Programa de Cumplimiento de Ferrovial
El Programa de Cumplimiento de Ferrovial establece nuestros valores corporativos (Respeto, Excelencia, Integridad, Colaboración e Innovación) y los traduce en políticas y procedimientos activos que ayudan a guiar nuestra forma de hacer negocios y de relacionarnos con el mundo que nos rodea.
La ética y el cumplimiento comienzan en la cima
El Consejo de Administración de Ferrovial, por medio de la Comisión de Auditoría y Control, supervisa el Programa de Cumplimiento. El Consejo ha delegado la gestión diaria de esta función al Departamento de Cumplimiento, liderado por el Director de Cumplimiento que reporta directamente a Comisión de Auditoría y Control.
Programa basado en el riesgo
Ferrovial lleva a cabo periódicamente una evaluación de riesgos de todas las actividades del Grupo. Los riesgos se evalúan de acuerdo con las mejores prácticas internacionales. Los resultados de dicha evaluación de riesgos se presentan al Comité de Auditoría y Control y al Consejo de Administración.
El Código Ético y Conducta Empresarial
El Código Ético y de Conducta Empresarial de Ferrovial es el núcleo del Programa de Cumplimiento y refleja el compromiso de Ferrovial con sus valores corporativos. Para hacer más efectivos sus valores, Ferrovial los convierte en políticas y procedimientos tangibles, basándose para ello en tres principios clave: integridad, respeto a la ley y respeto a los derechos humanos. Estos principios son la base de las operaciones globales de Ferrovial y son fundamentales en el marco del Programa de Cumplimiento.
La Política Anticorrupción
En la Política Anticorrupción, Ferrovial establece normas para el comportamiento de los empleados, directivos y administradores de Ferrovial, así como de los terceros con los que se relaciona, bajo el principio de «tolerancia cero» ante cualquier práctica que pueda considerarse corrupción o soborno. La política exige el cumplimiento de todas las leyes anticorrupción aplicables e insta a denunciar cualquier infracción de la legislación o de la política, bajo la protección de cualquier tipo de represalia.
Integridad de terceros
Ferrovial exige un comportamiento acorde con los más altos estándares éticos no sólo a sus directivos, empleados y administradores, sino también a los terceros con los que se relaciona. Esta expectativa se pone en práctica a través de un conjunto de políticas y procedimientos clave como, la Diligencia Debida de Integridad de Terceros, la Política de Regalos y Hospitalidades y la Política de Lobby y Contribuciones Políticas, entre otras.
El Cumplimiento requiere concienciación
Los empleados y colaboradores de Ferrovial deben conocer y cumplir el contenido del Código Ético y de Conducta Empresarial y las políticas internas de la compañía. La Dirección de Cumplimiento, con el apoyo de otros recursos de la compañía, diseña y ejecuta un plan de formación y comunicación y evalúan su eficacia.
Canal Ético
El Código Ético y de Conducta Empresarial de Ferrovial obliga a denunciar cualquier incumplimiento de la legislación o de las políticas internas, bajo la protección de cualquier tipo de represalia. La Política del Canal Ético y de gestión de Consultas, Quejas y Denuncias asigna funciones y responsabilidades y establece los principios para la gestión de las distintas consultas, dudas o reclamaciones planteadas por cualquier medio. En concreto, Ferrovial promueve el Canal Ético, un sistema confidencial al que se puede acceder por la intranet o a través de la página web corporativa.
Certificaciones
Ferrovial dispone de un Programa de Cumplimiento destinado a fomentar una cultura de ética empresarial y asegurar que las actividades se desarrollan de acuerdo con los más altos estándares de integridad.
Ferrovial ha sido certificada por AENOR en las siguientes categorías:
- UNE 19601 – Sistema de Gestión de Compliance Penal
- UNE 19602 – Sistema de Gestión de Compliance Tributario
- ISO UNE 37001- Sistema de Gestión Antisoborno
