About us:

Ferrovial es uno de los principales operadores globales de infraestructuras de transporte y mantenemos un firme compromiso con el desarrollo de soluciones sostenibles. Tenemos presencia en 6 mercados principales; cotizamos en el IBEX 35 y formamos parte de prestigiosos índices de sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability Index y FTSE4Good. Corporación tiene como misión principal diseñar la estrategia de la Compañía, estableciendo las políticas, directrices y guías de actuación globales asociadas a los distintos ámbitos funcionales de la Organización (Finanzas, Recursos Humanos, Asesoría Jurídica, Sistemas de Información, etc.), que posteriormente son desarrolladas y adaptadas a las particularidades de cada Área de Negocio. De igual manera, desarrolla una función de prestación de servicios corporativos a las distintas Compañías del Grupo, a la vez que consolida su información.

Job Description:

El candidato/a seleccionado/a formará parte del área de “Diversity & Inclusion” dentro de la Dirección de Talento y Compromiso de Ferrovial, que tiene como objetivo la detección e incorporación del mejor talento a la Compañía.

Si te consideras una persona con alta motivación por el ámbito de los Recursos Humanos, muestras flexibilidad para adaptarte a un día a día cambiante, eres un buen “team player” y tienes inquietud por aprender y desarrollarte en el ámbito de Recursos Humanos, te animamos a inscribirte.

¡Si te gusta trabajar con datos y desarrollar proyectos sobre diversidad e inclusión, esta es tu beca!

 Tus funciones serán:

Colaboración en el análisis y la implementación de las acciones derivadas de la estrategia global de Diversidad e Inclusión de la compañía.

Las funciones a desarrollar serán:

• Colaboración en el diseño, análisis y seguimiento de un cuadro de mando de diversidad e inclusión de la compañía, y participación en la toma de decisiones en base a dicha información.
• Colaboración en la extracción de KPIs y en la elaboración de informes vinculados a diversidad e inclusión como certificaciones, plan de igualdad, etc.
• Participación en el diseño e implementación de las acciones vinculadas al desarrollo de cultura inclusiva: conmemoración de fechas clave, celebración del mes de la diversidad, etc.

Requisitos:

• Estudiante o recién titulado preferiblemente Sociología, Psicología o ADE, aunque se valorará cualquier titulación universitaria.
• Valorable formación orientada al análisis de datos.
• Imprescindible nivel muy alto Excel. Valorable conocimientos en PowerBI.
• Nivel alto de inglés (C1).
• Competencias: Capacidad analítica, trabajo en equipo, flexibilidad, orientación a resultados y al cliente.

Qué ofrecemos:

• Beca de 1 año en una compañía líder en el sector 📚
• Remuneración competitiva 💰
• Formación de postgrado especializada en organizaciones ágiles y transformación digital impartida por una reconocida universidad. 📝
• Acceso a todos los recursos digitales de formación, como LinkedIn Learning entre otros. 🔎
• Mentorship a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal.
• Aprender a hacer a través de los ojos y experiencia de los mejores profesionales del sector.
• Propuesta de valor competitiva: flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano y semana santa, días festivos extra, programa de wellness, eventos internos de formación. 🙂
• Tarjeta restaurante (11€ por día de jornada completa). 🍴
• Tarjeta cafetería (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️
• Fruta en la oficina.🍎

#Ferrovial #Spain #practicas