• Retribución: nuestra política es equitativa y competitiva en los mercados de referencia. Contemplamos retribución fija y variable, así como incentivos a largo plazo.
  • Beneficios: implantamos una política que tiene como objetivo fomentar el equilibrio entre trabajo, familia y ocio. Entre estos beneficios, puedes encontrar ayuda para comida, seguro de vida, préstamos, club del empleado…
  • Retribución flexible: posibilidad de modificar un paquete retributivo según las necesidades personales y económicas, sustituyendo parte de la retribución por determinados productos y servicios. Esto incluye tickets de guardería, seguro de vida/accidentes/salud, seguros de ahorro, renting, etc.