About us:

Cintra es una de las compañías líder en la promoción privada de infraestructuras de transporte en todo el mundo, por número de proyectos y por volumen de inversión. Actualmente gestiona cerca de 1.475 kilómetros de autopistas en 9 países, entre las que se encuentran la 407 ETR en Toronto (Canadá) y 5 autopistas Managed Lanes en Estados Unidos: NTE, NTE35W y LBJ en Texas, la autopista I-77 en Carolina del Norte y la I-66 en Virginia. Actualmente Cintra continúa activa en otros mercados, como Reino Unido, Australia, Colombia y Europa, el volumen de inversión en estas geografías supone más del 35%.

Job Description:

Cintra, compañía líder en el sector de las infraestructuras, busca a un/a profesional para incorporar en la dirección de RRHH en el área de Talento y Compromiso.  La persona elegida, colaborará en la implementación de varios proyectos de Desarrollo en todas las localizaciones que tiene la Compañía (USA, Canadá, España, Portugal, Irlanda, UK, Portugal y Nuevos Mercados).

Responsabilidades:

La persona dará apoyo en el lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos tales como:

• Desarrollo de Recursos Humanos: definición y evaluación de objetivos, revisión de talento, planificación del desarrollo profesional y programas de movilidad.
• Organización: definición y valoración de puestos, establecimiento de clasificaciones de puestos, sistemas de gestión integral de RRHH y cuadro de mando de recursos humanos global.
• Compromiso: programas y acciones de engagement.
• Formación: acciones de formación.
• Selección: procesos de selección.

Requisitos

• Formación Universitaria. Máster especializado en Recursos Humanos o en Gestión de Empresas. 
• Experiencia de 1 a 3 años experiencia en Recursos Humanos, valorándose la participación en la gestión procesos de Evaluación/Fijación Objetivos y Revisión del talento.
• Nivel de inglés muy alto.
• Nivel muy avanzado de excel y power point.
• Conocimiento de WD
• Capacidad de análisis y síntesis, toma de decisiones, flexibilidad y adaptación, habilidades de comunicación y relación con diferentes tipos de interlocutores, iniciativa, creatividad, responsabilidad, perseverancia, resistencia a la presión y sentido común.

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