About us:

Ferrovial es uno de los principales operadores globales de infraestructuras de transporte y mantenemos un firme compromiso con el desarrollo de soluciones sostenibles. Tenemos presencia en 6 mercados principales; cotizamos en el IBEX 35 y formamos parte de prestigiosos índices de sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability Index y FTSE4Good. Corporación tiene como misión principal diseñar la estrategia de la Compañía, estableciendo las políticas, directrices y guías de actuación globales asociadas a los distintos ámbitos funcionales de la Organización (Finanzas, Recursos Humanos, Asesoría Jurídica, Sistemas de Información, etc.), que posteriormente son desarrolladas y adaptadas a las particularidades de cada Área de Negocio. De igual manera, desarrolla una función de prestación de servicios corporativos a las distintas Compañías del Grupo, a la vez que consolida su información.

Job Description:

Ferrovial junto con el ICEX, ofrece un programa novedoso de formación llamado ICEX Vives, en el que ayudamos a impulsar la internacionalización de las empresas españolas conectándolas con talento joven.

El candidato/a seleccionado/a se incorporará en el departamento de RRHH en la oficina de Austin/ EEUU.

Funciones:

• Colaborar en los procesos de Recursos Humanos: Revisión del Talento, evaluación 360º, planes de desarrollo profesional, programas de movilidad, etc.

• Compensación y Beneficios: dar apoyo en la gestión del proceso anual de objetivos y revisión salarial.

• Diseñar e implementar acciones encaminadas a aumentar el Compromiso de los empleados con la compañía (acogida, celebraciones, festivos….).

• Formación: colaborar en la implantación del plan de formación, detección de necesidades de formación y desarrollo, gestión de acciones formativas

• Gestión y Organización de nuestro sistema Workday.

• Onboarding: gestión administrativa de todo el proceso de Onboarding. Desde la selección del candidato hasta su primer día en la compañía.

• Selección: gestión end to end de los procesos de selección.

• Data Management & Reporting: gestión de los datos necesarios para el Cuadro de Mando de Recursos Humanos, realizar tareas administrativas para el buen funcionamiento del área.

• Apoyar y asesorar a los empleados de la unidad, en todos los procesos de Recursos Humanos que se requieran.

¿Por qué Ferrovial?

Nos gustaría que nos conocieras más fondo y supieras lo que significa unirte a nuestro equipo. Unirte a Ferrovial a través de las becas ICEX VIVES es dar un paso más para llegar más lejos:

• Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.
• Trabajar con los mejores profesionales.
• Un proyecto sólido e innovador.
• Desarrollo profesional.
• El mejor ambiente de trabajo.
• Los mejores beneficios.

¿Qué te ofrecemos?

• Beca de 1 año en una compañía líder en el sector
• Ayuda economica subvencionada íntegramente por el ICEX con cargo a los fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea con los fondos NextGenerationEU.
• Las prácticas se desarrollarán de acuerdo con la convocatoria del “Proyecto ICEX Vives”: https://vives.icex.es/
• Acceso a todos los recursos digitales de formación, como LinkedIn Learning entre otros.
• Plan de formación a medida para el desarrollo la beca.
• Mentorship a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal.
• Aprender a hacer a través de los ojos y experiencia de los mejores profesionales del sector.

#Ferrovial #United States of America #internship