Seguridad, salud y bienestar
Llevamos más de 70 años diseñando, construyendo y gestionando infraestructuras sostenibles, con un estilo único, el estilo de Ferrovial.
Esperamos la perfección en materia de seguridad. No es una forma de hablar, es una norma que todos debemos cumplir cada día. La perfección en la seguridad significa que todo el mundo vuelva a casa sano y salvo al final del día. No hay lugar para el compromiso, los atajos o la complacencia cuando se trata de proteger vidas.
Estrategia de Seguridad, Salud y Bienestar
Nuestro compromiso se basa en nuestros valores fundamentales
Nuestro compromiso con la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros empleados y contratistas es un aspecto fundamental de nuestra estrategia de mejora empresarial, profundamente arraigado en nuestros valores básicos. En consecuencia, la salud, la seguridad y el bienestar son prioritarios dentro de nuestro marco de excelencia operativa, con el objetivo de prevenir lesiones graves y mortales.
KPI: SIF rate
-
2026
-31,8%
(2022 Ref.)
Enfoque organizacional
Liderazgo
Fomentamos la transparencia y la rendición de cuentas. Nos centramos en la calidad y los resultados de los compromisos de liderazgo y las Revisiones Ejecutivas de Incidentes (EIR).
Indicadores:
- 90% de EIR de alto nivel, incluidos los contratistas
- Cierre del 90% de las acciones EIR
Competencias
Desarrollamos a los miembros de nuestro equipo mediante un marco de competencias, para inspirarles y capacitarles a trabajar de forma segura o no trabajar.
Indicador:
- El SCR amplía sus funciones
- 90% Licencia de explotación (5 años)
Resiliencia
Avanzamos en la mejora continua, aprendiendo de nuestra experiencia para innovar y reducir riesgos.
Indicador:
- Cierre del 80% de las acciones
Interacción
Promovemos una cultura colaborativa en la que los miembros del equipo se cuidan mutuamente y alzan la voz cuando se detecten situaciones inseguras.
Indicador:
- 90% de acciones de compromiso
Enfoque operacional
Planificación y preparación
La planificación se realiza en el lugar de trabajo y requiere colaboración. Nuestro propósito es garantizar los recursos y la supervisión para la prevención de los SIF. La preparación es a nivel de equipo, nuestro propósito es eliminar la improvisación.
Control y verificación
Control de los riesgos SIF con intervenciones directas, mitigadora,administrativas y la aplicación de las normas de Ferrovial HSW. La verificación es una comprobación continua que garantiza la existencia de controles de los riesgos SIF.
Cultura, competencia y sensibilización
La competencia es un requisito para todas nuestras actividades laborales, y algunas también requieren cualificación. La conciencia ante una situación es esencial y puede convertirse en la última capa de defensa para la prevención de los SIF.
Enfoque personal
Always Safe, Always Ready
“Always Safe, Always Ready” (ASAR) es nuestra expectativa y la filosofía que aplicamos a todos en nuestros entornos de trabajo. “Always Ready” significa que tenemos un plan seguro para trabajar, que estamos dispuestos a echar una mano a los compañeros con menos experiencia y que estamos preparados para actuar cuando algo no es seguro.
HASAVI
HASAVI es nuestro programa de bienestar. La salud y la seguridad no son suficientes en Ferrovial, queremos que nuestro personal vuelva a casa mejor que antes, con hábitos de vida saludables. Nuestros pilares de bienestar:
- Salud mental
- Salud física
- Bienestar social
- Bienestar económico
“Siempre seguros, siempre preparados”
Ver las cifras destacadas de Ferrovial en 2023
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8514M€Ventas
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24458M€Capitalización
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5387M€Liquidez
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24799Empleados