About us:

Ferrovial es uno de los principales operadores globales de infraestructuras de transporte y mantenemos un firme compromiso con el desarrollo de soluciones sostenibles. Tenemos presencia en 6 mercados principales; cotizamos en el IBEX 35 y formamos parte de prestigiosos índices de sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability Index y FTSE4Good. Corporación tiene como misión principal diseñar la estrategia de la Compañía, estableciendo las políticas, directrices y guías de actuación globales asociadas a los distintos ámbitos funcionales de la Organización (Finanzas, Recursos Humanos, Asesoría Jurídica, Sistemas de Información, etc.), que posteriormente son desarrolladas y adaptadas a las particularidades de cada Área de Negocio. De igual manera, desarrolla una función de prestación de servicios corporativos a las distintas Compañías del Grupo, a la vez que consolida su información.

Job Description:

Dentro del área de Sistemas de la información para Recursos Humanos, entre las responsabilidades de este perfil se encuentran las siguientes:

Funciones:

• Definir, participar en la definición o supervisar la definición de los requisitos, proceso de contratación y planificación del proyecto.
• Supervisar el cumplimiento de la planificación del proyecto para satisfacer las necesidades del cliente y el cumplimiento de requisitos.
• Supervisar, validar e informar del desarrollo del proyecto para que se ejecute según lo establecido en cuanto a plazos, riesgos, calidad y coste presupuestado, además de identificar posibles desviaciones o problemas y aplicar o reportar, según corresponda, medidas correctoras. Garantizar la elaboración de toda la documentación asociada al proyecto logrando el cumplimiento de los estándares de la organización.
• Mantener la relación y coordinar cuando aplique al resto de áreas de la organización implicadas en el desarrollo del proyecto.
• Mantener la relación con el cliente con el fin de detallar los requisitos del proyecto, las expectativas del cliente y convertirse en el interlocutor para el mismo.
• Revisar y garantizar las mejores soluciones técnicas a los proyectos planteados.
• Supervisar y hacer seguimiento al equipo de soporte externo de Workday.
• Revisión de procesos y propuesta de mejoras sobre los procesos ya implementados en Workday (especialmente, Recruiting y OnBoarding).

Requisitos:

• Titulación universitaria superior, preferiblemente con especialización tecnológica o ingeniería.
• Experiencia entre 5 a 7 años como Jefe de Proyecto de implantación de sistemas de información de RRHH (productos de mercado) con amplios conocimientos tecnológicos y de arquitectura de sistemas.
• Experiencia en proyectos de implantación y mantenimiento de sistemas Human Capital Management (Workday, otros).
• Se valorará la participación en proyectos de nómina y conocimientos de People Analytics.
• Alta orientación al cliente y capacidad de negociación.
• Habilidades comunicativas, adaptándose en función del interlocutor.
• Habilidad para trabajar en equipo desempeñando diferentes roles y en entornos cambiantes.
• Proactividad, resolución y orientación a resultados.
• Experiencia en gestión de proveedores: interlocución, seguimiento, control.
• Alto nivel de inglés para interlocución con las unidades de negocio internacionales, en los proyectos globales.
• Se valorará conocimientos de metodologías Agile y de Calidad de código.

¿Por qué Ferrovial?

Nos gustaría que nos conocieras más a fondo y supieras lo que significa unirte a nuestro equipo. Unirte a Ferrovial es dar el salto a: 

• Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.
• Trabajar con los mejores profesionales.
• Un proyecto sólido e innovador.
• Desarrollo profesional.
• El mejor ambiente de trabajo.
• Los mejores beneficios.

¿Qué te ofrecemos?

• Contratación temporal.  
• Movilidad internacional y entre negocios.  
• Tarjeta restaurante (11 euros al día por cada día que tengamos jornada completa).  
• Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra y compra de vacaciones.  
• Gympass.  
• Acceso gratuito a Programa Stimulus (Apoyo Psicológico para empleados y familiares). ❤️
• Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. ✈️
• Acceso al Club del Empleado (ofrece descuentos a empleados en compras de artículos, reservas de entradas, viajes…Etc.).  
• Tarjeta cafetería (para consumiciones gratuitas en la cafetería del edificio).  
• Fruta y churros en la oficina. 

¡No lo dudes y da el salto! ¡Te estamos esperando!