Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity

Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair.

Why Ferrovial?

Job Description:

Prevencionista de Riesgos

  • Prevencionista de Riesgos del área de Prevención de Riesgos Laborales, que se desempeña en el Proyecto Línea 7 de Metro – Tramo 1C, en un entorno de infraestructura subterránea de alta complejidad técnica. Su objetivo es planificar, implementar y controlar la gestión de riesgos, asegurando el cumplimiento legal y de los estándares corporativos en Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), y fomentando una cultura preventiva sólida y sostenible en obra.
  • El cargo lidera la identificación de peligros y evaluación de riesgos, con foco en trabajos críticos como túneles, excavaciones, espacios confinados, trabajo en altura e izaje de cargas. Realiza inspecciones sistemáticas en terreno, gestiona permisos de trabajo, investiga incidentes y accidentes, elabora reportes e indicadores HSE, y apoya la toma de decisiones de la jefatura y línea de mando.
  • Además, coordina inducciones y capacitaciones de seguridad, supervisa preventivamente a subcontratistas y mantiene relación activa con Comité Paritario, mutualidades, organismos fiscalizadores y mandante (Metro y asesorías). Participa activamente en el Sistema de Gestión de SST, alineado a ISO 45001, incluyendo soporte en auditorías y fiscalizaciones.

Requisitos de certificación

  • Registro vigente como Experto en Prevención de Riesgos ante SEREMI de Salud (requisito excluyente).
  • Certificación en Trabajo en Altura y uso de sistemas de protección contra caídas.
  • Certificación en Espacios Confinados (ingreso, monitoreo atmosférico y rescate básico).
  • Curso de Primeros Auxilios y RCP vigente.
  • Formación en ISO 45001 (auditor interno, implementación o equivalente).
  • Deseable: certificaciones en izaje de cargas, energías peligrosas (LOTO), manejo manual de cargas u otros riesgos críticos asociados a obras subterráneas.

Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here!

 

Ferrovial is an equal opportunity employer.  We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.

 

#WeAreFerrovial

Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity

Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Founded in 1963, Webber, part of Ferrovial Construction, is a leading construction company that specializes in heavy civil, waterworks, energy and infrastructure management and is dedicated to safely providing intelligent solutions to its clients and community. Webber is headquartered in Houston, Texas, with offices and projects in the United States and Canada. Webber supports a wide range of project models to meet client needs, including traditional design bid build, design build, alternative delivery models and public private partnership (P3) solutions. Webber also has an in-house engineering services department to help optimize building efficiency and quality while solving complex project challenges using field experience, innovative construction methods and BIM technology. As a subsidiary of Ferrovial, Webber has access to a global network of skilled engineers, best-in-class technology and vast resources.

Why Ferrovial?

Job Description:

Position Summary

Responsible for supporting the process of ensuring compliance with local, state, and federal safety and environmental regulatory operational requirements, environmental permit conditions, and project specific safety requirements for the Port Miami Tunnel. This role provides direct support to the Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ) Manager with project-level monitoring, reporting and compliance related to the Quality Management Plan (QMP), Safety and Environmental programs, regulatory reporting, and training.

Primary Duties and Responsibilities

The HSEQ Professional will work in conjunction and support the HSEQ Manager in:

• Developing and implementing innovative HSEQ programs and strategies and in maintaining compliance to OSHA and environmental standards along with federal, state, and local regulations.

• Implementing the Port Miami Tunnel HSEQ initiatives, performing process and regulatory gap analysis, and in developing key performance indicators and metrics.

• The development and implementation of general safety policies, programs, procedures, delivering trainings and updating training matrices to maintain compliance.

• Conducting random HSEQ observations and process quality audits during regular operations and selected tunnel closures to ensure compliance with Local, State and Federal Safety and Environmental regulations and company, project, and site requirements.

• Assisting in the execution of site COVID-19 protocols.

• Performing and/or coordinating regulated, scheduled and unscheduled Environment, Health and Safety inspections including, but not limited to: hazardous waste areas, satellite waste areas, safety showers and eyewashes, fire extinguishers, fire suppression system, fall protection equipment, confined spaces, powered industrial trucks, etc.

• Setting requirements for the management of the site’s hazardous, non-hazardous and universal waste in accordance with federal and state regulations.

• Actively participating as amember of the site Safety Committee, the Hurricane Emergency Response (HER) Team and the Florida Life Safety Committee (FLSC).

• Improving the new employee orientation programs and contractor safety inductions in collaboration with the closure supervisor.

• Collaborating with Operations and Maintenance teams to effectively implement assignments, as well as to monitor Contractor’s Safety and Health Programs, Job Hazard Analysis, and Project specific Safety and Quality Plans.

• Supporting the implementation of Corporate programs at the project site.

• Implementing and coaching others in conducting Job Safety Analysis (JSA), safety meetings, safety stand-downs and lessons learned reviews.

• Supporting the facilitation of crucial conversations with operations and HSEQ leaders when deficiencies are not appropriately corrected. Ensure jobsite observations are documented in the company-specified safety management system.

• Assisting in the investigation and analysis of good catches, close calls/near misses, and incidents.

• Collaborating with the Port Miami Tunnel team to determine root causes, contributing factors, and developing and communicating lessons learned through incident reports and safety meetings.

• Providing subject matter expert support under the direction of the HSEQ Manager to Operations and Maintenance.

• Providing emergency care evaluation and first aid, when required, ensure injured worker is medically evaluated and treated (if needed), facilitating the coordination of post incident drug and alcohol testing, and assisting the HSEQ Manager in overseeing return to work and restricted duty programs.

• Collaborating with planning/procurement in the specification of appropriate PPE and first aid supplies.

• Monitoring site performance to ensuring compliance and sustainability of the site’s Quality Management Systems.

• Assisting in interpreting laboratory sampling results and preparing regulatory reports.

• Coordinating and implementing QC standards, policies, process standards, initiatives, performing scheduled internal/external audits, quality reviews and approvals to ensure the application of QHSE standards and ensuring the documents are accurate and consistent.

• Implementing sustainable corrective actions/preventive actions (CAPAs) and in verification of effectiveness and sustainability.

• Ensuring the continuous improvement to quality and safety processes, policies and systems and participates in the development and implementation of short- and long-term site continuous improvement HSESQ strategic plans.

• Performing other tasks and duties, as required and assigned by the HSEQ Manager and other Project Management.

Knowledge, Skills & Abilities

Knowledge

• Maintain a working knowledge of all relevant federal, state/provincial, local, company, and client HSEQ standards.

• Must be knowledgeable of general industry OSHA 29 CFR 1910, 40 CFR and 49 CFR requirements with subject matter expertise in the following: Fall protection, Control of Hazardous Energy, Power Industrial Trucks, Electrical Safety, Machine guard, Confined Spaces, Personal Protective Equipment, Fire Prevention, Spill response, Respiratory Protection, Air quality instrumentation.

• Must be knowledgeable on environmental requirements for: Environmental permitting, Industrial waste, storm water, air pollution controls, above ground tanks, hazardous waste management, HAZWOPER.

• Must be familiar with CDC guidelines for COVID-19 prevention.

Communication

• Excellent written and verbal communication skills, time management, and organizational skills. Familiarity with Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.

• Must have good presentation skills with the ability to communicate appropriately and effectively, both verbally and in writing, to different types of audiences at all organizational levels, such as field employees, managers, executives, and clients.

• Must be able to collaborate effectively and build strong working relationships with the client and at all levels of the organization

Skills and Abilities

• Ability to recognize hazards inherent in routine and non-routine tasks and make all necessary adjustments to avoid loss, injury, or accident, stopping the work when necessary to mitigate risk and ensure HSEQ compliance.

• Ability to take ownership of work responsibilities, maintain highest levels of confidentiality, be flexible, adaptable, and work independently with minimal supervision while meeting assigned deadlines.

• Ability to read, write and comprehend documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedural manuals to comply with contractual requirements.

• Must be able to collaborate, troubleshoot, and problem solve with site personnel and contractors.

• Must be able to bridge gaps that may develop between corporate HSEQ expectations and the project.

• High level of attention to detail and ability to manage and organize multiple priorities while maintaining a positive, customer service focus. The customers range from the boots on the ground workers to operational and client leaders.

Education and Experience

• Bachelor’s Degree in occupational safety and Health, Engineering, or related field (Required).

• A minimum of 5 years’ work experience and technical expertise in a Health, Safety, Environmental Compliance and at least three (3) years’ experience with Quality Control Management Systems/ Quality Assurance.

• Hazwoper certification (required).

• Experience in conducting audits and in the management of the internal audit processes.

• Must obtain the following within three to six (3-6) months of hire: OSHA 10-hour, Temporary Traffic Control (TTC) certification, National Incident Management System (NIMS) training.

• Certified Safety Professional (CSP), OSHA 10-hour instructor (Desired).

• Work efficiently with Microsoft Applications.

• Valid Driver’s License with good driving record.

Work Conditions/ Physical Demands

Work Environment:

• Exposure to live traffic when responding to occupational safety incidents.

• Frequent exposure to: vehicle exhaust fumes, airborne particles, high noise level, outdoor conditions such as extreme heat, cold, wet, humid weather, insects, reptiles and rodents.

Physical Demands:

• Requires the ability to walk extensively, climb stairs, and ladders or scaffolds/platforms throughout diverse work environments as required by business demands.

• Must be able to stand, sit, walk on a wide range of surfaces, use hands, fingers, handle, physically feel, reach with hands and arms, climb, balance, stoop, kneel, crouch, or crawl, and clearly speak and hear.

• Must be able to respond to emergencies, including after hours, evenings, weekends, and holidays.

• Required to wear Personal Protective Equipment (PPE) appropriate to the job.

• Must be able to lift 50lbs or less.

Webber and its companies (e.g. Webber, LLC, Webber Waterworks, LLC, Webber Infrastructure Management, Inc., Ferrovial Webber Energy, LLC) provides equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, sex,  gender, national origin, age, disability, or status as a Vietnam Era or special disabled veteran in accordance with applicable federal  and state laws. Webber complies with applicable local, state and federal laws governing nondiscrimination in employment at each location the Company operates. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to: hiring, placement, promotion, termination, leaves of absence, compensation, and training.   

Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here!

 

Webber, a Ferrovial company, and its group of companies, are equal opportunity employers. We treat all job applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.

 

#WeAreFerrovial

Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity

Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair.

Why Ferrovial?

Job Description:

Prevencionista de Riesgo

Principales Responsabilidades:

Principales Funciones

                 

Estudios

Conocimientos Computacionales:

Certificaciones Atingentes al Rol:

Competencias Técnicas:

Experiencia:

Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here!

 

Ferrovial is an equal opportunity employer.  We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.

 

#WeAreFerrovial

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

¿Por qué Ferrovial?

Descripción del rol:

Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestro equipo de edificación en Madrid. Será responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en las obras, promoviendo una cultura preventiva y minimizando riesgos.
 

Funciones:
* Implementar y asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en las obras de edificación asignadas.
* Realizar inspecciones periódicas en obra para detectar condiciones inseguras y actos subestándar, proponiendo medidas correctoras.
* Investigar los accidentes e incidentes laborales, determinando sus causas y proponiendo acciones preventivas para evitar su repetición.
* Asesorar a la dirección de obra y al personal sobre las normativas de prevención de riesgos laborales y buenas prácticas.
* Colaborar en la elaboración y actualización de la evaluación de riesgos, así como en la planificación de la actividad preventiva.
* Impartir formación e información a los trabajadores sobre seguridad y salud en el puesto de trabajo.
* Coordinar actividades empresariales (CAE) con subcontratistas, asegurando el cumplimiento de sus obligaciones en materia de PRL.
* Gestionar la documentación de prevención de riesgos laborales (permisos de trabajo, registros, etc.).
* Participar en las reuniones de seguridad y salud, y en la comunicación interna sobre prevención.

Requisitos:
* Titulación Universitaria (Ingeniería, Arquitectura, etc.) y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
* Experiencia deseable de 1-3 años como Técnico/a Superior de PRL en obras de edificación, preferiblemente en grandes proyectos.
* Conocimiento profundo de la legislación vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
* Capacidad para identificar, evaluar y controlar riesgos laborales específicos del sector de la construcción.
* Habilidades comunicativas y de negociación para interactuar con diferentes niveles de la organización y subcontratistas.
* Proactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas.
* Disponibilidad para desplazarse a las diferentes obras en la Comunidad de Madrid.
* Carnet de conducir B.

QUÉ OFRECEMOS?

-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. 🌎

-Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. 📈

-Un proyecto sólido e innovador. 💡

-Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. 🤝

-Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. 📃

-Movilidad internacional y entre negocios. ✈️

Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.

Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

#WeAreFerrovial

About us:

I-77 Mobility Partners LLC is financing, developing, designing, constructing, operating and maintaining the 26-mile I-77 Express project as part of a public-private partnership with the North Carolina Department of Transportation. The tolled express lanes run adjacent to the general-purpose lanes on I-77 between uptown Charlotte and Mooresville. I-77 Mobility Partners is responsible for operations and maintenance of all lanes, both express and general purpose, and right of way within the designated project corridor limits.

What makes us different? Our people come first. We want every single employee to develop both professionally and personally. With a strong focus on growth potential, we look to our internal employees as potential candidates for both national and international opportunities. We aim to achieve greatness by promoting from within every chance we get. We work hard and play hard and strive every day for success and achievement. With a diverse group of professionals working in a fast-paced environment, we achieve milestones constantly. And if that weren’t enough, we also offer our employees highly competitive insurance benefits, Paid Time Off, and a matching 401(k) program.

Job Description:

Under general supervision, assists in the development and implementation of the I-77 safety program; conduct work site safety observations and incident investigations; support initiatives to educate and train employees about health and safety regulations and precautions to ensure a safe work environment.  

Duties and Responsibilities 

  • Participates/assists in the development and implementation of safety programs related to Maintenance and Tolling activities, and other OSHA safety compliance programs. 

  • Advises the Operations & Maintenance, and ITS staff on safety protocols and procedures to ensure the safety of workers as regulatory compliance as mandated by local, state, and federal agencies, including the Occupational Safety and Health Administration (OSHA), ANSI, and NFPA. 

  • Conduct risk assessments to identify potential hazards and assess risks associated with various work activities.  

  • Assigns, develops and delivers training to employees on safety procedures, emergency response, and use of personal protective equipment (PPE) 

  • Assists with ordering necessary safety supplies and equipment (PPE, etc.)  

  • Perform regular and follow-up inspections of facility, equipment, and work practices to identify hazards and ensure compliance.  

  • Support response and closure of follow up items and corrective actions.  

  • Investigates incidents, injuries, and near misses to determine needed corrective actions.  

  • Maintains accurate records of all training, inspections, audits, and incident investigations.  

  • Supports management of emergency situations which include the development and implementation of emergency response plans, provide oversight for annual required drills, and spill response.  

  • Performs miscellaneous job-related duties as assigned. 

  • Monitors compliance to safety protocols and requirements for subcontracted work. 

  • Administrator of Learning Management System (KPA)  

 

Minimum Job Requirements 

  • Associates degree; at least 3 years of experience related to the duties and responsibilities specified. 

  • Prior work experience in conducting safety audits and hazard assessments. 

  • Working knowledge of the OSHA 1910 General Industry Standard (OSHA 1926 knowledge preferred)  

Knowledge, Skills, and Abilities Required 

  • Skill in performing safety inspections ensuring compliance with OSHA, ANSI, and NFPA safety standards. 

  • Attention to detail is crucial for identifying hazards, documenting incidents, and ensuring compliance.  

  • Ability to analyze data, identify trends, and generate reports related to safety, health, and environmental performance.  

  • Excellent written and verbal communication skills are essential for training, report writing, and interacting with diverse populations.  

  • Ability to manage HSE projects, ensuring they are completed on time and within budget.  

  • Strong understanding of relevant regulations, risk assessments, and conducting investigations.  

  • Ability to assess risks, develop mitigation strategies, and implement control measures.  

  • Ability to develop and maintain strong relationships across all levels of an organization  

  • Ability to develop, implement, and enforce safety programs and protocols. 

  • Proficiency in recognizing and evaluating potential hazards in the workplace, including industrial hygiene practices.  

  • Strong work ethic and reliability  

  • Understanding of ISO 14001 and ISO 45001 standards, as well as industry best practices.  

  • Knowledge of proper waste handling, storage, and disposal procedures. 

  • Knowledge of federal, state, and local safety regulations, protocols, and/or procedures. 

  • Familiarity with emergency response planning and procedures.  

  • Familiarity with Human and Organizational Performance principles  

  • Ability to multi-task in dynamic environment  

Conditions of Employment 

  • A valid driver’s license in good standing and be able to successfully pass a background screening. 

Working Conditions and Physical Effort 

  • Adapt to various settings, including office, and various outdoor project locations. A sizable portion of time will be spent outdoors on project sites conducting inspections, environmental oversight, and providing safety oversight for worksite job operations.  

  • Work may involve moderate exposure to unusual elements, such as extreme temperatures, dirt, dust, fumes, smoke, unpleasant odors, and/or loud noises. 

  • Travel to different project job site which could be physically demanding.  

  • While implementing safety measures, you will be exposed to the same hazards you are working to mitigate. The use of PPE will be required to minimize these risks: hardhat, safety glasses, safety vests, safety shoes, and gloves.  

 

About us:

I-77 Mobility Partners LLC is financing, developing, designing, constructing, operating and maintaining the 26-mile I-77 Express project as part of a public-private partnership with the North Carolina Department of Transportation. The tolled express lanes run adjacent to the general-purpose lanes on I-77 between uptown Charlotte and Mooresville. I-77 Mobility Partners is responsible for operations and maintenance of all lanes, both express and general purpose, and right of way within the designated project corridor limits.

What makes us different? Our people come first. We want every single employee to develop both professionally and personally. With a strong focus on growth potential, we look to our internal employees as potential candidates for both national and international opportunities. We aim to achieve greatness by promoting from within every chance we get. We work hard and play hard and strive every day for success and achievement. With a diverse group of professionals working in a fast-paced environment, we achieve milestones constantly. And if that weren’t enough, we also offer our employees highly competitive insurance benefits, Paid Time Off, and a matching 401(k) program.

Job Description:

About the Role:

Under general supervision, assists in the development and implementation of the I-77 safety program; conduct work site safety observations and incident investigations; support initiatives to educate and train employees about health and safety regulations and precautions to ensure a safe work environment.

Work Shift: Monday thru Thursday | 8 PM to 6 AM

Key Responsibilities:

  • Participates/assists in the development and implementation of safety programs related to Maintenance and Tolling activities, and other OSHA safety compliance programs.

  • Advises the Operations & Maintenance, and ITS staff on safety protocols and procedures to ensure the safety of workers as regulatory compliance as mandated by local, state, and federal agencies, including the Occupational Safety and Health Administration (OSHA), ANSI, and NFPA.

  • Conduct risk assessments to identify potential hazards and assess risks associated with various work activities.

  • Assigns, develops and delivers training to employees on safety procedures, emergency response, and use of personal protective equipment (PPE)

  • Assists with ordering necessary safety supplies and equipment (PPE, etc.)

  • Perform regular and follow-up inspections of facility, equipment, and work practices to identify hazards and ensure compliance.

  • Support response and closure of follow up items and corrective actions.

  • Investigates incidents, injuries, and near misses to determine needed corrective actions.

  • Maintains accurate records of all training, inspections, audits, and incident investigations.

  • Supports management of emergency situations which include the development and implementation of emergency response plans, provide oversight for annual required drills, and spill response.

  • Performs miscellaneous job-related duties as assigned.

  • Monitors compliance to safety protocols and requirements for subcontracted work.

  • Administrator of Learning Management System (KPA)

Qualifications:

  • Associates degree: at least 3 years of experience related to the duties and responsibilities specified.

  • Prior work experience in conducting safety audits and hazard assessments.

  • Working knowledge of the OSHA 1910 General Industry Standard (OSHA 1926 knowledge preferred)

  • Knowledge, Skills, and Abilities Required

  • Skill in performing safety inspections ensuring compliance with OSHA, ANSI, and NFPA safety standards.

  • Attention to detail is crucial for identifying hazards, documenting incidents, and ensuring compliance.

  • Ability to analyze data, identify trends, and generate reports related to safety, health, and environmental performance.

  • Excellent written and verbal communication skills are essential for training, report writing, and interacting with diverse populations.

  • Ability to manage HSE projects, ensuring they are completed on time and within budget.

  • Strong understanding of relevant regulations, risk assessments, and conducting investigations.

  • Ability to assess risks, develop mitigation strategies, and implement control measures.

  • Ability to develop and maintain strong relationships across all levels of an organization

  • Ability to develop, implement, and enforce safety programs and protocols.

  • Proficiency in recognizing and evaluating potential hazards in the workplace, including industrial hygiene practices.

  • Strong work ethic and reliability

  • Understanding of ISO 14001 and ISO 45001 standards, as well as industry best practices.

  • Knowledge of proper waste handling, storage, and disposal procedures.

  • Knowledge of federal, state, and local safety regulations, protocols, and/or procedures.

  • Familiarity with emergency response planning and procedures.

  • Familiarity with Human and Organizational Performance principles

  • Adapts quickly to changing priorities and solves problems proactively.

  • Demonstrates strong self-motivation and consistently takes initiative.

  • Thrives as a self-starter who can identify needs and acts without prompting.

  • Shows excellent judgement in prioritizing tasks and managing time independently.

  • Comfortable working with minimal daily direction while maintaining high performance.

  • Communicates progress clearly and seeks guidance when necessary.

  • Works effectively in fast-paced environments.

Conditions of Employment

A valid driver’s license in good standing and be able to successfully pass a background screening.

Working Conditions and Physical Effort

Individuals must possess the ability to adapt to various settings, including office, and various outdoor project locations. A sizable portion of time will be spent outdoors on project sites conducting inspections, environmental oversight, and providing safety oversight for worksite job operations.

Work may involve moderate exposure to unusual elements, such as extreme temperatures, dirt, dust, fumes, smoke, unpleasant odors, and/or loud noises.

Travel to different project job sites which could be physically demanding.

While implementing safety measures, you will be exposed to the same hazards you are working to mitigate. The use of PPE will be required to minimize these risks: hardhat, safety glasses, safety vests, safety shoes, and gloves.

    Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

    ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

    Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

    ¿Por qué Ferrovial?

    Descripción del rol:

    Desde Ferrovial Construcción precisamos incorporar un Técnico/a PRL para nuestros proyectos de Obra Civil en la Dirección Centro y Ferrocarriles con Base en Madrid.

    MISIÓN:

    Dirigir, planificar, organizar y controlar los procesos, procedimientos, instructivos y actividades relacionados con la gestión de la calidad del proyecto, con el fin de garantizar el cumplimiento de sus estándares y normas, así como, asegurar la calidad de las obras y los procesos analizando y diseñando planes de mejora de las no conformidades detectadas.

    FUNCIONES:

    -Implantación de Planes de Seguridad y Salud y controlar la eficacia de las medidas previstas en obra.

    -Elaborar Anexos y Procedimientos de Trabajo.

    -Asesorar e impulsar la implantación del Sistema de Gestión Preventivo de la empresa, comprobando su efectividad y cumplimiento.

    -Realizar controles periódicos de las condiciones de trabajo en obra.

    -Realizar según el Art.19 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales dentro de sus competencias así como charlas informativas.

    -Investigar y reportar los incidentes y accidentes generando los informes necesarios.

    -Realizar o gestionar evaluaciones y mediciones higiénicas y ergonómicas.

    -Asesorar a la línea de producción en materia de Seguridad y Salud.

    -Colaborar en la revisión de la documentación de las empresas subcontratistas.

    REQUISITOS:

    -Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (en las tres especialidades).

    -Experiencia: 3 años en puestos similares al solicitado.

    -Carnet de conducir.

    -Disponibilidad de desplazamiento por el territorio nacional.

    ¿QUÉ TE OFRECEMOS?:

    -Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. 🌎

    -Un proyecto sólido e innovador. 💡

    -Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. 🤝

    -Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. 📃

    -Movilidad internacional y entre negocios. ✈️

    -Medidas de conciliación y plan de Retribución Flexible. 🙌

    -Acceso al Club del Empleado y Acceso gratuito a Programa Stimilus. (Apoyo -Psicológico para empleados y familiares). 💛

    Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.

    Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.

    Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

    Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

    #WeAreFerrovial

    Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

    ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

    Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

    ¿Por qué Ferrovial?

    Descripción del rol:

    Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de la implementación y seguimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales en nuestras obras y proyectos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura de seguridad.

    Funciones:

    * Elaborar, implementar y supervisar los planes de prevención de riesgos laborales en las diferentes obras y centros de trabajo.
    * Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctoras y preventivas.
    * Investigar los accidentes e incidentes laborales, determinando sus causas y proponiendo acciones para evitar su repetición.
    * Coordinar y ejecutar la formación e información en materia de prevención de riesgos laborales al personal de la compañía.
    * Asesorar a la dirección y a los mandos intermedios en todas las cuestiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
    * Gestionar la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales (evaluaciones, informes, registros, etc.).
    * Participar en las auditorías internas y externas de prevención de riesgos laborales.
    * Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.
    * Colaborar en la selección y evaluación de equipos de protección individual (EPIs).
    * Mantener una comunicación fluida con organismos externos (Inspección de Trabajo, Mutuas, etc.) cuando sea necesario.

    Requisitos:

    * Título de Grado/Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
    * Experiencia mínima de 3-5 años en puestos similares, preferiblemente en el sector de la construcción o infraestructuras.
    * Conocimiento profundo de la legislación y normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
    * Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
    * Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
    * Proactividad, capacidad de resolución de problemas y orientación a resultados.
    * Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint).
    * Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse a las obras.
    * Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de gestión de la prevención.

    ¿QUÉ OFRECEMOS?

    -Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. 🌎

    -Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. 📈

    -Un proyecto sólido e innovador. 💡

    -Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. 🤝

    -Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. 📃

    -Movilidad internacional y entre negocios. ✈️

    Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.

    Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura

    Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

    Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

    #WeAreFerrovial

    Google play App Store