About us:

Ferrovial es uno de los principales operadores globales de infraestructuras de transporte y mantenemos un firme compromiso con el desarrollo de soluciones sostenibles. Tenemos presencia en 6 mercados principales; cotizamos en el IBEX 35 y formamos parte de prestigiosos índices de sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability Index y FTSE4Good. Corporación tiene como misión principal diseñar la estrategia de la Compañía, estableciendo las políticas, directrices y guías de actuación globales asociadas a los distintos ámbitos funcionales de la Organización (Finanzas, Recursos Humanos, Asesoría Jurídica, Sistemas de Información, etc.), que posteriormente son desarrolladas y adaptadas a las particularidades de cada Área de Negocio. De igual manera, desarrolla una función de prestación de servicios corporativos a las distintas Compañías del Grupo, a la vez que consolida su información.

Job Description:

Corporación tiene como misión principal diseñar la estrategia de la Compañía, estableciendo las políticas, directrices y guías de actuación globales asociadas a los distintos ámbitos funcionales de la Organización (Finanzas, Recursos Humanos, Asesoría Jurídica, Sistemas de Información, etc.), que posteriormente son desarrolladas y adaptadas a las particularidades de cada Área de Negocio. De igual manera, desarrolla una función de prestación de servicios corporativos a las distintas Compañías del Grupo, a la vez que consolida su información. 

¡Serás una pieza clave en el equipo! Tus funciones serán:

• Colaborar en la gestión diaria en materia de Organización en la herramienta Workday en Ferrovial.
• Participar en proyectos de organización y dar apoyo en la definición de políticas organizativas: sistema de clasificación profesional, diseño de estructuras organizativas, etc.
• Elaboración de análisis y gráficos para la toma de decisiones Organizativa.
• Apoyar en la actualización del Leadership Team y organigramas, facilitando el acceso a dicha información.
• Colaborar en el seguimiento del grado de implantación del Plan Estratégico de RH por parte de las áreas Corporativas y las direcciones de RH de las UN.
• Participar en el diseño e implantación de políticas de Organización.
• Apoyar en la organización de los Comités de RH: gestión de ponencias externas e internas, agenda, etc.
• Colaborar en el diseño de otras iniciativas organizativas y proyectos transversales en la organización.

Nuestro perfil ideal:

– Formación: Preferible Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o carreras técnicas

– Capacidad analítica y orientación al detalle

– Capacidad de trabajo en equipo y colaboración.

– Orientación al detalle y a resultados.

– Nivel alto de Inglés (C1).

– Ofimática: conocimientos avanzados de Excel y Power Point.

¿Qué te ofrecemos?

• Beca de 1 año en una compañía líder en el sector 📚
• Remuneración competitiva 💰
• Formación de postgrado especializada en organizaciones ágiles y transformación digital impartida por una reconocida universidad. 📝
• Acceso a todos los recursos digitales de formación, como LinkedIn Learning entre otros. 🔎
• Mentorship a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal.
• Aprender a hacer a través de los ojos y experiencia de los mejores profesionales del sector.
• Propuesta de valor competitiva: flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano y semana santa, días festivos extra, programa de wellness, eventos internos de formación. 🙂
• Tarjeta restaurante (11€ por día de jornada completa). 🍴
• Tarjeta cafetería (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️

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