BE IN: Belonging & Inclusion
Sentirte parte, crecer juntos
En Ferrovial creemos que construir infraestructuras sostenibles empieza por construir un entorno donde las personas puedan ser ellas mismas, crecer y sentirse parte de algo común. Por eso, elegir Ferrovial es elegir una compañía donde el talento diverso se desarrolla en igualdad de oportunidades y donde la pertenencia y la inclusión (Belonging & Inclusion) forman parte de nuestra manera de trabajar.
¿Qué es Be In en Ferrovial?
Be In (Belonging & Inclusion) es el enfoque con el que, en Ferrovial, definimos y promovemos nuestra cultura de pertenencia e inclusión en todo el grupo. Representa un entorno en el que cada persona sabe que cuenta, puede aportar con confianza y forma parte de un proyecto común construido de manera colectiva.
Be recoge todo lo relacionado con el sentimiento de pertenencia (belonging): que las personas se sientan reconocidas, seguras y parte del equipo. In recoge la inclusión: que todos tengan acceso real a oportunidades, formación y desarrollo dentro de la empresa. Juntos forman algo más que un acrónimo: la convicción de que en Ferrovial todo el mundo forma parte del grupo.
Un enfoque para atraer talento, impulsar el desarrollo y potenciar nuestra competitividad
En Ferrovial llevamos años avanzando en esta dirección. A través de Be In, la compañía refuerza prácticas y comportamientos transparentes y justos que permiten atraer y fidelizar el mejor talento, impulsar el aprendizaje continuo y facilitar una toma de decisiones más sólida. El objetivo es claro: aportar valor real y lograr resultados que perduren en el tiempo.
La pertenencia y la inclusión forman parte de la experiencia diaria de las personas, fomentando un entorno en el que cada profesional se siente parte del equipo y cuenta con acceso equitativo a oportunidades reales de participación, aprendizaje y desarrollo profesional.
Belonging: sentir que se forma parte
Be Seen
Sentir que tu presencia, tus ideas y tus esfuerzos son valorados y reconocidos.
Be Safe
sentir seguridad significa confiar en que puedes mostrarte plenamente: hablar con honestidad, compartir ideas y asumir riesgos de forma reflexiva, sin miedo a juicios ni consecuencias negativas.
Be Connected
Sentir que formas parte de algo más grande: un equipo, un objetivo común y un propósito. Es la sensación de pertenecer no solo como personas individuales, sino también como colectivo.
Inclusion: oportunidades para todas las personas
In to Join
Diseñamos prácticas y condiciones transparentes, coherentes y justas que permitan a cada persona candidata imaginar su futuro aquí.
In to Learn
Promovemos el aprendizaje continuo como un motor estratégico de la inclusión.
In to Grow
Ofrecemos oportunidades de desarrollo para que cada persona despliegue su máximo potencial.
Conoce nuestra Política de Pertenencia e Inclusión
Descubre los principios y compromisos que sustentan el enfoque BE IN
