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Energy Contract Manager - Houston

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JR05236 - JOB_POSTING-3-4342

Publicado el 29 de noviembre, 2023

The Woodlands, TX, Texas (Estados Unidos)

Tiempo Completo

Licitación

About us:

Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair.

Job Description:

Ferrovial Construcción Energía nace recientemente para desarrollar el negocio de Energía en la División de Construcción dentro del marco estratégico Horizon 24, e integra actualmente las actividades de T&I, generación renovable, Floating Offshore Wind así como contratos de Eficiencia Energética. A día de hoy con presencia en España, USA, Portugal y Chile, pero con la intención de estar presente en todas las geografías claves para Ferrovial Construcción.

Precisamos incorporar un Responsable de Gestión de Contratos para Energías Renovables en Houston.

Misión

  • Liderar la gestión de contratos de los diferentes proyectos en todas sus fases (licitación, ejecución, O&M y garantías) y supervisar la relación con los clientes, en coordinación con el equipo de los proyectos y con los departamentos de Estudios, Jurídico, Compras, Seguros…

Requisitos:

  • Titulación Universitaria: preferentemente Ingeniería Superior / Derecho
  • Mínimo 5 años de experiencia previa en puestos similares en proyectos EPC en el ámbito de las energías renovables
  • Nivel alto de inglés (C1)
  • Conocimientos técnicos en el área de energía.
  • Experiencia en proyectos internacionales.

Funciones:

  • Gestión de proyectos EPC: seguimiento de obligaciones contractuales durante la ejecución del proyecto.
  • Asistir al equipo de cada proyecto, redactando, revisando y negociando los principales contratos, modificaciones y órdenes de cambio en coordinación con la dirección de los proyectos y el departamento jurídico.
  • Análisis de los contratos en fase de licitación. Identificar, en coordinación con el departamento jurídico, líneas rojas y posibles riesgos. Establecer las contingencias a considerar en función de los riesgos.
  • Supervisar y coordinar las relaciones con los clientes.
  • Monitorización y seguimiento del cumplimiento del contrato por ambas partes.
  • Preparación y seguimiento de la documentación del contrato.
  • Garantizar la gestión documental asociada al proyecto.
  • Garantizar que las condiciones contractuales son traspasadas, en la medida de lo posible, a proveedores y subcontratas.
  • Responder, de acuerdo con los requerimientos del contrato, a todas las comunicaciones formales del cliente.
  • Gestión de variaciones y desviaciones.
  • Identificación de oportunidades en los proyectos
  • Identificación de riesgos en los proyectos. Definición del plan de acción de mitigación y seguimiento.
  • Gestión de reclamaciones de los clientes, contratistas y proveedores.
  • Supervisar la gestión de seguros de los proyectos.
  • Supervisar el traspaso adecuado de los proyectos entre los equipos de construcción y O&M.

Aptitudes:

  • Persona proactiva, organizada, con clara orientación al detalle y con capacidad de trabajo en equipo.
  • Habilidades para la negociación
  • Capacidad de liderazgo, alto nivel de autonomía, y proactivo a la hora de proponer soluciones o mejoras.
  • Capacidad de resolución de problemas
  • Habilidades comunicativas: asumir responsabilidades con los clientes y otros actores de los proyectos, pudiendo transmitir mensajes consistentes mediante una buena interlocución.
  • Flexibilidad y capacidad de reacción bajo presión.
  • Enfoque a resultados.

Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.

Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.

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