Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity

Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair.

Why Ferrovial?

Job Description:

Administrativo

  • El/la Administrativo será responsable de apoyar la gestión administrativa, financiera, documental y de personas del proyecto, asegurando que la operación diaria en terreno cuente con información ordenada, registros actualizados y respaldos confiables.

  • Su rol es clave para mantener la continuidad administrativa de la obra, apoyar el control de costos, gestionar documentación para auditorías internas o externas, colaborar con procesos de Recursos Humanos, compras, proveedores, subcontratos, facturación y rendiciones de gastos.

Principales responsabilidades

  • Gestionar la recepción, revisión y registro de facturas de proveedores, verificando montos, órdenes de compra, centros de costo, respaldos y conformidades necesarias para el proceso de pago.

  • Administrar caja chica y rendiciones de gastos, asegurando que cada movimiento cuente con respaldo, imputación correcta y registro oportuno.

  • Apoyar la gestión de contratos y subcontratos, controlando documentación, firmas, aprobaciones, vencimientos y renovaciones, alertando oportunamente ante posibles riesgos o pendientes.

  • Mantener ordenada y actualizada la documentación física y digital del proyecto, garantizando trazabilidad, acceso rápido y disponibilidad ante auditorías, inspecciones o solicitudes del mandante.

  • Apoyar procesos de gestión de personas en obra, incluyendo carpetas de personal, contratos, anexos, licencias, asistencia, horas extra, permisos y documentación laboral.

  • Elaborar reportes administrativos y de RR.HH. relacionados con dotación, asistencia, ausentismo, gastos, proveedores, contratos y otros indicadores relevantes para la gestión del proyecto.

Funciones del cargo

Gestión administrativa y documental

  • Ejecutar tareas administrativas diarias de apoyo a la operación de obra.

  • Organizar, clasificar, archivar y digitalizar documentación del proyecto.

  • Preparar respaldos para cierres mensuales, auditorías, estados de pago y controles internos.

  • Coordinar comunicaciones con proveedores, subcontratos, áreas internas y oficina central.

  • Mantener registros claros, completos y actualizados para asegurar trazabilidad documental.

Administración y finanzas

  • Recepcionar, revisar y registrar facturas, boletas, notas de crédito u otros documentos tributarios y financieros.

  • Apoyar la programación administrativa de pagos a proveedores.

  • Registrar y conciliar gastos, rendiciones, imputaciones y centros de costo.

  • Controlar documentación asociada a órdenes de compra, estados de pago, contratos y subcontratos.

  • Apoyar el control de costos del proyecto mediante información confiable y oportuna.

Gestión de personas en obra

  • Gestionar carpetas de personal, contratos, anexos, licencias, finiquitos y documentación laboral.

  • Controlar asistencia, permisos, licencias, horas extra y novedades del personal.

  • Preparar antecedentes para procesos de remuneraciones.

  • Mantener información confidencial, actualizada y disponible para cumplimiento laboral y auditorías.

  • Apoyar procesos administrativos de ingreso, permanencia y desvinculación de trabajadores.

Compras, proveedores y soporte operativo

  • Emitir, revisar y hacer seguimiento a órdenes de compra y requerimientos operativos.

  • Coordinar con proveedores y áreas internas para asegurar la continuidad de insumos y servicios.

  • Apoyar gestiones logísticas administrativas, como emisión de pasajes, registro de guías, checklists u otros requerimientos propios de la obra.

Requisitos excluyentes

Formación académica

  • Título Técnico de Nivel Superior en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.

  • También podrán considerarse estudios relacionados con finanzas, economía o administración, especialmente cuando el cargo tenga mayor foco financiero-contable.

Experiencia

  • Mínimo 3 años de experiencia en cargos administrativos.

  • Mínimo 2 años de experiencia en empresas del rubro Construcción, Minería o Montaje Industrial.

  • Experiencia comprobable en procesos como facturación de proveedores, control de gastos, órdenes de compra, control documental, soporte a RR.HH. en terreno y administración de subcontratos.

Conocimientos computacionales

  • Manejo de MS Office nivel intermedio-avanzado.

  • Dominio de Excel, incluyendo fórmulas, tablas dinámicas, control de bases de datos y reportería.

  • Manejo de ERP, deseable SAP u otro sistema similar, para registro de facturas, órdenes de compra, centros de costo y reportes.

  • Conocimiento de software contable o sistemas administrativos utilizados en obra.

Conocimientos y competencias técnicas

  • Control y registro de facturación de proveedores.

  • Administración de caja chica y rendiciones de gastos.

  • Gestión de órdenes de compra, proveedores y documentación de pago.

  • Control documental físico y digital.

  • Apoyo en procesos de contratación, asistencia, remuneraciones y documentación laboral.

  • Manejo de documentación de contratos y subcontratos.

  • Capacidad para trabajar con alto volumen de información, plazos exigentes y múltiples interlocutores.

Competencias deseables

  • Curso o certificación en gestión documental o administración de archivos.

  • Formación en normativa laboral básica y subcontratación.

  • Certificación de competencias laborales asociadas a cargos administrativos de obra.

  • Experiencia trabajando en proyectos con alta exigencia documental, auditorías, control de costos y relación con mandantes o subcontratistas.

Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here!

 

Ferrovial is an equal opportunity employer.  We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.

 

#WeAreFerrovial

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Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair.

Why Ferrovial?

Job Description:

Asistente Administrativo

Propósito del cargo

  • El/la Asistente Administrativo será responsable de entregar soporte administrativo y financiero directo al CFO del proyecto, asegurando la continuidad del backoffice desde la Oficina de Proyecto.

  • Su foco principal será administrar de manera ordenada, trazable y oportuna el ciclo de Órdenes de Compra y Facturación, principalmente en SAP, apoyando la correcta gestión de pagos, aprobaciones, documentación y control interno del proyecto.

  • Este cargo es clave para evitar retrasos administrativos, reprocesos, facturas observadas, órdenes de compra incompletas o pagos sin respaldo suficiente.

Principales responsabilidades

  • Administrar el ciclo de Órdenes de Compra en SAP, asegurando correcta codificación, imputación, documentación de respaldo, seguimiento y cierre administrativo.

  • Gestionar procesos de facturación y soporte a Cuentas por Pagar, revisando que las facturas cuenten con respaldo, correspondan a una OC válida y cumplan con los requisitos administrativos y tributarios definidos.

  • Preparar, consolidar y custodiar los expedientes de pago o “dossiers”, incluyendo órdenes de compra, facturas, aprobaciones, respaldos, comunicaciones y evidencias asociadas.

  • Coordinar el flujo de aprobaciones del CFO, organizando prioridades, validando antecedentes, calendarizando firmas y registrando decisiones para asegurar trazabilidad.

  • Mantener control documental administrativo-financiero, con criterios de archivo, nomenclatura, control de versiones, respaldo y disponibilidad para auditorías internas, externas o revisiones del mandante.

  • Coordinar con áreas internas y corporativas como Compras, Control de Gestión, Producción/Terreno, Subcontratos, Bodega, Contabilidad y proveedores, para resolver incidencias y asegurar continuidad del proceso administrativo-financiero.

  • Realizar seguimiento de pendientes críticos, tales como facturas observadas, OC abiertas, aprobaciones atrasadas, documentación incompleta o bloqueos administrativos, generando alertas y propuestas de acción para el CFO.

Funciones del cargo

Gestión de Órdenes de Compra y Facturación

  • Crear, revisar, actualizar y hacer seguimiento a órdenes de compra en SAP, según los flujos internos definidos.

  • Verificar consistencia entre OC, factura, respaldo documental, imputación, recepción administrativa y aprobación correspondiente.

  • Revisar facturas con observaciones, discrepancias de monto, glosas, datos formales, condiciones comerciales o respaldos incompletos.

  • Coordinar correcciones con proveedores, áreas internas o contabilidad, incluyendo reemisión de documentos, notas de crédito o notas de débito cuando corresponda.

  • Apoyar la regularización y cierre administrativo de OC pendientes o incompletas.

Soporte directo al CFO

  • Mantener actualizado un tablero o control de seguimiento para el CFO sobre OC, facturas, aprobaciones, bloqueos, vencimientos y pendientes críticos.

  • Priorizar requerimientos según impacto en caja, continuidad operacional, plazos de pago o criticidad para el proyecto.

  • Prevalidar antecedentes antes de someterlos a aprobación del CFO, asegurando que la información sea completa, clara, trazable y defendible ante auditoría.

  • Preparar reportes ejecutivos con estado de facturación, OC críticas, pendientes, causas de bloqueo, responsables y próximas acciones.

Control documental y trazabilidad

  • Armar y custodiar expedientes de pago por proveedor, servicio o contrato.

  • Mantener repositorios documentales ordenados, actualizados y auditables.

  • Aplicar criterios de control de versiones, nomenclatura, archivo y recuperación rápida de información.

  • Resguardar comunicaciones, aprobaciones, respaldos y evidencias necesarias para auditorías, cierres mensuales o revisiones del mandante.

  • Asegurar trazabilidad entre respaldo, aprobación, registro en SAP y estado de pago.

Coordinación administrativa y financiera

  • Coordinar información y requerimientos con Compras, Contabilidad, Control de Gestión, Producción/Terreno, Subcontratos, Bodega y proveedores.

  • Gestionar comunicaciones formales con proveedores y áreas internas, manteniendo un tono profesional, preciso y orientado a la resolución.

  • Apoyar el cierre mensual mediante listados de facturas pendientes, OC abiertas, documentos en observación y antecedentes requeridos.

  • Proponer mejoras prácticas al flujo administrativo para reducir reprocesos, tiempos de espera y errores, sin perder control interno ni trazabilidad.

Requisitos excluyentes

Formación académica

  • Título Técnico de Nivel Superior o equivalente en Administración, Contabilidad, Finanzas, Gestión Empresarial, Logística, Abastecimiento o carrera afín.

  • También se considerarán formaciones como Contabilidad General, Auditoría, Ingeniería en Administración, Administración de Empresas u otras carreras orientadas a control documental, financiero o administrativo.

Conocimientos computacionales

  • Manejo de SAP u otro ERP en procesos de órdenes de compra, facturación, imputaciones, centros de costo, proveedores o cuentas por pagar.

  • Manejo de Excel intermedio-avanzado, incluyendo tablas dinámicas, conciliaciones, validaciones, cruces de información y seguimiento de pendientes.

  • Manejo de PowerPoint intermedio para preparación de reportes ejecutivos.

  • Manejo avanzado de Outlook para calendarización, seguimiento de aprobaciones y trazabilidad de comunicaciones.

  • Uso de repositorios documentales como SharePoint, Teams u otros sistemas corporativos para archivo, versionado y control documental.

Experiencia requerida

  • Experiencia previa en administración de proyectos, backoffice operativo, administración financiera o control documental con alto volumen de información.

  • Experiencia gestionando procesos de Órdenes de Compra y Facturación en sistemas ERP, idealmente SAP.

  • Experiencia coordinando con proveedores, áreas internas, jefaturas, gerencias, control de gestión o contabilidad.

  • Deseable experiencia en empresas de construcción, ingeniería, infraestructura, edificación, obras industriales, concesiones o proyectos con alta exigencia documental.

  • Experiencia en seguimiento de pendientes críticos, resolución de discrepancias, armado de expedientes de pago y soporte a procesos de cierre mensual.

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Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair.

Why Ferrovial?

Job Description:

Administrativo/a de Obra

Propósito del cargo

  • El/la Administrativo/a de Obra será responsable de apoyar la gestión administrativa, financiera, documental y de personas del proyecto, asegurando que la operación diaria en terreno cuente con información ordenada, registros actualizados y respaldos confiables.

  • Su rol es clave para mantener la continuidad administrativa de la obra, apoyar el control de costos, gestionar documentación para auditorías internas o externas, colaborar con procesos de Recursos Humanos, compras, proveedores, subcontratos, facturación y rendiciones de gastos.

Principales responsabilidades

  • Gestionar la recepción, revisión y registro de facturas de proveedores, verificando montos, órdenes de compra, centros de costo, respaldos y conformidades necesarias para el proceso de pago.

  • Administrar caja chica y rendiciones de gastos, asegurando que cada movimiento cuente con respaldo, imputación correcta y registro oportuno.

  • Apoyar la gestión de contratos y subcontratos, controlando documentación, firmas, aprobaciones, vencimientos y renovaciones, alertando oportunamente ante posibles riesgos o pendientes.

  • Mantener ordenada y actualizada la documentación física y digital del proyecto, garantizando trazabilidad, acceso rápido y disponibilidad ante auditorías, inspecciones o solicitudes del mandante.

  • Apoyar procesos de gestión de personas en obra, incluyendo carpetas de personal, contratos, anexos, licencias, asistencia, horas extra, permisos y documentación laboral.

  • Elaborar reportes administrativos y de RR.HH. relacionados con dotación, asistencia, ausentismo, gastos, proveedores, contratos y otros indicadores relevantes para la gestión del proyecto.

Funciones del cargo

Gestión administrativa y documental

  • Ejecutar tareas administrativas diarias de apoyo a la operación de obra.

  • Organizar, clasificar, archivar y digitalizar documentación del proyecto.

  • Preparar respaldos para cierres mensuales, auditorías, estados de pago y controles internos.

  • Coordinar comunicaciones con proveedores, subcontratos, áreas internas y oficina central.

  • Mantener registros claros, completos y actualizados para asegurar trazabilidad documental.

Administración y finanzas

  • Recepcionar, revisar y registrar facturas, boletas, notas de crédito u otros documentos tributarios y financieros.

  • Apoyar la programación administrativa de pagos a proveedores.

  • Registrar y conciliar gastos, rendiciones, imputaciones y centros de costo.

  • Controlar documentación asociada a órdenes de compra, estados de pago, contratos y subcontratos.

  • Apoyar el control de costos del proyecto mediante información confiable y oportuna.

Gestión de personas en obra

  • Gestionar carpetas de personal, contratos, anexos, licencias, finiquitos y documentación laboral.

  • Controlar asistencia, permisos, licencias, horas extra y novedades del personal.

  • Preparar antecedentes para procesos de remuneraciones.

  • Mantener información confidencial, actualizada y disponible para cumplimiento laboral y auditorías.

  • Apoyar procesos administrativos de ingreso, permanencia y desvinculación de trabajadores.

Compras, proveedores y soporte operativo

  • Emitir, revisar y hacer seguimiento a órdenes de compra y requerimientos operativos.

  • Coordinar con proveedores y áreas internas para asegurar la continuidad de insumos y servicios.

  • Apoyar gestiones logísticas administrativas, como emisión de pasajes, registro de guías, checklists u otros requerimientos propios de la obra.

Requisitos excluyentes

Formación académica

  • Título Técnico de Nivel Superior en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.

  • También podrán considerarse estudios relacionados con finanzas, economía o administración, especialmente cuando el cargo tenga mayor foco financiero-contable.

Experiencia

  • Mínimo 3 años de experiencia en cargos administrativos.

  • Mínimo 2 años de experiencia en empresas del rubro Construcción, Minería o Montaje Industrial.

  • Experiencia comprobable en procesos como facturación de proveedores, control de gastos, órdenes de compra, control documental, soporte a RR.HH. en terreno y administración de subcontratos.

Conocimientos computacionales

  • Manejo de MS Office nivel intermedio-avanzado.

  • Dominio de Excel, incluyendo fórmulas, tablas dinámicas, control de bases de datos y reportería.

  • Manejo de ERP, deseable SAP u otro sistema similar, para registro de facturas, órdenes de compra, centros de costo y reportes.

  • Conocimiento de software contable o sistemas administrativos utilizados en obra.

Conocimientos y competencias técnicas

  • Control y registro de facturación de proveedores.

  • Administración de caja chica y rendiciones de gastos.

  • Gestión de órdenes de compra, proveedores y documentación de pago.

  • Control documental físico y digital.

  • Apoyo en procesos de contratación, asistencia, remuneraciones y documentación laboral.

  • Manejo de documentación de contratos y subcontratos.

  • Capacidad para trabajar con alto volumen de información, plazos exigentes y múltiples interlocutores.

Competencias deseables

  • Curso o certificación en gestión documental o administración de archivos.

  • Formación en normativa laboral básica y subcontratación.

  • Certificación de competencias laborales asociadas a cargos administrativos de obra.

  • Experiencia trabajando en proyectos con alta exigencia documental, auditorías, control de costos y relación con mandantes o subcontratistas.

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Ferrovial is an equal opportunity employer.  We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.

 

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Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair.

Why Ferrovial?

Job Description:

Administrativo/a de Obra

Propósito del cargo

  • El/la Administrativo/a de Obra será responsable de apoyar la gestión administrativa, financiera, documental y de personas del proyecto, asegurando que la operación diaria en terreno cuente con información ordenada, registros actualizados y respaldos confiables.

  • Su rol es clave para mantener la continuidad administrativa de la obra, apoyar el control de costos, gestionar documentación para auditorías internas o externas, colaborar con procesos de Recursos Humanos, compras, proveedores, subcontratos, facturación y rendiciones de gastos.

Principales responsabilidades

  • Gestionar la recepción, revisión y registro de facturas de proveedores, verificando montos, órdenes de compra, centros de costo, respaldos y conformidades necesarias para el proceso de pago.

  • Administrar caja chica y rendiciones de gastos, asegurando que cada movimiento cuente con respaldo, imputación correcta y registro oportuno.

  • Apoyar la gestión de contratos y subcontratos, controlando documentación, firmas, aprobaciones, vencimientos y renovaciones, alertando oportunamente ante posibles riesgos o pendientes.

  • Mantener ordenada y actualizada la documentación física y digital del proyecto, garantizando trazabilidad, acceso rápido y disponibilidad ante auditorías, inspecciones o solicitudes del mandante.

  • Apoyar procesos de gestión de personas en obra, incluyendo carpetas de personal, contratos, anexos, licencias, asistencia, horas extra, permisos y documentación laboral.

  • Elaborar reportes administrativos y de RR.HH. relacionados con dotación, asistencia, ausentismo, gastos, proveedores, contratos y otros indicadores relevantes para la gestión del proyecto.

Funciones del cargo

Gestión administrativa y documental

  • Ejecutar tareas administrativas diarias de apoyo a la operación de obra.

  • Organizar, clasificar, archivar y digitalizar documentación del proyecto.

  • Preparar respaldos para cierres mensuales, auditorías, estados de pago y controles internos.

  • Coordinar comunicaciones con proveedores, subcontratos, áreas internas y oficina central.

  • Mantener registros claros, completos y actualizados para asegurar trazabilidad documental.

Administración y finanzas

  • Recepcionar, revisar y registrar facturas, boletas, notas de crédito u otros documentos tributarios y financieros.

  • Apoyar la programación administrativa de pagos a proveedores.

  • Registrar y conciliar gastos, rendiciones, imputaciones y centros de costo.

  • Controlar documentación asociada a órdenes de compra, estados de pago, contratos y subcontratos.

  • Apoyar el control de costos del proyecto mediante información confiable y oportuna.

Gestión de personas en obra

  • Gestionar carpetas de personal, contratos, anexos, licencias, finiquitos y documentación laboral.

  • Controlar asistencia, permisos, licencias, horas extra y novedades del personal.

  • Preparar antecedentes para procesos de remuneraciones.

  • Mantener información confidencial, actualizada y disponible para cumplimiento laboral y auditorías.

  • Apoyar procesos administrativos de ingreso, permanencia y desvinculación de trabajadores.

Compras, proveedores y soporte operativo

  • Emitir, revisar y hacer seguimiento a órdenes de compra y requerimientos operativos.

  • Coordinar con proveedores y áreas internas para asegurar la continuidad de insumos y servicios.

  • Apoyar gestiones logísticas administrativas, como emisión de pasajes, registro de guías, checklists u otros requerimientos propios de la obra.

Requisitos excluyentes

Formación académica

  • Título Técnico de Nivel Superior en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.

  • También podrán considerarse estudios relacionados con finanzas, economía o administración, especialmente cuando el cargo tenga mayor foco financiero-contable.

Experiencia

  • Mínimo 3 años de experiencia en cargos administrativos.

  • Mínimo 2 años de experiencia en empresas del rubro Construcción, Minería o Montaje Industrial.

  • Experiencia comprobable en procesos como facturación de proveedores, control de gastos, órdenes de compra, control documental, soporte a RR.HH. en terreno y administración de subcontratos.

Conocimientos computacionales

  • Manejo de MS Office nivel intermedio-avanzado.

  • Dominio de Excel, incluyendo fórmulas, tablas dinámicas, control de bases de datos y reportería.

  • Manejo de ERP, deseable SAP u otro sistema similar, para registro de facturas, órdenes de compra, centros de costo y reportes.

  • Conocimiento de software contable o sistemas administrativos utilizados en obra.

Conocimientos y competencias técnicas

  • Control y registro de facturación de proveedores.

  • Administración de caja chica y rendiciones de gastos.

  • Gestión de órdenes de compra, proveedores y documentación de pago.

  • Control documental físico y digital.

  • Apoyo en procesos de contratación, asistencia, remuneraciones y documentación laboral.

  • Manejo de documentación de contratos y subcontratos.

  • Capacidad para trabajar con alto volumen de información, plazos exigentes y múltiples interlocutores.

Competencias deseables

  • Curso o certificación en gestión documental o administración de archivos.

  • Formación en normativa laboral básica y subcontratación.

  • Certificación de competencias laborales asociadas a cargos administrativos de obra.

  • Experiencia trabajando en proyectos con alta exigencia documental, auditorías, control de costos y relación con mandantes o subcontratistas.

Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here!

 

Ferrovial is an equal opportunity employer.  We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.

 

#WeAreFerrovial

Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity

Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair.

Why Ferrovial?

Job Description:

Asistente Administrativo

Propósito del cargo

  • El/la Asistente Administrativo será responsable de entregar soporte administrativo y financiero directo al CFO del proyecto, asegurando la continuidad del backoffice desde la Oficina de Proyecto.

  • Su foco principal será administrar de manera ordenada, trazable y oportuna el ciclo de Órdenes de Compra y Facturación, principalmente en SAP, apoyando la correcta gestión de pagos, aprobaciones, documentación y control interno del proyecto.

  • Este cargo es clave para evitar retrasos administrativos, reprocesos, facturas observadas, órdenes de compra incompletas o pagos sin respaldo suficiente.

  • Principales responsabilidades

  • Administrar el ciclo de Órdenes de Compra en SAP, asegurando correcta codificación, imputación, documentación de respaldo, seguimiento y cierre administrativo.

  • Gestionar procesos de facturación y soporte a Cuentas por Pagar, revisando que las facturas cuenten con respaldo, correspondan a una OC válida y cumplan con los requisitos administrativos y tributarios definidos.

  • Preparar, consolidar y custodiar los expedientes de pago o “dossiers”, incluyendo órdenes de compra, facturas, aprobaciones, respaldos, comunicaciones y evidencias asociadas.

  • Coordinar el flujo de aprobaciones del CFO, organizando prioridades, validando antecedentes, calendarizando firmas y registrando decisiones para asegurar trazabilidad.

  • Mantener control documental administrativo-financiero, con criterios de archivo, nomenclatura, control de versiones, respaldo y disponibilidad para auditorías internas, externas o revisiones del mandante.

  • Coordinar con áreas internas y corporativas como Compras, Control de Gestión, Producción/Terreno, Subcontratos, Bodega, Contabilidad y proveedores, para resolver incidencias y asegurar continuidad del proceso administrativo-financiero.

  • Realizar seguimiento de pendientes críticos, tales como facturas observadas, OC abiertas, aprobaciones atrasadas, documentación incompleta o bloqueos administrativos, generando alertas y propuestas de acción para el CFO.

Funciones del cargo

Gestión de Órdenes de Compra y Facturación

  • Crear, revisar, actualizar y hacer seguimiento a órdenes de compra en SAP, según los flujos internos definidos.

  • Verificar consistencia entre OC, factura, respaldo documental, imputación, recepción administrativa y aprobación correspondiente.

  • Revisar facturas con observaciones, discrepancias de monto, glosas, datos formales, condiciones comerciales o respaldos incompletos.

  • Coordinar correcciones con proveedores, áreas internas o contabilidad, incluyendo reemisión de documentos, notas de crédito o notas de débito cuando corresponda.

  • Apoyar la regularización y cierre administrativo de OC pendientes o incompletas.

Soporte directo al CFO

  • Mantener actualizado un tablero o control de seguimiento para el CFO sobre OC, facturas, aprobaciones, bloqueos, vencimientos y pendientes críticos.

  • Priorizar requerimientos según impacto en caja, continuidad operacional, plazos de pago o criticidad para el proyecto.

  • Prevalidar antecedentes antes de someterlos a aprobación del CFO, asegurando que la información sea completa, clara, trazable y defendible ante auditoría.

  • Preparar reportes ejecutivos con estado de facturación, OC críticas, pendientes, causas de bloqueo, responsables y próximas acciones.

Control documental y trazabilidad

  • Armar y custodiar expedientes de pago por proveedor, servicio o contrato.

  • Mantener repositorios documentales ordenados, actualizados y auditables.

  • Aplicar criterios de control de versiones, nomenclatura, archivo y recuperación rápida de información.

  • Resguardar comunicaciones, aprobaciones, respaldos y evidencias necesarias para auditorías, cierres mensuales o revisiones del mandante.

  • Asegurar trazabilidad entre respaldo, aprobación, registro en SAP y estado de pago.

Coordinación administrativa y financiera

  • Coordinar información y requerimientos con Compras, Contabilidad, Control de Gestión, Producción/Terreno, Subcontratos, Bodega y proveedores.

  • Gestionar comunicaciones formales con proveedores y áreas internas, manteniendo un tono profesional, preciso y orientado a la resolución.

  • Apoyar el cierre mensual mediante listados de facturas pendientes, OC abiertas, documentos en observación y antecedentes requeridos.

  • Proponer mejoras prácticas al flujo administrativo para reducir reprocesos, tiempos de espera y errores, sin perder control interno ni trazabilidad.

Requisitos excluyentes

Formación académica

  • Título Técnico de Nivel Superior o equivalente en Administración, Contabilidad, Finanzas, Gestión Empresarial, Logística, Abastecimiento o carrera afín.

  • También se considerarán formaciones como Contabilidad General, Auditoría, Ingeniería en Administración, Administración de Empresas u otras carreras orientadas a control documental, financiero o administrativo.

Conocimientos computacionales

  • Manejo de SAP u otro ERP en procesos de órdenes de compra, facturación, imputaciones, centros de costo, proveedores o cuentas por pagar.

  • Manejo de Excel intermedio-avanzado, incluyendo tablas dinámicas, conciliaciones, validaciones, cruces de información y seguimiento de pendientes.

  • Manejo de PowerPoint intermedio para preparación de reportes ejecutivos.

  • Manejo avanzado de Outlook para calendarización, seguimiento de aprobaciones y trazabilidad de comunicaciones.

  • Uso de repositorios documentales como SharePoint, Teams u otros sistemas corporativos para archivo, versionado y control documental.

Experiencia requerida

  • Experiencia previa en administración de proyectos, backoffice operativo, administración financiera o control documental con alto volumen de información.

  • Experiencia gestionando procesos de Órdenes de Compra y Facturación en sistemas ERP, idealmente SAP.

  • Experiencia coordinando con proveedores, áreas internas, jefaturas, gerencias, control de gestión o contabilidad.

  • Deseable experiencia en empresas de construcción, ingeniería, infraestructura, edificación, obras industriales, concesiones o proyectos con alta exigencia documental.

  • Experiencia en seguimiento de pendientes críticos, resolución de discrepancias, armado de expedientes de pago y soporte a procesos de cierre mensual.

Competencias técnicas

  • Administración del ciclo Procure-to-Pay, especialmente Órdenes de Compra y Facturación.

  • Manejo operativo de SAP o ERP equivalente.

  • Control documental y construcción de expedientes auditables.

  • Revisión de facturas, respaldos, imputaciones y estados de aprobación.

  • Análisis y resolución de discrepancias administrativas o financieras.

  • Elaboración de reportes ejecutivos para toma de decisiones.

  • Aplicación de checklists, controles cruzados y seguimiento de pendientes.

  • Capacidad para priorizar tareas según urgencia, impacto financiero y continuidad operacional.

Certificaciones y conocimientos deseables

  • Curso o certificación en control documental y auditoría administrativa.

  • Capacitación en procesos P2P, compras, cuentas por pagar o gestión de proveedores.

  • Formación interna en políticas de aprobación, gestión documental o cumplimiento corporativo.

  • Deseable conocimiento de Power BI u otras herramientas de reportabilidad.

  • Deseable inducción o formación básica en seguridad y cumplimiento aplicable a entornos de proyecto.

Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here!

 

Ferrovial is an equal opportunity employer.  We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.

 

#WeAreFerrovial

About us:

Alamo NEX Construction, LLC is a part of the Ferrovial Group in Texas. In 2021, the Texas Department of Transportation (TxDOT) selected Alamo NEX Construction, LLC, a joint venture between Ferrovial Construction Texas, LLC and DBW, LLC (both Ferrovial Group subsidiaries), to complete the Interstate 35 (I-35) NEX Central Project. This project is a $1.5 billion Texas Design-Build (DB) project through the cities of San Antonio, Live Oak, Selma, and Schertz that will consist of non-tolled improvements along I-35, I-140, and Loop 1604. The proposed improvements will include the addition of elevated managed lanes to I-35, addition of 4 connector bridges at the I-35/I-410 North interchange, addition of 4 connector bridges at the I-35/Loop 1604 interchange, and widening of Loop 1604 in Bexar and Guadalupe Counties.

Job Description:

 Job Description: Accounting Administrator  

Pay Range Commensurate with Industry Experience 

Schedule Typically Monday through Friday and additional days as needed 

Position Summary: The position of Accounting Administrator will follow company accounting processes to perform general accounting duties. Responsibilities may include any task related to accounts receivable, accounts payable, ticket collection, invoice reconciliation, data entry, payroll, or other administrative accounting duties. 

Job Duties 

  • Collect/receive invoices, tickets, receipts, and other documentation. 

  • Review, reconcile, and enter items received into accounting system. 

  • Prepare reports at various intervals and frequencies showing departmental, project, or company accounting metrics. 

  • Communicate with vendors, suppliers, subcontractors, and other entities to provide information and answer questions related to accounting activities. 

Job Requirements: 

  • Bachelor degree in Accounting, Finance, or related field preferred. Candidates without an applicable bachelor degree with 1 or more years of accounting experience will be considered. 

  • Proficiency in Microsoft Word, Excel, and Outlook. 

  • Exposure to accounting software(s). 

The Statements herein are intended to describe the general nature and levels of work performed by employees, but are not a complete list of responsibilities, duties and skills required of personnel so classified. Furthermore, they do not establish a contract for employment and are subject to change at the discretion of the employer. 

Alamo NEX Construction, LLC provides equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, gender, national origin, age, disability, or status as a Vietnam Era or special disabled veteran in accordance with applicable federal and state laws. Alamo NEX Construction, LLC complies with applicable local, state and federal laws governing nondiscrimination in employment at each location the Company operates. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to: hiring, placement, promotion, termination, leaves of absence, compensation, and training. 

*Please note that this job description does not represent a comprehensive list of activities and employees may be requested to undertake other reasonable duties.

Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity

Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair.

Why Ferrovial?

Job Description:

Asistente de Medio Ambiente (Obra)

  • Asegurar el cumplimiento ambiental integral del proyecto durante construcción y comisionamiento, mediante la planificación, control y mejora continua de la gestión ambiental. El rol es clave para prevenir impactos, evitar incumplimientos normativos y garantizar trazabilidad ante mandante y autoridades, bajo estándares ISO 14001 y lineamientos corporativos.

Funciones clave

  • Implementar y controlar el Plan de Manejo Ambiental (PMA) por actividad.
  • Asegurar cumplimiento legal y contractual, con respaldo documental verificable.
  • Gestionar residuos (incluidos peligrosos) bajo jerarquía: prevenir–reutilizar–reciclar–valorizar–eliminar.
  • Controlar polvo, ruido y emisiones, aplicando medidas y monitoreo.

Impacto en el proyecto

  • Seguridad y salud: reduce exposición a riesgos ambientales.
  • Calidad: evita observaciones y no conformidades.
  • Plazos: previene detenciones y reprocesos.
  • Costos: disminuye sanciones y gestiones reactivas.

Requisitos del cargo

Formación:

  • Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales, Construcción con especialización ambiental o similar (técnico superior con experiencia también válido).

Experiencia (deseable):

  • En obras con exigencia ambiental (residuos, polvo, ruido, sustancias, auditorías y relación con stakeholders).

Conocimientos técnicos:

  • Gestión ambiental en obra y normativa aplicable.
  • Manejo de residuos y sustancias peligrosas.
  • Control de emisiones y ruido.
  • Gestión de incidentes ambientales.

Herramientas:

  • Excel, Word, PowerPoint avanzado.
  • Gestión documental (SharePoint u otros).
  • Deseable: Power BI, AutoCAD/BIM.

Certificaciones (deseable):

  • Manejo de residuos peligrosos.
  • Sustancias peligrosas (HDS).
  • Auditor interno ISO 14001.

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Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas?. En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. 

La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.

¿Por qué Ferrovial?

Descripción del rol:

Sobre el puesto:

Supervisar y contraolar eficientemente los recursos de la organizacion, considerando los costos asociados, las fechas comprometidas y el personal involucrado, al igual que todas las disposiciones legales vigentes. Coordinar las responsabilidaddes de los colaboradores en funcion de las politicas y estrategias de la organizacion. Debe administrar eficientemente los recursos asignados por la organización con el fin de dar cumplimiento a las obligaciones contraidas. Velará por la correcta ejecución de las obras

Principales responsabilidades:

Requisitos:

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

#WeAreFerrovial

Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity

Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Founded in 1963, Webber, part of Ferrovial Construction, is a leading construction company that specializes in heavy civil, waterworks, energy and infrastructure management and is dedicated to safely providing intelligent solutions to its clients and community. Webber is headquartered in Houston, Texas, with offices and projects in the United States and Canada. Webber supports a wide range of project models to meet client needs, including traditional design bid build, design build, alternative delivery models and public private partnership (P3) solutions. Webber also has an in-house engineering services department to help optimize building efficiency and quality while solving complex project challenges using field experience, innovative construction methods and BIM technology. As a subsidiary of Ferrovial, Webber has access to a global network of skilled engineers, best-in-class technology and vast resources.

Why Ferrovial?

Job Description:

  • Position Summary

    Under the direction of the Regional HSEQ Manager, the Health, Safety, Environmental and Quality Coordinator will assist in maintaining the company's health and safety systems in order to meet company and legislative compliance. This includes but is not limited to assisting with documenting training and assisiting with WSIB case management.

    Primary Duties and Responsibilities

    • Develop, organize, manage, maintain, and administer the Health and Safety Program in collaboration with Health and Safety department
    • Relay required safety information to all staff
    • Identify safety training requirements, make recommendations to Safety Committees, and schedule the training as approved and required
    • Conduct safety training within the scope of his/her experience and certification
    • Complete internal audits as required
    • Assist with hazard assessments
    • Coordinate regarding requirements for achieving COR Certification
    • Maintain the WHMIS program, including current SOS and staff training
    • Contribute positively to creating a safe and secure environment to support student learning
    • Assist in the development, coordination, and maintenance of emergency preparedness plans
    • Provide support with WSIB case management including being familiar with the Board's regulations and policies
    • Work closely with the managers and supervisors ensuring compliance with safety legislation and company programs while at work
    • Coordinate the review of health and safety related policies and procedures
    • Monitor and advise on legislative and technical changes relating to health and safety
    • Provide information to employees on health and safety
    • Maintain and expand upon professional competence
    • Other tasks, as required by the Operation Leadership Team and/or Regional HSEQ.
    • Safety comes first! Required to complete work in a safe, efficient and accurate manner.
    • Other duties (not listed) may be assigned to this job at any time.

    Knowledge, Skills & Abilities

    • Identifies and appropriately complete open tasks within the company's policies and standards
    • Understands, embraces, and integrates corporate HSE values into everyday duties and responsibilities
    • Promotes a safe work environment for co-workers and clients through a personal commitment to work safe
    • Ability to effectively communicate HSE requirements and values to all levels of employees and client representatives.
    • Ability to implement the principles and practices of occupational safety and health including industrial hygiene and environmental protection programs.
    • Understanding of OSHA and construction standards, environmental regulations, and related local ordinances.
    • Ability to provide employee training using multiple delivery methods and media.
    • Ability to conduct a root cause analysis.
    • Ability to communicate effectively through oral and written communication to individuals and groups of various sizes who possess a wide range of language skills.
    • Ability to interact effectively with individuals in a wide range of situations, circumstances, and settings as well as the ability to work effectively with a diverse workforce to achieve stated HSE objectives.
    • Ability to operate a computer effectively and the ability to use Microsoft Office products and other software applications effectively to manage information.
    • Ability to act appropriately in emergency situations.
    • Ability to interpret and effectively communicate technical documents such as JHAs to workers, visitors, and any other appropriate personnel.
    • Demonstrate a high level of attention to detail.
    • Pass driver's abstract and background check

    Education and Experience

    • Post-Secondary education in a related field of Helath & Safety or Human Resources
    • 1+ years of related work experience or a combination of COOP terms working on a HSEQ team
    • Willing to work towards NCSO certification
    • Valid driver's license with an exemplary driving record.

    Work Conditions/Physical Demands

    • Have the physical ability to walk at least one mile in rugged, sloped terrain and lift 35 pounds unassisted.
    • Have the physical ability to reach, bend, squat, climb, stand, and sit in both hot and cold environments.
    • Must have the ability to wear the required PPE.
    • Think clearly and make sound decisions in a loud, congested environment, with multiple moving hazards

     

    The Statements herein are intended to describe the general nature and levels of work performed by employees, but are not a complete list of responsibilities, duties and skills required of personnel so classified. Furthermore, they do not establish a contract for employment and are subject to change at the discretion of the employer.

    Webber, LLC provides equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, gender, national origin, age, disability, or status as a Vietnam Era or special disabled veteran in accordance with applicable federal and state laws. Webber, LLC complies with applicable local, state and federal laws governing nondiscrimination in employment at each location the Company operates. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to: hiring, placement, promotion, termination, leaves of absence, compensation, and training.

Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here!

 

Webber, a Ferrovial company, and its group of companies, are equal opportunity employers. We treat all job applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.

 

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Founded in 1963, Webber, part of Ferrovial Construction, is a leading construction company that specializes in heavy civil, waterworks, energy and infrastructure management and is dedicated to safely providing intelligent solutions to its clients and community. Webber is headquartered in Houston, Texas, with offices and projects in the United States and Canada. Webber supports a wide range of project models to meet client needs, including traditional design bid build, design build, alternative delivery models and public private partnership (P3) solutions. Webber also has an in-house engineering services department to help optimize building efficiency and quality while solving complex project challenges using field experience, innovative construction methods and BIM technology. As a subsidiary of Ferrovial, Webber has access to a global network of skilled engineers, best-in-class technology and vast resources.

Why Ferrovial?

Job Description:

Join Our Team as a Senior Project Administrator and Advance Your Career with Webber

Are you an experienced project administrator ready to take the next step in your career? Webber, a leader in infrastructure and heavy civil construction, is seeking a skilled Senior Project Administrator to support complex projects and provide high-level administrative, payroll, and financial coordination.

Your Role: Leading administrative excellence across project operations

The Senior Project Administrator is responsible for providing advanced administrative, payroll, financial, and operational support to the project team, while ensuring compliance with company, client, and regulatory requirements. This role may oversee administrative staff and support multiple project locations.

What You Will Do:

  • Utilize MS Word, MS Excel, PowerPoint, Outlook, and other systems (including SAP where applicable) to prepare reports, correspondence, and project documentation
  • Coordinate and manage the new hire process, including onboarding, orientation, payroll setup, benefits enrollment, and employee record maintenance
  • Prepare and submit timely and accurate payroll, overtime, SAP, and client-required reports
  • Enter payroll hours and work activities and generate labor and activity reports
  • Maintain confidential employee files, training records, licenses, vendor insurance certifications, and project documentation
  • Administer accounts payable and receivable activities, including invoice verification, reconciliation, and distribution
  • Coordinate purchasing of office and safety supplies, rental equipment, vendor contracts, third-party claims, and client deliverables
  • Assist with administration of the fleet management system, including data entry and invoice review
  • Schedule and coordinate meetings, training sessions, conferences, and travel arrangements
  • Answer and manage project phones or hotlines; track and respond to inquiries in accordance with contract requirements
  • Dispatch employees to accidents, repairs, or other client or public concerns as needed
  • Provide oversight to administrative staff and/or support multiple project sites
  • Maintain an organized and efficient work environment while managing multiple priorities
  • Write professional reports, business correspondence, and project communications

Who You Are: A Profile of Senior-Level Success

  • High school diploma or general education degree (GED) required
  • Minimum 3–5 years of experience in project or office administration (construction or infrastructure preferred)
  • Excellent computer skills with strong proficiency in MS Word, MS Excel, PowerPoint, and Outlook
  • SAP experience strongly preferred
  • Strong organizational, administrative, interpersonal, verbal, and written communication skills
  • High attention to detail with strong problem-solving and analytical abilities
  • Ability to work independently with minimal supervision and adapt to changing priorities
  • Ability to multitask in a fast-paced environment
  • Valid driver’s license for occasional, required travel
  • Ability to perform basic mathematical calculations, compute rates and percentages, and interpret reports and graphs

What You'll Love: The Webber Advantage

  • Competitive compensation and bonus potential
  • Comprehensive benefits and a commitment to equal employment opportunities
  • 401(k) match up to 6%
  • Learning and development programs and tuition reimbursement
  • Opportunities for professional growth within a dynamic infrastructure organization
  • A collaborative culture that values safety, accountability, and teamwork

Ready to Lead, Support, and Move the World Together?

At Webber, we are not just building infrastructure — we are building careers. If you are ready to make an impact through leadership, organization, and expertise, we encourage you to apply and join our team.

Webber, a Ferrovial company, and its group of companies, are equal opportunity employers. We treat all job applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.

Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here!

 

Webber, a Ferrovial company, and its group of companies, are equal opportunity employers. We treat all job applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.

 

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