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Especialista en Compensación & Beneficios

Ferrovial Construction Spain, France and Portugal

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FC00868

Posted on 16 January, 2021

Madrid, Madrid, Spain

Long term

HR

Sobre nosotros

Ferrovial, compañía líder en el sector de las infraestructuras busca incorporar un profesional a su filial de Construcción.

Misión

Ferrovial Construcción busca incorporar a su dirección de Recursos Humanos a un especialista con experiencia en el ámbito de Compensación y Beneficios, que trabajará junto con el resto de la dirección en el desarrollo de una estrategia que contribuya a la atracción, retención y motivación del talento, en coordinación con la Corporación de la compañía.

Funciones

• Gestionar y supervisar los procesos de revisión salarial anual, fijación y evaluación de objetivos y retribución variable anual (bonus).
• Realizar estudios retributivos y colaborar en la elaboración de las ofertas económicas tanto para las nuevas incorporaciones como para las promociones, garantizando la equidad interna y competitividad externa de los paquetes de Compensación y Beneficios.
• Participar en Estudios Retributivos de mercado de consultoras externas, tanto nacionales como internacionales, para determinar los rangos salariales y beneficios vigentes.
• Colaborar en la preparación de presentaciones e informes de los temas de C&B para los distintos Comités.
• Participar en los proyectos de Compensación y Beneficios promovidos por la D. de RRHH a nivel corporativo colaborando para garantizar que los objetivos de los proyectos se alcancen dentro de los plazos y estándares de calidad acordados.
• Participar en auditorías internas para garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas y los requisitos reglamentarios.
• Apoyo a la D.RRHH en la gestión de todos los temas del día a día de la Dirección.
• Colaborar en la elaboración del Informe Anual Integrado de Ferrovial.

Habilidades y experiencia

• Titulación superior, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas o Económicas o similar, siendo valorables otras titulaciones con la experiencia requerida.
• 3 a 5 años de experiencia desempeñando funciones similares a las mencionadas.
• Posgrado o Máster con especialización en Compensación & Beneficios será muy valorable. • Nivel de inglés muy alto.
• Nivel experto de Excel y dominio de paquete Office.
• Facilidad en el manejo de información numérica y análisis de datos.

Conocimientos necesarios:
• Legislación laboral nacional e internacional.
• Tipos de incentivos y beneficios.
• Experiencia en el manejo de grandes bases de datos, generando y analizando información.

Aspectos valorables:
• Experiencia en proyectos de Consultoría.
• Experiencia previa en la participación en Encuestas Salariales.
• Experiencia previa en el análisis y evaluación de puestos de trabajo.
• Conocimiento de Administración de Personal.

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