ref: JR12198 - JOB_POSTING-3-14314

Publicado el 26 de mayo, 2025

Seseña, Toledo (España)

Tiempo Completo

Operaciones

Sobre nosotros:

Ferrovial Construcción, es una de las unidades de negocio del grupo Ferrovial, el cual cotiza de manera simultánea en tres mercados bursátiles: Estados Unidos (Nasdaq), Países Bajos (Euronext Amsterdam), y España (IBEX 35).

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

Descripción del rol:

Funciones:

 

  • Gestionar la documentación relacionada con la producción, incluyendo ordenes de trabajo, albaranes y facturas.
  • Controlar el stock de materiales.
  • Registro de facturas.
  • Pagos a proveedores.
  • Gestionar y colaborar con Jefe/a de Administración la documentación relacionada con la producción, elaboración de presupuestos y revisión de cierres.
  • Altas de empleados, procesos de cambio de puesto, traslados, cambios de categoría, de contrato, de grupo de cotización.
  • Gestión del Calendario y vacaciones de los empleados.
  • Bajas de empleados, preparación de liquidaciones.
  • Recibos de nómina, etc.
  • Preparar todo tipo de documento derivado de la relación laboral de un empleado.
  • Ofrecer apoyo a los empleados en temas relacionados con RRHH, como nominas, absentismos y solucionar sus incidencias del día a día.
  • Promover y ayudar en el desarrollo de programas y políticas de RRHH.

 

Requisitos:

 

  • Al menos 3 años de experiencia en las funciones comentadas anteriormente.
  • Conocimiento de herramientas de trabajo básicas: INSITE, Excel, Workday.
  • Buena capacidad de interlocución con diferentes niveles de la organización.
  • Capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas.