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Técnico senior de nóminas y gestión de RRHH

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JR06951 - JOB_POSTING-3-6627

Publicado el 29 de abril, 2024

Madrid, Madrid (España)

Tiempo Completo

Operaciones de RRHH y Nómina

About us:

Ferrovial is one of the world’s leading infrastructure operators, committed to developing sustainable solutions.

 

Our company operates in more than 15 countries and has a workforce of over 24,000 professionals worldwide. Ferrovial is listed on the Spanish stock exchanges and in the Netherlands on Euronext Amsterdam and is a member of Spain’s blue-chip IBEX 35 index, the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good.

 

The aim of Ferrovial Corporation is to design the Company's strategy, establishing global policies, guidelines and action guides related to the different functional areas of the Organization (Internal Audit, Finance, Human Resources, Legal, IT, Innovation, etc.), which subsequently are developed and adapted to the specificities of each Business Unit. Additionally, it performs a function of providing corporate services to the different companies of the group, while consolidating its information.

 

Job Description:

Desde Ferrovial estamos buscando incorporar un técnico senior de gestión de RRHH.

Funciones:

  • Organizar, planificar y supervisar la nómina  de un colectivo de 6.000 empleados distribuidos en más de 25 sociedades y 72 convenios colectivos.

  • Colaborar con RH en las distintas unidades de negocio, gestores de nómina en los proyectos y distintas Direcciones de la compañía.

  • Asesoramiento obras (400 obras y más de 250 administrativos de obra) y resolución de dudas sobre nóminas, coste de personal, consultas de legislación laboral, convenio colectivo, subrogaciones, traslados, variaciones de nómina, etc

  • Carga y revisión de datos maestros, así como mantenimiento de tablas del sistema.

  • Gestión de remesas de afiliación a la S.Social (AFI) y INSS (FDI) y seguros sociales (SILTRA).

  • Aplicación fiscalidad para los expatriados y sus ajustes de rentas.

  • Gestión del plan de pensiones, control de su aplicación en nómina y envío de ficheros a vidacaixa.

  • Proceso global de cálculo de IRPF, nómina, liquidaciones y Coste Mano Obra (revisiones previas y resolución de incidencias).

  • Creación y pago de ficheros de nómina

  • Contabilidad de la nómina, coordinación con departamentos financieros

  • Cuadre y revisión modelo 111, 190 y 296 y su reflejo en los certificados de haberes.

  • Elaboración de listados y queries.

  • Reuniones semanales con el departamento de Sistemas de RRHH para revisar el funcionamiento del sistema de nómina SAP (detección y análisis de incidencias, mejoras, cambios legales, revisión de integraciones, etc), apertura de tickets y seguimiento de los mismos hasta su cierre.

  • Participación en proyectos de HR y IT.

  • Identificar las áreas de mejora y posibles procesos automatizables.

Requisitos:

  • Formación necesaria: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE),  Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.

  • Experiencia mínima de 5 años gestionando nóminas en España con un alto número de convenios colectivos y empleados (se valorará conocimiento en el sector de la Construcción)

  • Conocimiento de la normativa laboral/ssocial y de las políticas y procedimientos de RRHH.

  • Conocimiento de los módulos de SAP de nómina y administración de personal

  • Conocimiento de Workday como sistema central de gestión de personal que está integrado con el sistema de nómina

  • Se valorarán conocimientos de la nómina de Holanda.

¿Por qué Ferrovial?

Nos gustaría que nos conocieras más fondo y supieras lo que significa unirte a nuestro equipo. Unirte a Ferrovial es dar el salto a:

  • Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.

  • Trabajar con los mejores profesionales.

  • Un proyecto sólido e innovador.

  • Desarrollo profesional.

  • El mejor ambiente de trabajo.

  • Los mejores beneficios.

¿Qué te ofrecemos?

  • Estabilidad laboral con contratación indefinida desde el inicio. 👍

  • Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. 📜

  • Movilidad internacional y entre negocios. 🌎

  • Tarjeta restaurante (11 euros al día por cada día que tengamos jornada completa). 🍽

  • Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra y compra de vacaciones. 😊

  • Clases de inglés (2 horas a la semana en horario laboral). 📚

  • Acceso al Plan de Retribución Flexible (Seguro médico, Tickets guardería, Renting de vehículo, Seguro de vida, Seguro de accidentes, Stock Bonus, Seguro Colectivo de Ahorro y Tarjeta transporte). 🚌

  • Gympass. 🏋🏼

  • Acceso gratuito a Programa Stimulus (Apoyo Psicológico para empleados y familiares). ❤️

  • Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. ✈️

  • Acceso al Club del Empleado (ofrece descuentos a empleados en compras de artículos, reservas de entradas, viajes…Etc.). 🌴

  • Tarjeta cafetería (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️

  • Fruta y churros en la oficina. 🍎

Si crees que encajas en el perfil descrito y te apasionan los retos, no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Da el salto! ¡Te estamos esperando!

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