{"id":131423,"date":"2019-09-05T14:51:06","date_gmt":"2019-09-05T12:51:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ferrovial.com\/cultura\/"},"modified":"2020-04-21T22:27:49","modified_gmt":"2020-04-21T20:27:49","slug":"cultura","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ferrovial.com\/es-la\/innovacion\/como-innovamos\/cultura\/","title":{"rendered":"Cultura de innovaci\u00f3n"},"content":{"rendered":" \n \n
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  1. Ferrovial<\/a><\/li>\n
  2. Innovaci\u00f3n<\/a><\/li>\n
  3. C\u00f3mo innovamos<\/a><\/li>\n \n <\/ol>\n\n <\/c-breadcrumb>\n \n
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    \n Nuestra cultura de innovaci\u00f3n <\/h1>\n <\/div>\n <\/m-final-content-header>\n\n \n\n\n

    Aportamos por desarrollar las habilidades que conduzcan a una cultura corporativa de agilidad y colaboraci\u00f3n, intercambio de conocimientos, anticipaci\u00f3n, experimentaci\u00f3n y evoluci\u00f3n digital. <\/p>\n \n\n\n

    Basamos nuestra cultura de innovaci\u00f3n en una idea fundamental: la innovaci\u00f3n surge de ideas desarrolladas por personas y, por lo tanto, todos los empleados tienen el potencial de ser innovadores<\/strong>. Estas ideas se transforman en proyectos que aportan valor, ayudando a mejorar la competitividad y generar nuevas oportunidades de negocio.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfC\u00f3mo fomentamos esta cultura de innovaci\u00f3n entre nuestros empleados?<\/h2>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Zuritanken, el valor de las ideas de los empleados<\/h3>\n\n\n\n

    Nuestro programa de innovaci\u00f3n interna<\/strong>, Zuritanken<\/a>, busca generar ideas y soluciones para aplicar en nuestras \u00e1reas de operaci\u00f3n. La primera edici\u00f3n tuvo lugar en 2012 y, desde entonces, se ha celebrado cada dos a\u00f1os. Con Zuritanken, buscamos reconocer el talento innovador y premiar las ideas con mayor potencial. Seg\u00fan las respuestas de nuestros propios empleados, este programa ha generado un incremento positivo de nuestra cultura de innovaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

    ShuttleX, el programa de intraemprendimiento<\/h3>\n\n\n\n

    El programa ShuttleX<\/a> busca reforzar el intraemprendimiento corporativo<\/strong> para generar soluciones a desaf\u00edos internos. Sus objetivos principales son identificar y dise\u00f1ar nuevos negocios y promover el desarrollo de la cultura de innovaci\u00f3n en toda la organizaci\u00f3n. De las dos ediciones de ShuttleX hemos conseguido ocho propuestas de valor. Una de las cuales se ha transformado en una startup<\/em> con vida propia, Kuiko<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    El Innovation Community Summit<\/h3>\n\n\n\n

    Nuestra comunidad innovadora est\u00e1 formada por un centenar de empleados de todas nuestras unidades de negocio que han sido identificados como l\u00edderes en innovaci\u00f3n<\/strong>. Cada dos a\u00f1os, el Innovation Community Summit re\u00fane a un equipo multidisciplinar <\/strong>con profesionales de diferentes partes del mundo que tiene la capacidad de imaginar un futuro m\u00e1s eficiente e innovador. En el transcurso de este evento bianual, se empodera y motiva a la comunidad innovadora, se desarrolla un ambiente de trabajo y colaboraci\u00f3n transversal para obtener resultados innovadores, generar debate alrededor de ciertos desaf\u00edos y compartir casos de \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n

    Universidad Corporativa Summa<\/h3>\n\n\n\n

    Nuestra estrategia de formaci\u00f3n para nuestros empleados incluye multitud de cursos y programas sobre innovaci\u00f3n y creatividad, desarrollados a trav\u00e9s de la Universidad Corporativa Summa<\/strong>. Desde que lanzamos la iniciativa hace una d\u00e9cada, m\u00e1s de 1.400 empleados han participado en alguno de estos cursos.<\/p>\n\n\n\n