About us:

Ferrovial es uno de los principales operadores globales de infraestructuras de transporte y mantenemos un firme compromiso con el desarrollo de soluciones sostenibles. Tenemos presencia en 6 mercados principales; cotizamos en el IBEX 35 y formamos parte de prestigiosos índices de sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability Index y FTSE4Good. Corporación tiene como misión principal diseñar la estrategia de la Compañía, estableciendo las políticas, directrices y guías de actuación globales asociadas a los distintos ámbitos funcionales de la Organización (Finanzas, Recursos Humanos, Asesoría Jurídica, Sistemas de Información, etc.), que posteriormente son desarrolladas y adaptadas a las particularidades de cada Área de Negocio. De igual manera, desarrolla una función de prestación de servicios corporativos a las distintas Compañías del Grupo, a la vez que consolida su información.

Job Description:

El candidato/a seleccionado/a formará parte del área de “Talent Acquisition & Mobility” dentro de la Dirección de Talento y Compromiso de Ferrovial, que tiene como objetivo la detección e incorporación del mejor talento a la Compañía.

Si te consideras una persona con alta motivación por el ámbito de los Recursos Humanos, muestras flexibilidad para adaptarte a un día a día cambiante, eres un buen “team player” y tienes inquietud por aprender y desarrollarte en el ámbito de Recursos Humanos, te animamos a inscribirte.

¡Serás una pieza clave en el equipo! Tus funciones serán:

• Soporte y realización de procesos de selección de diferentes perfiles: publicación y gestión de ofertas, criba curricular, entrevistas y redacción de informes.
• Colaboración en el desarrollo del programa de “Graduates” de Ferrovial: contacto con Universidades y Centros de Estudios para la gestión de convenios y anexos. Interlocución con las diferentes Unidades de Negocio de Ferrovial en lo relativo a Adquisición de Talento y Movilidad.
• Colaboración en el proceso de onboarding y seguimiento de las nuevas incorporaciones.
• Investigación y estudio de las mejores prácticas internas y externas en materia de Adquisición de Talento y Movilidad.
• Soporte en el diseño e implantación de modelos, procesos y sistemas asociados, así como en la gestión de aplicaciones corporativas de RRHH.
• Apoyo en la gestión de procesos de Talento en colectivos directivos y de alto potencial de la Organización.

Requisitos:

• Recién titulado en Psicología, Administración y Dirección de Empresas o Derecho. Otras titulaciones con formación específica también serán valoradas.
• Valorable Master en RRHH.
• Indispensable, nivel alto de inglés (mínimo C1). Uso diario y realización de procesos de selección en el idioma.
• Nivel muy alto del entorno Windows y de las aplicaciones Office (Excel, Word y PowerPoint).
• Competencias: Orientación al cliente, Trabajo en equipo, Flexibilidad y capacidad de adaptación, Orientación a resultados y Capacidad analítica.

¿Qué te ofrecemos?

• Beca de 1 año en una compañía líder en el sector 📚
• Remuneración competitiva 💰
• Formación de postgrado especializada en organizaciones ágiles y transformación digital impartida por una reconocida universidad. 📝
• Acceso a todos los recursos digitales de formación, como LinkedIn Learning entre otros. 🔎
• Mentorship a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal.
• Aprender a hacer a través de los ojos y experiencia de los mejores profesionales del sector.
• Propuesta de valor competitiva: flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano y semana santa, días festivos extra, programa de wellness, eventos internos de formación. 🙂
• Tarjeta restaurante (11€ por día de jornada completa). 🍴
• Tarjeta cafetería (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️
• Fruta en la oficina.🍎

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