Cultura de Innovación

Ferrovial entiende que es clave para la innovación crear un entorno donde la misma no sea percibida como algo exclusivo de un número reducido de unidades o departamentos sino que forme parte de todos los empleados.

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Se trabaja para implantar una cultura de innovación donde se fomenta la generación de ideas que puedan transformarse en proyectos que aporten valor, ayudando a mejorar la competitividad de la empresa y/o generar nuevas oportunidades de negocio.

La cultura de innovación se materializa a través de la formación en técnicas y procesos de innovación a través de diferentes programas organizados en colaboración con la universidad corporativa de Ferrovial, un espacio abierto para adquirir conocimiento, compartir experiencias, y construir relaciones dentro de la compañía.

Formación en Transformación digital

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Dentro del objetivo de transformación digital en la que está inmersa la compañía, se pone en marcha un programa que pone de relieve el compromiso de la compañía con la innovación. Este proyecto tiene como objeto desarrollar las habilidades y los conocimientos digitales de todos los empleados y pivota sobre tres ángulos: a título individual, a título de manager y como compañía.

Se ha diseñado un plan de formación online que proporciona herramientas de autodiagnóstico de habilidades y conocimientos digitales, accesible a todos los empleados, que va a permitir ampliar su conocimiento en temas como: Experiencia de Usuario, Internet de las cosas, Big Data, Inteligencia Artificial, Impresión 3D y Drones. El objetivo es ayudar a todos los empleados a desarrollar las habilidades y conocimientos digitales requeridos en la compañía.

Universidad corporativa de Ferrovial

A través de la Universidad de Ferrovial se imparten distintos cursos y programas formativos en los que se aprenden distintos métodos, técnicas y actuaciones relacionadas con las distintas etapas del proceso de innovación. Se diseñan e imparten formaciones genéricas y adaptadas a las necesidades específicas de los empleados para que adopten una visión distinta y ayuden a mejorar y encontrar nuevas formas de  realizar el trabajo, motivando e impulsando el talento de los empleados.

Programas de ideación

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Para fomentar y reconocer la creatividad de los empleados, Ferrovial cuenta con distintos programas de ideación. A nivel global el programa Zuritanken, en el negocio de Construcción el programa Innovate Construction Awards, en el negocio de Autopistas Cintra Spirit y en Amey perteneciente al negocio de Servicios el programa DEN.

Otra de las herramientas que forma parte de la cultura de innovación es el programa de intraemprendimiento ShuttleX, que busca respaldar el comportamiento emprendedor dentro de la organización dada la probada correlación existente entre dicha actividad y el incremento en la innovación y competitividad en las empresas.

Programa interno de innovación en construcción

Innovate Construction Awards es un programa que busca aquellas acciones innovadoras, tanto técnicas como en procesos o procedimientos de construcción, y que conlleva una mejora en la productividad y/o eficiencia. Ello nos permite ser más competitivos y liderar nuestro sector.

Programa interno de innovación en autopistas

Los Premios Cintra Spirit de Autopistas reconocen las ideas innovadoras, proyectos y personas que convierten a Cintra líder en su sector. Por sexto año consecutivo Cintra ha identificado aquellos proyectos e ideas innovadoras que nos hacen diferentes, innovadores, responsables y eficientes.

Dentro de la categoría “Iniciativa más innovadora” premia ideas, proyectos y procedimientos innovadores, de forma individual o colectiva que aportasen creatividad, progreso, eficiencia y soluciones a la compañía.

Conoce mejor este programa de ideación

Programas de Intraemprendimiento

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El  intraemprendimiento, es el acto de llevar adelante una actividad emprendedora en el interior de una organización, con el fin de fomentar la competitividad. Los intraemprendedores son personas capaces de desarrollar un comportamiento emprendedor, bajo el respaldo de la empresa, a través del descubrimiento, evaluación y explotación de nuevas oportunidades de negocio.

 

Conoce mejor este programa de intraemprendimiento