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Características de los empleos de recursos humanos en Ferrovial

Descripción

Los puestos de empleo relacionados con recursos humanos, contribuyen a la captación de talento y formación de profesionales para la compañía.

Actividades laborales

  • Identificar las necesidades de formación de acuerdo con los requisitos.
  • Basar, planificar e implementar las necesidades de capacitación y perfeccionamiento para una entrega exitosa del Proyecto.
  • Crear matriz y programa de formación y un programa de perfeccionamiento.  
  • Servir de enlace con los equipos del proyecto y los subcontratistas para coordinar las sesiones de capacitación y perfeccionamiento.
  • Desarrollar, mantener y realizar un seguimiento del programa de capacitación y familiarización del proyecto de acuerdo con el calendario de los requisitos del proyecto.
  • Elaborar presupuestos para programas de capacitación y talleres.
  • Comunicar todos los programas de formación de forma oportuna.
  • Preparar e impartir cursos de perfeccionamiento.
  • Implementar KPI de capacitación.
  • Preparar y presentar informes sobre programas de formación y perfeccionamiento.
  • Producir y administrar informes y evidencias de capacitación y perfeccionamiento con el fin de cumplir con los entregables del Proyecto.
  • Crear paquetes de pruebas y gestionar la documentación para incorporar al candidato.

Perfil profesional

  • Grandes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Alto nivel de atención al detalle.
  • Buen conocimiento de proyectos de construcción.
  • Alta motivación y ambición profesional, que trabaje con responsabilidad y compromiso.

Titulaciones oficiales

  • Grado en Ciencias del trabajo, relaciones laborales y recursos humanos.
  • Grado en Psicología.

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