About us:

In 2016, the Commonwealth of Virginia selected a Cintra-led consortium to finance, design, build, operate and maintain the express lanes on Interstate 66 Outside the Beltway. The project will transform this critical Northern Virginia artery to relieve congestion, improve safety and provide more predictable travel times. The project corridor extends approximately 22 miles along Interstate 66 from the Capital Beltway (I-495) to Gainesville (US Route 29). Once completed, the project will include three toll-free general-purpose lanes in each direction and two express lanes in each direction with a state-of-the-art open-road electronic toll collection system. Expanded transit service, park-and-ride lots and interchange enhancements will further improve travel along I-66. The project will also connect several shared use paths to create more multimodal options. As an innovative and efficient public-private partnership, this project will be completed at a $2.5 billion net savings for the Commonwealth of Virginia.

What makes us different? Our people come first. We want every single employee to develop both professionally and personally. With a strong focus on growth potential, we look to our internal employees as potential candidates for both national and international opportunities. We aim to achieve greatness by promoting from within every chance we get. We work hard and play hard and strive every day for success and achievement. With a diverse group of professionals working in a fast-paced environment, we achieve milestones constantly. And if that weren’t enough, we also offer our employees highly competitive insurance benefits, Paid Time Off, and a matching 401(k) program.

Job Description:

The Traffic and Revenue Manager is responsible for overseeing the day-to-day performance of the project, focusing on traffic and revenue forecasting, dynamic pricing execution, and performance monitoring. The Traffic and Revenue Manager works at the intersection of applied analytics, sketch modeling, and strategic planning. As the primary conveyor of information about revenue performance, you will interface with key stakeholders including Virginia Department of Transportation, rating agencies, and shareholders. Additionally, a Traffic and Revenue Manager oversees and contributes to the processing, compilation, analysis and reporting of data for the concession project.

Essential Duties and Responsibilities:

Operational leadership

• Manage the development of traffic and revenue forecasts to support operational decisions, pricing updates, and budget planning.
• Monitor the performance of the project and oversee the implementation of pricing strategies.
• Analyze traffic trends, customer behaviors, and system performance to identify improvement opportunities.
• Maintain and enhance models, dashboards, and reporting tools to track key performance indicators.
• Develop and refine pricing strategies with data analysis and forecasting.
• Support implementation of new technologies, pricing algorithms, and tools as directed by senior leadership.
• Proactively understand the project’s traffic performance, operational requirements, customer expectations, and revenue needs of the company. Create hypotheses and translate them into analysis requirements, and identify meaningful insights that help improve our customer experience and project utilization.
• Oversee the development of traffic and revenue forecasts for the project, including for the annual budgets and for the quarterly revisions. Proactively explain performance relative to this budget throughout the year
• Prepare illuminating and reliable monthly reports summarizing traffic, revenue and economic conditions for the project

Leadership and Engagement

• Collaborate with other teams to ensure efficient operation of the project.
• Coordinate with the COOs, Marketing, and other internal teams to develop novel and effective ways to improve traffic and revenues through design, signage, and communication changes

• Supervise engineers and analysts, providing guidance on technical methodologies and reviewing analytical work.
• Coordinate the Traffic and Revenue Department workload to ensure accountability, reliability, and accuracy by delegating the necessary tasks and responsibilities to team members to ensure department goals are met
• Support the leadership and contribute to presentations and reports for internal and external stakeholders

• Sever as a key liaison to shareholders, senior leadership, and other stakeholders translating technical findings into strategic recommendations
• Support a culture of continuous improvement, encouraging innovations with new technologies, pricing strategies, and analytical techniques
• Other related duties as assigned

Qualifications (Knowledge, Skills & Abilities):

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required to fulfill those duties. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Education & Experience:

• Master’s Degree in Transporation Engineering or related required
• 7 to 10+ years of experience in business analytics, transportation analysis, engineering consultancy or equivalent academic experience required

Professional Qualities:

• Effectively manage tasks and strict deadlines with independence

• Confident in managing, delegating and reviewing the work of direct reports
• Ability to interact with colleagues and executive-level employees in a self-managed team structure

• Must be able to multitask, problem solve, and implement innovative processes within a fast-paced, innovative environment
• Superior quantitative skills
• Superior writing and verbal communication skills, particularly technical report writing skills
• Cross-cultural communication skills are highly valued.
• Familiarity with matrix organizational structures is a plus.

Computer Skills:

• Must be able to demonstrate computer proficiency, especially with Microsoft Word and Power Point and other PC based programs
• Knowledge of statistical analysis software, traffic modeling analysis software and database management software will be valuable for the position
• Advanced skills with Excel.
• Experience with Tableau, R Studio, extremely useful. Java, SAS, SPSS a plus.
• High level of proficiency with Word and Power Point and other common PC based programs.

Work Environment & Physical Demands:

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

• The noise level in the work environment is usually quiet
• Some travel required, may include  air travel
• The employee must occasionally lift and/or move up to 10 pounds
• Specific vision abilities required by this job include ability to adjust focus, as necessary to use a computer
• While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear
• The employee is frequently required to stand, walk and sit

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

¿Por qué Ferrovial?

• Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.

• Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.    

• Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.

• Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.

• Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.

• Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.

Descripción del rol:

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

#WeAreFerrovial

Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity

Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair.

Why Ferrovial?

• Global presence, local impact: Be part of a company that is shaping the future of infrastructure worldwide, with challenging roles and projects that make a real difference.
• Collaborative excellence: Work alongside talented professionals in a collaborative environment where your ideas and contributions are valued.    
• Inclusive Culture: Thrive in an innovative and respectful workplace that values every voice, celebrates what makes us unique and turns differences into innovation.
• Career growth: Benefit from global and cross-business unit mobility, with development processes designed to ensure your professional growth.
• Compelling benefits and employee wellbeing: Enjoy a comprehensive benefits package that rewards your hard work and dedication and take advantage of initiatives designed to support your physical and psychological health.
• Productivity tools: Utilize cutting-edge tools like Microsoft Copilot to enhance your productivity and efficiency.

Job Description:

You will be responsible for all operational aspects of human resources activities at our Heathrow Project including but not limited to the provision of IR/ER advice to management, preparation and ongoing review of workforce planning and staffing requirements, talent and development support and performance, talent and merit review process coordination.

Responsibilities include, but are not limited to:

• Provide a full range of general HR support to employees, managers and various stakeholders.
• Undertake regular benchmarking and industry capability and salary analysis amongst Heathrow partners and affiliated companies.
• Promote a positive work environment, ensuring compliance with the Company policies and procedures and educating employees on these processes and procedures on a regular basis.
• Managing Human resource reporting and sox compliance.
• Support employees and managers throughout the entire employee life cycle by ensuring all HR process actions are successfully completed and managed in Workday.
• Collaborates with the different project teams and Company HR team frequently.

• Advise on HR related queries from managers, employees and external contacts and resolving as appropriate.
• Support the probationary and performance review processes.
• Support the employee life cycle including recruitment activities, onboarding and leavers.
• Provide HR data and reports such as headcount, joiners and leavers, illness/absences and overtime claims.
• Update the HR systems, ensuring that staff movements and changes are captured in a timely manner.
• Employee relations: manage disciplinary cases, grievance procedures and performance management; and providing support to the Head of HR – Projects on any ER complex cases.
• Industrial relations: leading on supply chain audits, in line with the industry working rule agreements and client requirements.
• Support weekly payroll activities
• Support the Head of HR – Projects in all aspects of HR as required.
• Identify opportunities for innovation, continuous improvements and implementation of AI across our work and processes.
• Promoting company values in all dealings with other employees, clients, subcontractors and other external contacts.
• Ensure smooth implementation of global HR initiatives (supporting payroll migration, individual development programs etc.).

• Qualifications / Experience

• HR Advisory experience (essential) in an industrial, heavy industry or infrastructure sector.
• CIPD Level 5 qualification obtained or above.
• Comprehensive experience in dealing with employee relations matters.
• Competent and proven experience and capability in the use of Workday.

Relevant Skills and Competencies

• Excellent interpersonal and communication skills, written and verbal
• Ability to build and maintain positive relationships within the team and across Ferrovial
• Highly motivated and professional attitude with visible, constructive self-awareness and emotional intelligence.
• Ability to maintain discretion and confidentiality at all times
• Ability to work under pressure to meet deadlines
• Excellent record keeping
• Strong organisation and time-management skills
• Attention to detail
• Familiar with all Microsoft packages

Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here!

Ferrovial is an equal opportunity employer.  We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.

#WeAreFerrovial

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

¿Por qué Ferrovial?

• Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.

• Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.    

• Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.

• Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.

• Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.

• Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.

Descripción del rol:

Buscamos un/a Ingeniero/a Topógrafo/a para unirse a nuestro equipo en Irún, Guipúzcoa. El/la profesional seleccionado/a será responsable de realizar labores topográficas en proyectos de construcción, asegurando la precisión y el cumplimiento de los estándares técnicos y de seguridad.

Responsabilidades del Puesto

• Establecer redes de apoyo y replanteos topográficos de proyectos.

• Controlar la ejecución de las obras conforme a los planos y especificaciones técnicas.

• Elaborar planos, perfiles y secciones topográficas utilizando software especializado (CAD, Civil 3D, etc.).

• Realizar cálculos de volúmenes de tierra y mediciones.

• Gestionar y mantener el equipo topográfico (estación total, GPS, niveles, etc.).

• Colaborar con otros departamentos y profesionales de la obra (jefes de obra, encargados, etc.).

• Asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo en todas las operaciones topográficas. Documentar y archivar los datos y resultados topográficos de manera organizada.

Cualificaciones del Puesto

• Titulación universitaria en Ingeniería Topográfica, Geomática, Geodesia o similar.

• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, preferiblemente en proyectos de construcción de infraestructuras (carreteras, ferrocarriles, puentes).

• Dominio de herramientas topográficas (estación total, GPS RTK, nivel) y software de procesamiento de datos (AutoCAD Civil 3D, MDT, MicroStation, etc.).

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. 🌎 

• Un proyecto sólido e innovador. 💡 

• Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. 🤝 

• Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. 📃 

• Movilidad internacional y entre negocios. ✈️ 

• Medidas de conciliación y plan de Retribución Flexible. 🙌 

• Acceso al Club del Empleado y Acceso gratuito a Programa Stimilus. (Apoyo Psicológico para empleados y familiares). 💛 

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

#WeAreFerrovial

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

¿Por qué Ferrovial?

• Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.

• Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.    

• Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.

• Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.

• Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.

• Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.

Descripción del rol:

Precisamos incorporar un Técnico/a de Proyectos en la zona de Valladolid. Colaborar con el Proyectista Jefe y el Jefe de Obra en la redacción, supervisión y aprobación de los Proyectos Constructivos, vinculados a su
especialidad, así como realizando labores de Asistencia Técnica en las obras que finalmente se ejecuten en el marco del contrato suscrito con ADIF para el "Mantenimiento de Infraestructura y Vía de las Líneas Convencionales y de Ancho Métrico de la Subdirección Norte".

Funciones:

– Asumir las Funciones de Autor de los proyecto; junto CON el Proyectista Jefe.
– Prestar servicio de Asistencia técnica en las OBRAS QUE el adjudicatario realice dentro del marco del contrato.
– Redactar los Estudios; informes; dictámenes; cálculos y cuanta documentación técnica y de gestión sea requerida PARA el desarrollo del contrato.
– Supervisar; aprobar y Redactar los proyectos Constructivos vinculados a SUS especialidad.
– Coordinar a los departamentos técnico y Productivo en las fases de desarrollo y Ejecución de los proyectos encomendados.

Requisitos:
– Titulación Universitaria como Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos o titulación equivalente (Máster nivel 3 del MECES o nivel 7 del EFQ).

– Al menos 3 años de experiencia en posiciones similares.

– Normativa Ferroviaria específica de Adif.
– Carnet de conducir Tipo B.
– Programas informáticos genéricos: PAQUETE OFFICE.
– Programas de diseño: AUTOCAD, ADOBE PROFESIONAL, ADOBE PHOTOSOP.
– Programas para presupuestar las actuaciones: MENFIS y/o PRESTO.
 

Valorable:
– Formación en materia de Topografía y Geodesia.
– Formación en BIM.
– Formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
– Programas de planificación de obra: MICROSOFT PROJECT y/o TILOS.
– Programas de cálculo de estructuras, hidráulica y/o cualquier otra área de la Ingeniería Civil.

QUÉ OFRECEMOS?

-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. 🌎

-Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. 📈

-Un proyecto sólido e innovador. 💡

-Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. 🤝

-Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. 📃

-Movilidad internacional y entre negocios. ✈️

Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.

Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura
 

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

#WeAreFerrovial

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

¿Por qué Ferrovial?

• Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.

• Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.    

• Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.

• Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.

• Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.

• Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.

Descripción del rol:

Desde Ferrovial Construcción busca incorporar un/a Jefe/a de Producción con experiencia para liderar y coordinar las actividades vinculadas al contrato suscrito con ADIF para el mantenimiento de infraestructura y vía en líneas convencionales y de ancho métrico, dentro del ámbito de la Subdirección Centro. Esta posición se integra en el equipo de obra y trabaja en estrecha colaboración con el Jefe/a de Obra, siendo responsable de la ejecución de las actividades de mantenimiento cíclico, mantenimiento por estado y actuaciones de mejora

Responsabilidades del puesto

Cualificaciones del puesto

• Licenciatura en Ingeniería Civil o similar.

• Mínimo 3 años de experiencia en puestos de liderazgo en producción en proyectos de construcción.

• Sólido conocimiento de los procesos de construcción, incluyendo la planificación, la ejecución y el control de calidad.

• Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y bajo presión.

Qué ofrecemos

• Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.

• Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.

• Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.

• Movilidad internacional y entre negocios.

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

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Who is NTE, NTE 35W, and LBJ?

The North Tarrant Express (NTE) was the first design-build-finance-operate-maintain managed lanes project in Texas and consisted of the complete reconstruction of 13.3 miles of the existing I-820/SH-183 corridor between Dallas and Fort Worth. Since opening in October 2014, nine months ahead of the contracted completion date, the general highway lanes are experiencing a 70% decrease in congestion time and a 15% increase in average speed. This Cintra-led project has doubled capacity and significantly improved mobility along this heavily congested corridor that traverses the heart of six cities through Northeast Tarrant County.

The North Tarrant Express 35W (NTE 35W) project spans 16.8 miles from I-30 in downtown Fort Worth to Eagle Parkway at the north end of Alliance Airport. The project is operated and maintained by the Cintra-led consortium in North Texas. This project has improved mobility by adding additional road capacity through a combination of general highway lanes and continuous frontage roads, along with tolled express lanes that use variable pricing to keep traffic moving.

The LBJ Express (LBJ) is currently the largest P3 operation in Texas and one of the largest ever undertaken in the U.S. It is a regionally-significant transportation improvement project in North Texas that is relieving severe congestion in the dense urban area of north Dallas. In 2009, the Cintra-led consortium was selected to complete the design, construction, finance, operation, and maintenance of the project along I-635 and I-35E. Since opening in September 2015, the general highway lanes are realizing a 60% decrease in congestion time and a 10% increase in average speed.

What makes us different?

Our people come first. We want every single employee to develop both professionally and personally. With a strong focus on growth potential, we look to our internal employees as potential candidates for both national and international opportunities. We aim to achieve greatness by promoting from within every chance we get. We work hard and play hard and strive every day for success and achievement. With a diverse group of professionals working in a fast-paced environment, we achieve milestones constantly. And if that weren’t enough, we also offer our employees highly competitive insurance benefits, Paid Time Off, and a matching 401(k) program.

Job Description:

The Marketing & Customer Engagement Manager will have the opportunity to leverage a combination of strategic, quantitative, technical and presentation skills to deliver impactful analyses and easy-to-understand insights.

Essential Duties and Responsibilities:

• Responsible for the strategic planning and management of the data driven marketing strategy while ensuring a consistent brand message and quality. Develop roadmap for email campaigns, promotions, social media, and customer acquisition.
• Identify and perform marketing-focused analyses and campaigns that connect consumer data/insights with actionable business opportunities
• Develop a base knowledge of customer spending trends and segmentation and create targeted marketing campaigns based on the analysis.
• Initiate, develop, and perform simple to increasingly complex analytical projects centered around understanding customer behavior and motivations that can lead to better informed business decisions aimed at maximizing revenue.
• Continuously improve upon strategy and company goals by monitoring campaign results, analyzing key metrics and presenting analysis to leadership
• Design, implement, and facilitate the marketing and customer education plan for the projects
• Budget planning and control
• Oversee the contractual relationship with the marketing suppliers and the work produced by the marketing agencies
• Edit materials according to specific market or customer requirements
• Develop promotional materials including marketing collateral and print copies
• Coordinate with Corporate Affairs department in the implementation of the media plan
• Coordinate marketing efforts with other stakeholders (NCTCOG, TxDOT, NTTA, etc.)
• Monitor and update contents for the companies’ website
• Work with the Revenue Management Department to identify strategies around promotions, discounts, loyalty programs, etc. in order to increase Managed Lanes Usage
• Create insights out of customer trends
• Understand and manage marketing spend and adhere to a budget
• All other duties as assigned

Qualifications (Knowledge, Skills & Abilities):

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required to fulfil those duties. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Education & Experience:

• Bachelor’s degree in marketing analytics or strategic communications
• 10+ years of full-time, organizational experience that includes consumer insights and analytic data modeling, complex financial and consumer-facing marketing analyses, related business planning, and supporting system integration

Professional Qualities:

• Detail-oriented with the ability to manage projects from inception through execution
• A hunger to learn and ability to flourish in a dynamic, high-growth, entrepreneurial environment
• Self-starter with hands-on approach
• Ability to professionally communicate with other department heads and leverage them to coordinate with the marketing efforts
• Expert enterprise-level business analysis skills, including the ability to gather, organize, scrutinize, analyze, and interpret large datasets and then make actionable, sustainable business recommendations based upon those analyses
• Highly proficient ability to effectively develop and deliver simple, impactful presentations from complex data and analytic insights using charts, graphs or other representations to audiences of varying responsibility within the company
• Expert verbal and written communication skills; ability to communicate effectively with others using spoken and written English, including the ability to communicate effectively with audiences of varied responsibility and quantitative understanding
• Displays imagination and originality in their work; consistently raises new ideas; questions the status quo

Computer Skills:

Expert working knowledge of Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) and Adobe Premier.

Work Environment & Physical Demands:

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

• The noise level in the work environment may be moderate to high at times given that the employee will be working around heavy machinery
• Some roadway travel required
• The employee must be able to individually lift and/or move up to 50 lbs.
• The employee is frequently required to stand, walk, drive and sit for long periods of time

Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity

Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide.

Ferrovial’s activity is carried out through our business units, including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Why Ferrovial?

• Global presence, local impact: Be part of a company that is shaping the future of infrastructure worldwide, with challenging roles and projects that make a real difference.
• Collaborative excellence: Work alongside talented professionals in a collaborative environment where your ideas and contributions are valued.    
• Inclusive Culture: Thrive in an innovative and respectful workplace that values every voice, celebrates what makes us unique and turns differences into innovation.
• Career growth: Benefit from global and cross-business unit mobility, with development processes designed to ensure your professional growth.
• Compelling benefits and employee wellbeing: Enjoy a comprehensive benefits package that rewards your hard work and dedication and take advantage of initiatives designed to support your physical and psychological health.
• Productivity tools: Utilize cutting-edge tools like Microsoft Copilot to enhance your productivity and efficiency.

Job Description:

At Ferrovial Digital Infrastructure (FDI), we specialize in the development of data center assets, from powered-land search and acquisition to DC design, construction, operation & maintenance, and we are always looking or the most efficient and sustainable solutions.

FDI has acquired a land plot for the development of a new hyperscale Data Center and we are seeking an experienced Legal Counsel to lead all legal aspects of the project.

The role reports to the Project Director and works closely with the project leadership, engineering, procurement, finance, real estate, compliance, and operations teams.

The ideal candidate will have a strong background in managing legal aspects of large-scale construction projects and, in particular, in negotiating complex construction, supply and commercial contracts with focus on allocation of risk, continuity, and remedies across large-scale project phases.  

We are looking for an Legal Counsel to lead and manage all legal aspects of a data center project in Madrid[, within the data center development team belonging to Ferrovial Digital Infrastructures]. The person will be responsible for providing pragmatic commercial and regulatory advice, drafting and negotiating contracts, managing third-party legal advisors, overseeing permitting and land use matters and ensuring compliance with applicable laws and internal policies of Ferrovial across project lifecycle phases from construction to commissioning and operations.

This role requires a person that is comfortable working in fast-moving, multidisciplinary project environments with competing priorities and tight deadlines and is committed to high standards of corporate governance, regulatory compliance, and professional integrity.

 Requirements:

• Law degree (qualified practice law in Spain). Additional specific studies or postgraduate studies in construction law and/or energy law will be positively valued. 
• Minimum demonstrable experience of 3-6 years of legal experience, preferably in in-house roles or at law firms advising on large-scale infrastructure, energy or data centre projects.
• Demonstrable track record in projects involving power procurement, grid connection, EPC contracts, or large-scale construction.
• Proven experience drafting and negotiating EPC, O&M, supply, and utility agreements, and managing claims and variations.
• Practical knowledge of permitting, land use, environmental permitting and energy sector regulation in the relevant jurisdiction.
• Fluency in English.
• Ability to translate complex legal issues into clear commercial options and pragmatical recommendations.
• Ability to understand technical project documents, schedules and interfaces to advise on legal implications.
• Analytical, detail-oriented, effective communication skills and ability to build trust and persuade internal and external stakeholders to achieve commercially sound outcomes.
• Leadership and organisational skills and ability to manage pressure during critical project milestones.
• The following would be an asset:
  • Previous experience with data protection, telecoms, and environmental permitting.
  • Experience in supporting financings.

•  Key Responsibilities:

• Prepare, review, and negotiate EPC, O&M, supply, grid connection, power purchase, lease, license, confidentiality, and service agreements.
• Legal management of corporate and compliance matters of the project company.
• Lead permitting strategy, manage regulatory filings, coordinate with local, regional, and national authorities, and ensure compliance with energy, environmental, data protection, and telecoms regulations.
• Manage and coordinate dispute resolution, claims under construction contracts, and liaison with external counsel.
• Identify legal risks, implement mitigation measures, develop and maintain compliance programs.
• Support in the processing of easements, rights of way, leases, and title due diligence.
• Ensure compliance with local regulations and international standards.
• Reporting to the Project Director and other legal teams in Ferrovial on the status of the legal aspects of the project and provide regular risk/status reports to senior management.
• Coordinate with the rest of the project development team in the Digital Infrastructure division, ensuring alignment with strategic objectives.
• Provide advice on corporate governance, procurement processes, commercial arrangements, and stakeholder communications.
• Foster a positive and collaborative working environment.
• Supervise external law firms and vendors; manage legal budgets and invoicing.
• Collaborate to ensure that all projects are delivered on time, within scope and budget.
• Maintain project legal files, license registers and contractual trackers.

Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here!

Ferrovial is an equal opportunity employer.  We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.

#WeAreFerrovial

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

¿Por qué Ferrovial?

• Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.

• Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.    

• Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.

• Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.

• Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.

• Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.

Descripción del rol:

Misión: Bajo la orientación y supervisión del Jefe de Obra, será responsable de la ejecución de la obra y elaborará y reportará los datos económicos y previsiones al Gerente de la UTE.

Funciones: Responsable de la producción de la obra, planificación, organización de los tajos de los encargados, relaciones con los subcontratistas y proveedores, manejo de las aplicaciones de control de costes, Master, APOs.

Requisitos:

Formación: Master en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos
ITOP, Grado en Ingeniería Civil

Experiencia: al menos 3 años como Jefe/a de Producción, especialmente en en ejecución de carreteras en general (movimiento de tierras, estructuras y firmes)

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

#WeAreFerrovial

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

¿Por qué Ferrovial?

• Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.

• Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.    

• Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.

• Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.

• Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.

• Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.

Descripción del rol:

Se precisa incorporar a un ingeniero de diseño para proyecto en Puerto Rico, para colaborar en el diseño de un proyecto de aeropuerto. Formará parte del equipo de diseño e ingeniería la obra “Pista 8-26. Aeropuerto Rafael Hernández. Aguadilla” trabajando tanto en la fase actual de diseño, como en la fase de obra dentro del equipo de ingeniería y asistencia técnica.

Funciones:

– Realizar la gestión y control del diseñador, haciendo la revisión, seguimiento y control de manera proactiva con propuestas y alternativas al diseño recibido de la disciplina bajo su responsabilidad. Hará seguimiento de las fechas de entrega, parciales y finales, de la ingeniería, tanto a nivel de cálculos, memorias, planos y mediciones. La revisión se centrará en todos los aspectos aplicables: normativa y estándares de aplicación, requerimientos contractuales, funcionalidad de los diseños, faseados y proceso constructivo, así como posibles alternativas y optimizaciones.
– Asistir, y en su caso organizar, reuniones de coordinación y seguimiento, con la ingeniería, y participará en reuniones de diseño con el equipo de construcción.
– Reportar a su responsable directo, colaborando diligentemente en aquellas tareas encomendadas.

Requisitos:

– El puesto requiere estar localizado en Aguadilla (Puerto Rico), presencial en las oficinas de obra.

– Experiencia en posiciones similares por 3 años.

– Estudios en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil, Ingeniero Industrial, Ingeniero Aeronáutico o similar.

– Conocimiento de software Civil 3D.

– Experiencia en diseño en obra civil e instalaciones en entorno aeroportuario

– Inglés B2

QUÉ OFRECEMOS?

-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. 🌎

-Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. 📈

-Un proyecto sólido e innovador. 💡

-Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. 🤝

-Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. 📃

-Movilidad internacional y entre negocios. ✈️

Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.

Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura
 

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

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