Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity

Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair.

Why Ferrovial?

Job Description:

Job Title: Human Resources Intern

General Overview:

The Human Resources Intern will play a vital role in supporting the daily operations of the HR department. This internship offers hands-on experience in various HR functions, including recruitment, onboarding, employee record management, staff communications, and support for immigration and employment eligibility compliance activities (as applicable). The ideal candidate will demonstrate strong organizational skills, attention to detail, and a keen interest in advancing their knowledge of human resources in a collaborative and fast-paced environment.

Key Duties and Responsibilities:

· Process new hire paperwork for immigration and compliance purposes, update employee records, and manage information changes efficiently

· Coordinate immigration-related documentation and timelines (as applicable) to help ensure employees are work-authorized and ready for a timely start date

· Support employment eligibility verification (Form I-9) processes by preparing packets, helping schedule verifications/reverifications, and ensuring documents are filed accurately and on time

· Maintain trackers for immigration and work authorization documentation (e.g., expirations, renewals) and escalate upcoming deadlines to the Immigration Manager

· Assist with internal audits and compliance requests by pulling supporting documentation, organizing records, and preparing summaries under supervision

· Serve as a point of contact for routine status updates on immigration-related administrative items and route complex questions to the appropriate HR team member or external counsel (as applicable)

· Coordinate with external immigration counsel (as applicable) by scheduling check-ins, relaying case updates, gathering requested documentation, and tracking outstanding items to support on-time filings

· Support the Immigration Manager with timely responses to USCIS and Department of Labor requests for further information by compiling documentation, tracking deadlines, and finalizing draft response packets for review

· Maintain Public Access Files (PAFs) for compliance purposes, including organizing required documentation, tracking posting timelines, and ensuring records are complete and up to date

· Maintain and update HR databases with accuracy and confidentiality

· Prepare, organize, and analyze reports related to HR metrics and activities

· Draft and distribute staff communications regarding HR migration and compliance policies, procedures, and updates

· Perform filing and document management tasks to support compliance and organization

· Support the Immigration Manager with PERM recruitment activities, including coordinating job postings, scheduling interviews, tracking recruitment steps, and maintaining required documentation

· Support the Immigration Manager with special projects and initiatives as needed

Qualifications and Requirements:

· HR experience is strongly preferred but not required

· Demonstrated interest in overall human resources

· Bilingual Spanish/English is a plus

· Exceptional written and verbal communication skills with a professional demeanor

· Advanced proficiency in Microsoft Office Suite and general computer applications

· Strong attention to detail and organizational abilities

· Ability to handle sensitive and confidential information with discretion and professionalism

· Bachelor’s degree or equivalent education is preferred, but not required

Ferrovial Construction US Corp. is an Equal Opportunity Employer

Note: The Statements herein are intended to describe the general nature and levels of work performed by employees, but are not a complete list of responsibilities, duties and skills required of personnel so classified. Furthermore, they do not establish a contract for employment and are subject to change at the discretion of the employer.

 

Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here!

 

Ferrovial is an equal opportunity employer.  We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.

 

#WeAreFerrovial

Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity

Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair.

Why Ferrovial?

Job Description:

Job Title: Human Resources Intern

General Overview:

The Human Resources Intern will play a vital role in supporting the daily operations of the HR department. This internship offers hands-on experience in various HR functions, including recruitment, onboarding, employee record management, and staff communications. The ideal candidate will demonstrate strong organizational skills, attention to detail, and a keen interest in advancing their knowledge of human resources in a collaborative and fast-paced environment.

Key Duties and Responsibilities:

· Process new hire paperwork, update employee records, and manage information changes efficiently

· Coordinate and facilitate onboarding procedures for new employees such as scheduling first day orientation and ensuring a smooth transition

· Maintain and update HR databases with accuracy and confidentiality

· Prepare, organize, and analyze reports related to HR metrics and activities

· Draft and distribute staff communications regarding HR policies, procedures, and updates

· Perform filing and document management tasks to support compliance and organization

· Assist the Recruiter by scheduling interviews, posting job advertisements, and managing candidate communications

· Order and track Employee Equipment through Internal Software

· Support the HR Manager and Generalist with special projects and initiatives as needed

Qualifications and Requirements:

· HR experience is strongly preferred but not required

· Demonstrated interest in overall human resources

· Bilingual Spanish/English is a plus

· Exceptional written and verbal communication skills with a professional demeanor

· Advanced proficiency in Microsoft Office Suite and general computer applications

· Strong attention to detail and organizational abilities

· Ability to handle sensitive and confidential information with discretion and professionalism

· Bachelor’s degree or equivalent education is preferred, but not required

Ferrovial Construction US Corp. is an Equal Opportunity Employer

Note: The Statements herein are intended to describe the general nature and levels of work performed by employees, but are not a complete list of responsibilities, duties and skills required of personnel so classified. Furthermore, they do not establish a contract for employment and are subject to change at the discretion of the employer.

Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here!

 

Ferrovial is an equal opportunity employer.  We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.

 

#WeAreFerrovial

Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity

Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Founded in 1963, Webber, part of Ferrovial Construction, is a leading construction company that specializes in heavy civil, waterworks, energy and infrastructure management and is dedicated to safely providing intelligent solutions to its clients and community. Webber is headquartered in Houston, Texas, with offices and projects in the United States and Canada. Webber supports a wide range of project models to meet client needs, including traditional design bid build, design build, alternative delivery models and public private partnership (P3) solutions. Webber also has an in-house engineering services department to help optimize building efficiency and quality while solving complex project challenges using field experience, innovative construction methods and BIM technology. As a subsidiary of Ferrovial, Webber has access to a global network of skilled engineers, best-in-class technology and vast resources.

Why Ferrovial?

Job Description:

Join Our Team as an Intern and Start Your Career with Webber 

Are you wanting to get your foot in the door at a fast-growing Company? Webber, an industry leader in construction and infrastructure, is seeking a dynamic Intern to join our team. 

Your Role: Driving excellence through technical expertise and innovation 

The Internship will provide on-hand support to various roles within Webber. It is a dynamic position designed as a 12-week program, focusing in each of the following areas: Safety, Survey/Estimating, Project Supervision and Field Engineering. Webber offers internships several locations in our Heavy Civil, Waterworks, Infrastructure Management, and Energy divisions.    

What You Will Do: 

  • Gain understanding of Job Hazard Analysis (JHA) ad Hazard Safety Observations (HSO)  

  • Know and apply necessary Personal Protective Equipment (PEE) for jobsite activities   

  • Observe and prevent safety incidents  

  • Conduct jobsite audits   

  • Learn how to interpret plans and set layouts  

  • Understand how to survey for quantities  

  • Gain knowledge in conversions and accurate surveying practice  

  • Assess man-hours time and materials needed for production  

  • Communicate and delegate work plans to field crews  

Who You Are: A Profile of Success 

  • Currently enrolled in a Civil Engineering, Mechanical Engineering, Environmental Engineering, Construction Science/Management, or related 4-year degree program  

  • Ability to communicate in English via verbal and written communications  

  • Moderate to high level of computer skills in MS Word, MS Excel, and MS Outlook  

  • Manual dexterity sufficient to reach/handle items and work with the fingers  

  • Full understanding of Construction Math concepts  

  • Ability to perform moderate to high level of physical activity in field-based construction environment   

What You'll Love: The Webber Advantage 

  • Competitive compensation  

  • Learning and development programs  

  • Opportunities for professional growth in a company that values innovation and sustainability. 

  • A collaborative culture that values each member of our team. 

Ready to Seize the Challenge and Move the World Together? 

At Webber, we are not just building infrastructure; we are building careers. If you are eager to contribute to a company that is shaping the world on the move, we want to hear from you. Apply now and take the first step towards a fulfilling career where you can truly make a difference. 

Webber and its companies (e.g. Webber, LLC, Webber Waterworks, LLC, Webber Infrastructure Management, Inc., Ferrovial Webber Energy, LLC) are equal opportunity employers. We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws. This policy applies to all terms and conditions of employment including but not limited to: hiring, placement, promotion, termination, leaves of absence, compensation and training. 

Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here!

 

Webber, a Ferrovial company, and its group of companies, are equal opportunity employers. We treat all job applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.

 

#WeAreFerrovial

Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity

Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Founded in 1963, Webber, part of Ferrovial Construction, is a leading construction company that specializes in heavy civil, waterworks, energy and infrastructure management and is dedicated to safely providing intelligent solutions to its clients and community. Webber is headquartered in Houston, Texas, with offices and projects in the United States and Canada. Webber supports a wide range of project models to meet client needs, including traditional design bid build, design build, alternative delivery models and public private partnership (P3) solutions. Webber also has an in-house engineering services department to help optimize building efficiency and quality while solving complex project challenges using field experience, innovative construction methods and BIM technology. As a subsidiary of Ferrovial, Webber has access to a global network of skilled engineers, best-in-class technology and vast resources.

Why Ferrovial?

Job Description:

Join Our Team as an Intern and Start Your Career with Webber 

Are you wanting to get your foot in the door at a fast-growing Company? Webber, an industry leader in construction and infrastructure, is seeking a dynamic Intern to join our team. 

Your Role: Driving excellence through technical expertise and innovation 

The Internship will provide on-hand support to various roles within Webber. It is a dynamic position designed as a 12-week program, focusing in each of the following areas: Safety, Survey/Estimating, Project Supervision and Field Engineering. Webber offers internships several locations in our Heavy Civil, Waterworks, Infrastructure Management, and Energy divisions.    

What You Will Do: 

  • Gain understanding of Job Hazard Analysis (JHA) ad Hazard Safety Observations (HSO)  

  • Know and apply necessary Personal Protective Equipment (PEE) for jobsite activities   

  • Observe and prevent safety incidents  

  • Conduct jobsite audits   

  • Learn how to interpret plans and set layouts  

  • Understand how to survey for quantities  

  • Gain knowledge in conversions and accurate surveying practice  

  • Assess man-hours time and materials needed for production  

  • Communicate and delegate work plans to field crews  

Who You Are: A Profile of Success 

  • Currently enrolled in a Civil Engineering, Mechanical Engineering, Environmental Engineering, Construction Science/Management, or related 4-year degree program  

  • Ability to communicate in English via verbal and written communications  

  • Moderate to high level of computer skills in MS Word, MS Excel, and MS Outlook  

  • Manual dexterity sufficient to reach/handle items and work with the fingers  

  • Full understanding of Construction Math concepts  

  • Ability to perform moderate to high level of physical activity in field-based construction environment   

What You'll Love: The Webber Advantage 

  • Competitive compensation  

  • Learning and development programs  

  • Opportunities for professional growth in a company that values innovation and sustainability. 

  • A collaborative culture that values each member of our team. 

Ready to Seize the Challenge and Move the World Together? 

At Webber, we are not just building infrastructure; we are building careers. If you are eager to contribute to a company that is shaping the world on the move, we want to hear from you. Apply now and take the first step towards a fulfilling career where you can truly make a difference. 

Webber and its companies (e.g. Webber, LLC, Webber Waterworks, LLC, Webber Infrastructure Management, Inc., Ferrovial Webber Energy, LLC) are equal opportunity employers. We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws. This policy applies to all terms and conditions of employment including but not limited to: hiring, placement, promotion, termination, leaves of absence, compensation and training. 

Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here!

 

Webber, a Ferrovial company, and its group of companies, are equal opportunity employers. We treat all job applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.

 

#WeAreFerrovial

Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity

Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair.

Why Ferrovial?

Job Description:

Job Title: Human Resources Intern

General Overview:

The Human Resources Intern will play a vital role in supporting the daily operations of the HR department. This internship offers hands-on experience in various HR functions, including recruitment, onboarding, employee record management, and staff communications. The ideal candidate will demonstrate strong organizational skills, attention to detail, and a keen interest in advancing their knowledge of human resources in a collaborative and fast-paced environment.

Key Duties and Responsibilities:

· Process new hire paperwork, update employee records, and manage information changes efficiently

· Coordinate and facilitate onboarding procedures for new employees, ensuring a smooth transition

· Maintain and update HR databases with accuracy and confidentiality

· Prepare, organize, and analyze reports related to HR metrics and activities

· Draft and distribute staff communications regarding HR policies, procedures, and updates

· Perform filing and document management tasks to support compliance and organization

· Assist the Recruiter by scheduling interviews, posting job advertisements, and managing candidate communications

· Support the HR Manager and Generalist with special projects and initiatives as needed

Qualifications and Requirements:

· 1-2 years of experience in an office environment; HR experience is strongly preferred

· Demonstrated interest in human resources and recruiting processes

· Bilingual Spanish/English is highly desirable

· Exceptional written and verbal communication skills with a professional demeanor

· Advanced proficiency in Microsoft Office Suite and general computer applications

· Strong attention to detail and organizational abilities

· Ability to handle sensitive and confidential information with discretion and professionalism

· Bachelor’s degree or equivalent education is preferred, but not required

Ferrovial Construction US Corp. is an Equal Opportunity Employer

Note: The Statements herein are intended to describe the general nature and levels of work performed by employees, but are not a complete list of responsibilities, duties and skills required of personnel so classified. Furthermore, they do not establish a contract for employment and are subject to change at the discretion of the employer.

Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here!

 

Ferrovial is an equal opportunity employer.  We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.

 

#WeAreFerrovial

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

¿Por qué Ferrovial?

Descripción del rol:

¿Estás cursando el Máster en Ingeniería Industrial ?

¿Te gustaría aplicar tus conocimientos en un entorno real y dar el primer paso hacia tu carrera profesional? 🎓

Objetivo del Programa

Preparación para el futuro: Equiparte con las herramientas necesarias para enfrentarte a los desafíos del sector industrial, incluyendo la adopción de nuevas tecnologías y prácticas sostenibles.

El programa proporciona conocimientos específicos sobre el funcionamiento y la gestión de instalaciones industriales, lo que te da una ventaja competitiva en el mercado laboral.

👷‍♀️👷‍♂️.

¿En qué consiste el Programa de Liderazgo en Instalaciones Industriales?

El Programa de Liderazgo en Instalaciones Industriales de Ferrovial Construcción combina un completo itinerario formativo con visitas a obras en ejecución, y está dirigido a estudiantes de Ingeniería Industrial

Tendrás la oportunidad de sumergirte en el mundo real de la construcción y familiarizarte con las tareas y responsabilidades clave que enfrentarás en tu futura carrera como Ingeniero/a Industrial. 🏗️.

Podrás compatibilizarlo fácilmente con tus estudios, y te ofrece la posibilidad de desarrollarte profesionalmente en la empresa en el futuro.

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

#WeAreFerrovial

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

¿Por qué Ferrovial?

Descripción del rol:

¿Estás cursando el Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos?

¿Te gustaría aplicar tus conocimientos en un entorno real y dar el primer paso hacia tu carrera profesional? 🎓

Desde Ferrovial Construcción te presentamos el Curso Jefe/a de Obra, un programa especialmente diseñado para estudiantes como tú 👷‍♀️👷‍♂️.

¿En qué consiste el Curso Jefe/a de Obra?

El Curso Jefe/a de Obra de Ferrovial Construcción combina un completo itinerario formativo con visitas a obras en ejecución, y está dirigido a estudiantes de Ingeniería de Caminos y Grado Edificación.

Tendrás la oportunidad de sumergirte en el mundo real de la construcción y familiarizarte con las tareas y responsabilidades clave que enfrentarás en tu futura carrera como Ingeniero/a de Caminos y Graduado/a en Edificación. 🏗️.

Podrás compatibilizarlo fácilmente con tus estudios, y te ofrece la posibilidad de desarrollarte profesionalmente en la empresa en el futuro.

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

#WeAreFerrovial

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

¿Por qué Ferrovial?

Descripción del rol:

Ferrovial Construcción tiene como objetivo seguir siendo líder del sector y para ello uno de nuestros principales retos es desarrollar el mejor talento, por eso hemos diseñado un programa de prácticas para que puedas crecer y formarte como profesional de nuestra mano.

Precisamos incorporar estudiantes de Máster en Ingeniería de Caminos para diferentes proyectos de infraestructura tanto de obra civil como edificación, a nivel nacional:

Las vacantes disponibles tienen base en Madrid, Segovia, Toledo, Guadalajara, Valladolid, Burgos, Salamanca, Barcelona, Zaragoza, Alicante, Murcia, Cáceres, Badajoz, Málaga, Almería, Valencia, Cádiz.

​

FUNCIONES

  • Controlar el planning de obra de los tajos asignados, establecidos juntos con el/la Jefe/a de Obra a nivel técnico y económico.
  • Definir la especificación de objetivos mensuales de producción y seguimiento del avance.
  • Realizar el control y previsión de costes, así como colaborar con el/la Jefe/a de Obra en la realización de los cierres mensuales.
  • Realizar las mediciones reales y su comparación respecto a planos.
  • Apoyar al Encargado/a a pie de obra para el cumplimiento de los trabajos asignados.
  • Supervisar técnicamente la ejecución de los trabajos de acuerdo al proyecto y a la normativa.

REQUISITOS

  • Formación universitaria: Edificación/Arquitectura Técnica/Ingeniería Industrial (actualmente cursando).
  • Experiencia previa no requerida.
  • Carnet de conducir B.
  • Inglés B2-C1.

​

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

  • Ayuda económica competitiva. 💰
  • Flexibilidad horaria y reducción de jornada adaptada a tus necesidades de estudio. 🕒
  • Aprender a hacer a través de los ojos y experiencia de los mejores profesionales del sector. Tu equipo te acompañará en tu desarrollo profesional y personal. 👥
  • Posibilidad de desarrollo posterior en la compañía al finalizar la beca a través de nuestro programa GROW. 📈
  • Apoyo y seguimiento de tu evolución con feedback periódico por parte de tu Tutor/a. 🤝
  • Posibilidad de realizar el Trabajo de Fin de Grado/Máster con nosotros 🗒️

​

Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.

Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

#WeAreFerrovial

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

¿Por qué Ferrovial?

Descripción del rol:

Desde Ferrovial Construcción, precisamos incorporar estudiantes en prácticas para integrarse en nuestros proyectos, colaborando en el área de Producción dentro del departamento de Calidad y Medio Ambiente.

FUNCIONES:

– Gestión de la documentación: Colaborar con el Jefe de Obra en el control y archivo de los registros de Calidad y MA de la obra (Procedimientos, Planos, Comunicaciones con el Cliente, permisos, licencias,…).

– Control de procesos: Redacción y actualización del Plan de Calidad y MA. Elaboración de los de los programas de puntos de inspección (PPI) y Planillas de Control (recepción de materiales, ejecución del proceso, Ensayos y Pruebas finales). Gestión de Cambios y modificaciones de proyecto.

– Medio Ambiente: Seguimiento de autorizaciones y licencias medioambientales, preparación y seguimiento del control ambiental de obra mediante Informes de Seguimiento, Checklist o PPI específicos. Identificar los riesgos ambientales relevantes de la obra y en su caso asegurar que se implantas las medidas preventivas que los mitiguen

– Compras: Colaborar con el Jefe de Obra en la redacción de especificaciones de compra y en el seguimiento de las condiciones establecidas en ellas. Dar apoyo en la evaluación y seguimiento de proveedores.

– Equipos de inspección medición y ensayo: Colaborar con el responsable de los equipos de inspección, medición y ensayo en el seguimiento de calibraciones y verificaciones de equipos de medida.

– Análisis de Indicadores del sistema y reporte: No conformidades. Acciones Correctivas. Riesgos ambientales. Gestión de residuos.

REQUISITOS:

– Formación: Grado en Ingeniería en Tecnologías Ambientales, Grado en Ingeniería de Materiales , Ciencias Ambientales o Ingeniería Química o similares.

– Valorable formación específica en Calidad y Medio Ambiente.

– Aplicaciones Informáticas: Office 365 (Outlook, Team, Excel, PPoint, etc)

– Valorable disponibilidad geográfica nacional así como carnet de conducir.

– Disponibilidad de incorporación a partir de Julio.

– Posibilidad de firmar convenio con la Universidad.

– Nivel de Inglés: B2-C1.

– Experiencia: No requerida.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?:

– Ayuda económica competitiva. 💰

– Flexibilidad horaria y reducción de jornada adaptada a tus necesidades de estudio. 🕒

– Aprender a hacer a través de los ojos y experiencia de los mejores profesionales del sector. Tu equipo te acompañará en tu desarrollo profesional y personal. 👥

– Posibilidad de desarrollo posterior en la compañía al finalizar la beca a través de nuestro programa GROW. 📈

– Apoyo y seguimiento de tu evolución con feedback periódico por parte de tu Tutor/a. 🤝

– Posibilidad de realizar el Trabajo de Fin de Grado/Máster con nosotros 🗒️

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Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.

Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

#WeAreFerrovial

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

¿Por qué Ferrovial?

Descripción del rol:

Ferrovial Construcción, precisa incorporar alumnos/as y titulados en Topografía y / o Geodesia para diferentes proyectos de infraestractura en España

MISIÓN:

FUNCIONES:

REQUISITOS

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

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Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.

Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

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