Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity

Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide. Ferrovial’s activity is carried out through our business units, including Highways, Airports, Construction, and Energy.  

Our Corporate organization oversees business activities, providing strategic planning, communication, legal, finance and human resources services to the business units. As a member of our corporate organization, you will have a broad view of our company, further supporting your career development.

Why Ferrovial?

Job Description:

Investor Relations Analyst

Location: New York, NY (6th Avenue)

Department: Investor Relations

Reports to: US Investor Relations Manager

About the Role:

We are seeking an analytically strong, detail‑oriented Investor Relations (IR) Analyst to support the US IR team in communicating the company’s strategy, performance, and outlook to the investment community. This role will help prepare earnings materials, monitor market sentiment, conduct targeting, and coordinate investor engagement across conferences, roadshows, and inbound inquiries.

Key Responsibilities:

• Earnings & Disclosure Support: Assist in drafting/curating earnings call scripts, investor presentations, Q&A prep, and messaging.

• Market & Peer Intelligence: Track sell‑side research, price/volume drivers, ownership changes, and peer benchmarking.

• Financial Analysis: Build and maintain light financial models/tables to support guidance narratives and ad‑hoc analysis.

• IR Calendar & Events: Coordinate investor conferences, NDRs, and site visits.

• IR Infrastructure: Maintain the IR website, FAQs, CRM, and mailing workflows.

• ESG/Corporate Governance Support: Contribute to ESG narrative and investor FAQs.

• Monitoring & Reporting: Produce daily/weekly market/ownership summaries and event recaps.

• Process Excellence: Support SOX/ICFR‑related coordination on disclosure controls.

• Shareholder Targeting & US Investor Base Expansion: Conduct structured targeting to identify and prioritize prospective U.S. institutional investors.

• Monitor Ferrovial’s valuation in the markets and provide the reports required by Management.

• Assist in responding to inquiries from financial analysts and institutional investors.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Finance, Economics, Accounting, Business or related field.

• 5+ years’ experience in IR, equity research, financial analysis, corporate finance, or capital markets.

• Strong communication skills and advanced Excel/PowerPoint.

• Familiarity with public‑company reporting cycles and Reg FD will be highly valued

Core Competencies:

• Analytical rigor and structured problem‑solving

• Clear communication and storytelling

• Collaboration and ownership mindset

• Attention to detail

Travel:

• Availability to travel both nationally and internationally (~30%) for conferences, investor meetings, and roadshows, as well as an opportunity for new hire onboarding in the Austin, TX HQ prior to starting in the New York office.

Hybrid Office:

This role poses an exciting opportunity to work from Ferrovial's New York modern office suite space, located in the heart of Midtown near Times Square, Grand Central, Rockefeller Center, and Bryant Park, following a hybrid schedule.

The salary range is $115,000 – $125,000 plus annual bonus potential.

*Exact compensation may vary based on skills and experience.

Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here!

Ferrovial is an equal opportunity employer.  We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.

#WeAreFerrovial

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

¿Por qué Ferrovial?

Descripción del rol:

Resumen del Puesto

Reportando al Jefe de Parque de Maquinaria inicialmente, se encargará de todas las tareas relacionadas con el montaje y explotación de maquinaria, personal y procesos relacionados: Túnel. Inicialmente se incorporará al Área de Túneles, siendo responsable del toda la maquinaria, equipos, personal y procesos relacionados.

Principales funciones:
•    Realizará Control de planning de proyecto, maquinaria, personal, procesos, etc., de los proyectos en los que el PM participe, a nivel técnico y económico y relación con los diferentes departamentos del Parque de Maquinaria y obras en su caso.
•    Supervisará, gestionará y dirigirá equipos tanto de maquinaria como de personal propios y de subcontratistas y todo lo relacionado con los procesos de ejecución en materia de Túnel.
•    Desarrollo de informes y estudios tanto técnicos como económicos que sean necesarios para Proyectos, Contratación y los Departamentos de la Compañía que así lo requieran.
•    Cumplimento de estandares de la Compañía en materia de Calidad y Medioambiente, relacionados con la maquinaria, equipos, personal y procesos de Túnel.
•    Seguimiento de inversiones, contratación de personal, etc. del Área de Túnel.
•    Elaboración de documentación asociada a montajes y/o desarrollo y ejecución de las actividades en las que esté involucrado y de planos o ingeniería si fuese necesario.
•    Elaboración del presupuesto del proyecto (MASTER, APO, PAS), informes mensuales de costes, análisis de desviaciones e implementación de medidas de mitigación en su caso.
•    Asegurar los más altos estándares de Salud, Seguridad y Bienestar y mantener una actitud de "Seguridad Primero" durante todo el proyecto.
•    Asegurar el cumplimiento de los requisitos de la empresa y del proyecto, los estándares de calidad medioambiente y eficiencia energética y aquellos procedimientos que lleven a la mejora continua de la organización.
•    Colaboración con los responsables de Proyecto y/o Parque de Maquinaria para identificar oportunidades de ingeniería de valor y de procesos que proporcionarán ahorros de costos y/o cronogramas.
 

Requisitos:

•    Título en Grado/Máster de Ingeniería Industrial, Minas o Caminos, Canales y Puertos con experiencia en maquinaria y los procesos asociados en el ámbito de empresa constructora.
•    Mínimo 5 años de experiencia.
•    Experiencia en maquinaria, procesos y actividades relacionadas, en particular Túnel.
•    Conocimientos en la gestión de todas las áreas de un proyecto de construcción.
•    Buenas habilidades de liderazgo, comunicación y experiencia en la gestión de equipos de proyectos.
•    Orientación al cliente.
•    Inglés fluido imprescindible.
•    Uso competente de software operativo como: Paquete Office, MS Project, Programas CAD (Autocad, Revit) y programas específicos para control de costes y gestión.
•    Conocimientos en programación y planificación de tareas.
•    Se valorará experiencia y formación en el Exterior. 
•    Se valorará experiencia en gestión de proyectos dentro de Parque de Maquinaria.
 

¿QUÉ OFRECEMOS?

-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. 🌎

-Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. 📈

-Un proyecto sólido e innovador. 💡

-Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. 🤝

-Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. 📃

-Movilidad internacional y entre negocios. ✈️

Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.

Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

#WeAreFerrovial

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Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair.

Why Ferrovial?

Job Description:

Main functions:

Four areas of operation, and the development of necessary processes, tools, key indicators, and personnel to sustain each area of operation. All activities are to be conducted in coordination with BU HSW Leads.

1.Knowledge and Learning,

2.Continuous Improvement,

3.Supply chain / contractor management,

4.Select large and complex projects

Location: USA, Dallas. Open to other destinies

Knowledge and Learning

  • Organize HSW knowledge, practices, and methods and make it universally accessible and useful to all projects, companies, and levels of the organization
  • Create new bodies of knowledge – conducting internal data analysis studies, e.g., precursor analysis of HiPos and SIFs, license to operate effect on SIF rate, trends in critical control failure modes, empirical studies on the effectiveness of HSW interventions, etc.
  • Support operations, facilitating the transfer of knowledge and know-how across projects, business units, and regions through individual and small group meetings and interactions.
  • Establish and monitor framework, to ensure that all employees are trained in relevant health and safety procedures and that they have access to appropriate resources and support.
  • Keep abreast of state-of-the-art HSW practices, tools, technologies for improvement opportunities and knowledge transfer within the organization
  • Manage the creation of new HSW training content that is engaging and effective.
  • Establish, implement, and maintain current, a robust HSW induction and “license to operate” for all levels of the organization, including contractors.
  • Establish SIF prevention, SIF precursor, etc. training as an annual requirement for all levels, including contractors.

Tools: HS Hub, Workday

Continuous Improvement

  • Champion “Operational excellence with safety at the forefront,” utilizing Continuous Improvement (CI) methods, e.g., lean principles, 6S, kaizen, etc.
  • Establish a CI process, e.g., involving front line operations to identify improvement opportunities, facilitate solutions, test, and measure improvement actions, and standardize the best practices that emerge across the organization.
  • Develop local HSW and Operational team members, “train the trainer” programs e.g., Field Safety Engagement tool/ program to sustain local CI improvement actions.

Tools: to be developed

Supply Chain/ Contractor management

  • Harmonize contractual HSW requirements of contractors and sub-tiers
  • Establish a uniform system of contractor qualification and evaluation
  • Develop processes for contractor HSW “license to operate” assurance

Tools: to be incorporated with existing systems / developed.

Large and Complex Projects

  • Provide corporate level leadership to large and complex projects to assure Severe Injury and Fatality (SIF) Prevention.
  • Work closely with BU HSW lead and Project team to ensure HSW alignment
  • Support mutually agreeable HSW frameworks on Joint Venture projects
  • Support BU tender of large projects from an HSW perspective
  • Add value to project planning from the design phase through installation means and methods.
  • Support the recruitment of the project HSW team
  • Provide oversight of the HSW project plan / management system, and key indicators

Tools: Ensure corporate requirements are incorporated into JV systems

Qualifications & Experience

Education

  • Degree in Engineering, Occupational Health & Safety, or a related discipline
  • Postgraduate qualification (MSc or equivalent) in Safety, Risk Management, or Engineering (preferred)

Professional Experience

  • Minimum 10–15 years of experience in Health & Safety, with a strong track record in operational environments (construction, infrastructure, engineering, or similar sectors)
  • Proven experience in leading HSW transformation or operational excellence initiatives at corporate or multi-business unit level
  • Demonstrated experience managing large-scale, complex projects with significant safety risk exposure
  • Strong background in continuous improvement methodologies (Lean, Six Sigma, Kaizen, etc.)
  • Experience working with and managing contractors and complex supply chains

Industry & Company Background

  • Previous experience in organizations with high standards of Health & Safety performance and culture (e.g., leading infrastructure, construction, industrial or energy companies)
  • Exposure to mature safety management systems and advanced HSW practices
  • Strongly preferred experience in European and/or UK markets, or
  • Demonstrated familiarity with regulatory frameworks, standards, and operating practices in these regions
  • Experience working in international and multicultural environments

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Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

¿Por qué Ferrovial?

Descripción del rol:

About the role.
Leadership role responsible for designing and maintaining IT governance frameworks, managing IT financial planning, and ensuring full compliance with SOX requirements. The position ensures transparency, accountability, and audit readiness across the IT organization.

Key Responsibilities.

  • Define and continuously improve IT governance frameworks across the full lifecycle of technology initiatives.
  • Establish and maintain IT policies, standards, procedures, and decision-making structures.
  • Ensure alignment between IT strategy and business objectives, including risk management activities.
  • Lead IT budgeting, forecasting, and financial performance monitoring, identifying optimization opportunities.
  • Manage SOX compliance, including internal controls, audit coordination, and remediation activities.
  • Act as a key liaison with senior stakeholders, finance, and audit teams, promoting a strong control culture.

Qualifications.

  • Bachelor’s degree in Information Systems, Computer Science, Engineering, Finance, or related field; Master’s degree is a plus.
  • 10+ years of experience in IT governance, financial management, audit, risk, or compliance roles.
  • Strong expertise in IT budgeting, financial controls, and regulatory compliance (SOX).
  • Experience working with auditors and senior executives.
  • Relevant certifications (COBIT, ITIL, CISA, CIA, CPA) are preferred.
  • Strong leadership, analytical mindset, stakeholder management, and communication skills.

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Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

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Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair.

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Job Description:

Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here!

 

Ferrovial is an equal opportunity employer.  We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.

 

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Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas?. En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. 

La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.

¿Por qué Ferrovial?

Descripción del rol:

Sobre el puesto:

Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta utilización de los instrumentos de protección personal en obra de energía ubicada en la Zona Norte de Chile. Identificar e investigar causas de accidentes y enfermedades profesionales. Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de riesgos laborales.

Funciones principales:

Requisitos:

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

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La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.

¿Por qué Ferrovial?

Descripción del rol:

Sobre el puesto:

Responsable de liderar la gestión ambiental del proyecto de energía ubicado en la Zona Norte de Chile. Deberá asegurar el cumplimiento de la normativa ambiental vigente, permisos, compromisos ambientales y estándares.

Principales Funciones:

Requisitos:

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