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Técnico/a de Gestión RRHH (temporal) – Barcelona

Medio Ambiente

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ENV00175

Publicado el 2 de septiembre, 2022

Barcelona, Barcelona, España

Temporal

Recursos Humanos

Sobre nosotros

¿Quiénes somos?

Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

PreZero España es una de las principales compañías del sector medioambiental. Ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular para clientes públicos y privados en más de 600 municipios, dando servicios a más de 15 millones de ciudadanos.

En grupo PreZero somos más de 30.000 empleados y operamos en 11 países a nivel internacional. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos.

Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 550.000 empleados y una facturación de 133 mil millones de euros.

El compromiso de la empresa con la salud, la seguridad laboral y las mejores prácticas de ESG a nivel internacional está avalado por la certificación de Forética que acredita la gestión ética y socialmente responsable, según la normativa SGE 21.

Misión

¿En qué consiste el puesto?

Desde la Dirección de Recursos Humanos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Gestión de RRHH en Barcelona, cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial de responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable y Coordinador/a de Administración RRHH, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.

Funciones

Sus funciones principales serán:

1. Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas) para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales.
2. Realizar las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social (Red, Delta/Conta), SEPE (Contrat@, Certific@), INE, Juzgados,Ayuntamientos, Diputaciones, Organizaciones Sindicales, etc. para dar respuesta a los requerimientos de la Administración Pública.
3. Realizar el proceso de nómina, supervisandoy/o introduciendo la información recibida relativa a incidencias diversas (presencia,absentismos, descuentos, anticipos, préstamos, etc.) a través de Agiliz@ y SAP para la correcta confección y posterior cálculo y pago de esta.
4. Realizar los diferentes procesos de tramitación y pago de las cuotas a la Seguridad Social (TC1 y TC2) así como de los embargos, retenciones judiciales y cualquier otro pago requerido legalmente para garantizar el cumplimiento por parte de la compañía de las obligaciones legales.
5. Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores, mediante la parametrización de los esquemas de nómina para el correcto funcionamiento de esta.
6. Asesorar a los centros de trabajo bajo su responsabilidad en materia sociolaboral y de personal (contratación, finalización de contratos, jubilaciones, etc.) para proporcionar a éstos la información necesaria de cara a la correcta toma de decisiones.
7. Mantener actualizada toda la documentación asociada al área de Gestión para su utilización en los diferentes procesos del departamento, (recepcionando, archivando, enviando a los centros de trabajo, etc.), para garantizar el cumplimento de la normativa vigente y su disponibilidad de cara a auditorias o inspecciones oficiales.

Habilidades y experiencia

¿Qué buscamos?

• Formación: Grado en Relaciones Laborales.
• Nivel alto en Excel.
• Se requiere experiencia de 2 años en puestos con volúmenes de gestión de nóminas superiores a 500 empleados
• Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, autonomía, capacidad de comunicación y de análisis y polivalencia.

Información Adicional

¿Qué te ofrecemos?

• Estabilidad: contrato temporal.
• Desarrollo y proyección profesional.
• Formación continua a través de diferentes proyectos (Cursos internos, externos, voluntariados, etc.).
• Experiencia trabajando con los mejores profesionales del sector.
• Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, fomentando el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

¡Te estamos esperando!

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