Cada proyecto y activo es jurídicamente independiente y cuenta con sus propios gestores.
ref: JR12198 - JOB_POSTING-3-14314
Publicado el 26 de mayo, 2025
Sobre nosotros:
Ferrovial Construcción, es una de las unidades de negocio del grupo Ferrovial, el cual cotiza de manera simultánea en tres mercados bursátiles: Estados Unidos (Nasdaq), Países Bajos (Euronext Amsterdam), y España (IBEX 35).
Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.
Descripción del rol:
Funciones:
- Gestionar la documentación relacionada con la producción, incluyendo ordenes de trabajo, albaranes y facturas.
- Controlar el stock de materiales.
- Registro de facturas.
- Pagos a proveedores.
- Gestionar y colaborar con Jefe/a de Administración la documentación relacionada con la producción, elaboración de presupuestos y revisión de cierres.
- Altas de empleados, procesos de cambio de puesto, traslados, cambios de categoría, de contrato, de grupo de cotización.
- Gestión del Calendario y vacaciones de los empleados.
- Bajas de empleados, preparación de liquidaciones.
- Recibos de nómina, etc.
- Preparar todo tipo de documento derivado de la relación laboral de un empleado.
- Ofrecer apoyo a los empleados en temas relacionados con RRHH, como nominas, absentismos y solucionar sus incidencias del día a día.
- Promover y ayudar en el desarrollo de programas y políticas de RRHH.
Requisitos:
- Al menos 3 años de experiencia en las funciones comentadas anteriormente.
- Conocimiento de herramientas de trabajo básicas: INSITE, Excel, Workday.
- Buena capacidad de interlocución con diferentes niveles de la organización.
- Capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas.
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