Programa de Cumplimiento de Ferrovial
El Programa de Cumplimiento de Ferrovial establece nuestros valores corporativos (Respeto, Excelencia, Integridad, Colaboración e Innovación) y los traduce en políticas y procedimientos activos que ayudan a guiar nuestra forma de hacer negocios y de relacionarnos con el mundo que nos rodea.
La ética y el cumplimiento comienzan en la cima
El Consejo de Administración de Ferrovial, por medio de la Comisión de Auditoría y Control, supervisa el Programa de Cumplimiento y las cuestiones éticas de Ferrovial. El Consejo ha delegado la gestión diaria de esta función al Departamento de Cumplimiento, liderado por la Directora de Cumplimiento.
La Directora de Cumplimiento reporta periódicamente a la Comisión de Auditoría y Control y al Consejo de Administración sobre la efectividad del Programa de Cumplimiento, incluyendo las comunicaciones recibidas a través del Canal Ético y la ejecución de los planes de formación y concienciación.
Programa basado en el riesgo
Ferrovial lleva a cabo periódicamente una evaluación de riesgos de todas las actividades del Grupo. Los riesgos se evalúan de acuerdo con las mejores prácticas internacionales. Los resultados de dicha evaluación de riesgos se presentan al Comité de Auditoría y Control y al Consejo de Administración con motivo de la supervisión y actualización continua del Programa de Cumplimiento.
El Código Ético y Conducta Empresarial
El Código de Ética y Conducta Empresarial de Ferrovial es el núcleo del Programa de Cumplimiento y refleja el compromiso de Ferrovial con sus valores corporativos (Respeto, Excelencia, Integridad, Colaboración e Innovación). Para hacer más efectivos sus valores, Ferrovial los convierte en políticas y procedimientos tangibles, basándose para ello en tres principios clave: integridad, respeto a la ley y respeto a los derechos humanos. Estos principios son la base de las operaciones globales de Ferrovial y son fundamentales en el ámbito del Programa de Cumplimiento.
La Política Anticorrupción
En la Política Anticorrupción, Ferrovial establece normas para el comportamiento de nuestros empleados, directivos y administradores de Ferrovial, así como de los terceros con los que nos relacionamos, bajo el principio de «tolerancia cero» ante cualquier práctica que pueda ser considerada corrupción o soborno. La política exige el cumplimiento de todas las leyes anticorrupción aplicables e insta a denunciar cualquier infracción de la legislación o de la política, bajo la protección de cualquier tipo de represalia.
Integridad de terceros
Ferrovial exige un comportamiento acorde con los más altos estándares éticos no sólo a sus directivos, empleados y administradores, sino también a los terceros con los que nos relacionamos. Este requisito se pone en práctica a través de un conjunto de políticas y procedimientos clave como, el procedimiento de Diligencia Debida de Integridad Ética de Terceros, el Procedimiento para la Aprobación y Seguimiento de Proyectos de Patrocinio, Mecenazgo o Donaciones, la Política de Regalos y Gastos de Representación, la Política de Lobby y Contribuciones Políticas, la Política de Sanciones, Control de Exportaciones y Antiboicot.
Plan de formación y concienciación
Los empleados y colaboradores de Ferrovial deben conocer y cumplir el contenido del Código de Ética y Conducta Empresarial y las políticas internas de la compañía. La Dirección de Cumplimiento, diseña y ejecuta un plan de formación y concienciación con objeto de formar a los empleados de Ferrovial, incluidos los empleados a tiempo parcial, en todas las jurisdicciones en las que Ferrovial opera.
Canal Ético
El Código de Ética y Conducta Empresarial de Ferrovial obliga a comunicar cualquier incumplimiento de la legislación o de las políticas internas, bajo la protección del informante de cualquier tipo de represalia. La Política del Canal Ético y de gestión de Consultas, Quejas y Denuncias asigna funciones y responsabilidades y establece los principios para la gestión de las distintas consultas, dudas o reclamaciones planteadas por cualquier medio. En concreto, Ferrovial promueve el Canal Ético, un sistema confidencial al que se puede acceder por la intranet o a través de la página web corporativa, y, si el informante así lo desea, de forma anónima.
Certificaciones
Ferrovial dispone de un Programa de Cumplimiento destinado a fomentar una cultura de ética empresarial y asegurar que las actividades se desarrollen de acuerdo con los más altos estándares de integridad.
Ferrovial, SE, Sucursal en España está certificada por AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación) con las normas de referencia UNE 19601 «Sistema de gestión para el cumplimiento penal» y UNE-ISO 37001 «Sistemas de gestión antisoborno», y Ferrovial SE está certificada bajo la norma UNE 19602 «Gestión del cumplimiento tributario».
- UNE 19601 – Sistema de Gestión de Compliance Penal
- UNE 19602 – Sistema de Gestión de Compliance Tributario
- ISO UNE 37001- Sistema de Gestión Antisoborno
