Retribución competitiva
Exigimos lo mejor de cada colaborador, por ello debemos saber cómo recompensar ese esfuerzo de forma competitiva. Lo hacemos mediante una retribución justa y transparente diseñada para compensar los logros y el mérito personal.
Atendiendo a tu posición, a la legislación y a las condiciones de cada país, tu retribución puede contener los siguientes elementos:
- Bonus por resultados
- Seguros de vida
- Descuentos exclusivos para empleados
- Ayudas para comida, transporte y guarderías
- Ayudas en formación
- Préstamos personales
- Incentivos a largo plazo
Innovación
Programas de reconocimiento a la innovación interna
Cada dos años, abrimos una convocatoria de premios para incentivar la innovación internamente.