lavabos que a trav\u00e9s de una pantalla o un auricular. Esto, en cierta medida, \u201cdeshumaniza\u201d las relaciones, las descafe\u00edna de emociones, las hace m\u00e1s planas y las reduce a relaci\u00f3n de proyecto o reporte.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/static.ferrovial.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/10\/13151819\/corazon-mosaico-era-de-la-conectividad-im-marshall.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-23138\" title=\"coraz\u00f3n hecho con manos era de la conectividad\" src=\"https:\/\/static.ferrovial.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/10\/13151819\/corazon-mosaico-era-de-la-conectividad-im-marshall.jpg\" alt=\"coraz\u00f3n hecho con manos era de la conectividad\" width=\"650\" height=\"433\" srcset=\"https:\/\/static.ferrovial.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/10\/13151819\/corazon-mosaico-era-de-la-conectividad-im-marshall.jpg 1000w, https:\/\/static.ferrovial.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/10\/13151819\/corazon-mosaico-era-de-la-conectividad-im-marshall-300x200.jpg 300w, https:\/\/static.ferrovial.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/10\/13151819\/corazon-mosaico-era-de-la-conectividad-im-marshall-768x511.jpg 768w, https:\/\/static.ferrovial.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/10\/13151819\/corazon-mosaico-era-de-la-conectividad-im-marshall-800x533.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><\/a><\/p>\n<p>\u00daltimamente no dejamos de o\u00edr hablar de la Inteligencia Artificial y de la posibilidad de que los <a title=\"Inicitiva 2045, robots superen a los humanos\" href=\"\/?p=18890\" target=\"_blank\" rel=\"dofollow noopener noreferrer\"> robots <\/a>destruyan millones de empleos, e incluso hablamos de empleos y profesiones del futuro que nadie conoce. Pero estamos olvidando que <strong>somos nosotros mismos quienes en el d\u00eda a d\u00eda nos estamos robotizando<\/strong>.<\/p>\n<p>Necesitamos mayor conexi\u00f3n humana, tanto con nosotros mismos como con los dem\u00e1s.<strong> Esa conexi\u00f3n nos lleva a un mejor entendimiento y a una <\/strong><a title=\"Valiosa complicidad - Beatriz Valero\" href=\"http:\/\/beatrizvalero.es\/valiosa-complicidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"dofollow noopener noreferrer\"> <strong>complicidad de equipo<\/strong><\/a>, nos lleva a compartir, ayuda a multiplicar el conocimiento y las capacidades y canaliza las motivaciones individuales hacia un prop\u00f3sito com\u00fan. <strong>Y esta capacidad humana es la que verdaderamente fomenta la colaboraci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p><em>Un art\u00edculo de Beatriz Valero Ortega<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estamos en la era de la conectividad Todo est\u00e1 continuamente conectado y todos estamos constantemente conectados. 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