Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity

Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Founded in 1963, Webber, part of Ferrovial Construction, is a leading construction company that specializes in heavy civil, waterworks, energy and infrastructure management and is dedicated to safely providing intelligent solutions to its clients and community. Webber is headquartered in Houston, Texas, with offices and projects in the United States and Canada. Webber supports a wide range of project models to meet client needs, including traditional design bid build, design build, alternative delivery models and public private partnership (P3) solutions. Webber also has an in-house engineering services department to help optimize building efficiency and quality while solving complex project challenges using field experience, innovative construction methods and BIM technology. As a subsidiary of Ferrovial, Webber has access to a global network of skilled engineers, best-in-class technology and vast resources.

Why Ferrovial?

• Global presence, local impact: Be part of a company that is shaping the future of infrastructure worldwide, with challenging roles and projects that make a real difference.
• Collaborative excellence: Work alongside talented professionals in a collaborative environment where your ideas and contributions are valued.    
• Inclusive Culture: Thrive in an innovative and respectful workplace that values every voice, celebrates what makes us unique and turns differences into innovation.
• Career growth: Benefit from global and cross-business unit mobility, with development processes designed to ensure your professional growth.
• Compelling benefits and employee wellbeing: Enjoy a comprehensive benefits package that rewards your hard work and dedication and take advantage of initiatives designed to support your physical and psychological health.
• Productivity tools: Utilize cutting-edge tools like Microsoft Copilot to enhance your productivity and efficiency.

Job Description:

Summary

Seeking experienced and detail-oriented Estimating Manager to join our team based out of Tampa, Florida. The position will be responsible for overseeing the preparation and submission of accurate and competitive construction cost estimates for various projects. This role requires a deep understanding of construction processes, excellent analytical skills, and the ability to manage a team of estimators.

Regular Job Duties

• Lead and manage the estimating team, providing guidance and ensuring high performance.
• Develop detailed cost estimates for construction projects, including materials, labor, equipment, and subcontractor costs.
• Review and analyze project plans, specifications, and other documentation to ensure accuracy in estimates.
• Establish and maintain cost databases, estimating software, and historical bid data.
• Coordinate with project managers, engineers, and other stakeholders to gather necessary information for accurate estimates.
• Conduct risk assessments and develop contingency plans for project bids.
• Submit bids and proposals within the required timeframe and ensure compliance with bid requirements and standards.
• Continuously improve estimating processes and tools to enhance efficiency and accuracy.
• Stay up-to-date with industry trends and advancements to ensure competitive and current estimating practices.
• Negotiate with suppliers and subcontractors to obtain competitive pricing.
• Monitor awarded projects to ensure estimates align with actual project costs and make adjustments as needed.
• Provide regular reports and updates to senior management on estimating activities and project status

Qualifications

• Bachelor’s degree in Construction Management, Engineering, or related field preferred.
• Minimum of 5 years of experience in construction estimating, with at least 2 years in a managerial role.
• Proficiency in estimating software and tools.
• Strong analytical and mathematical skills.
• Excellent communication, negotiation, and leadership abilities.
• Ability to work under pressure and meet tight deadlines.
• Knowledge of local construction regulations and industry standards.
• Strong attention to detail and organizational skills.
• Ability to work collaboratively in a team environment.

The Statements herein are intended to describe the general nature and levels of work performed by employees, but are not a complete list of responsibilities, duties and skills required of personnel so classified. Furthermore, they do not establish a contract for employment and are subject to change at the discretion of the employer.

Webber and its companies (e.g. Webber, LLC, Webber Waterworks, LLC, Webber Infrastructure Management, Inc., Ferrovial Webber Energy, LLC) are equal opportunity employers. We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws. This policy applies to all terms and conditions of employment including but not limited to: hiring, placement, promotion, termination, leaves of absence, compensation and training.

Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here!

Webber, a Ferrovial company, and its group of companies, are equal opportunity employers. We treat all job applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.

#WeAreFerrovial

Who is NTE, NTE 35W, and LBJ?

The North Tarrant Express (NTE) was the first design-build-finance-operate-maintain managed lanes project in Texas and consisted of the complete reconstruction of 13.3 miles of the existing I-820/SH-183 corridor between Dallas and Fort Worth. Since opening in October 2014, nine months ahead of the contracted completion date, the general highway lanes are experiencing a 70% decrease in congestion time and a 15% increase in average speed. This Cintra-led project has doubled capacity and significantly improved mobility along this heavily congested corridor that traverses the heart of six cities through Northeast Tarrant County.

The North Tarrant Express 35W (NTE 35W) project spans 16.8 miles from I-30 in downtown Fort Worth to Eagle Parkway at the north end of Alliance Airport. The project is operated and maintained by the Cintra-led consortium in North Texas. This project has improved mobility by adding additional road capacity through a combination of general highway lanes and continuous frontage roads, along with tolled express lanes that use variable pricing to keep traffic moving.

The LBJ Express (LBJ) is currently the largest P3 operation in Texas and one of the largest ever undertaken in the U.S. It is a regionally-significant transportation improvement project in North Texas that is relieving severe congestion in the dense urban area of north Dallas. In 2009, the Cintra-led consortium was selected to complete the design, construction, finance, operation, and maintenance of the project along I-635 and I-35E. Since opening in September 2015, the general highway lanes are realizing a 60% decrease in congestion time and a 10% increase in average speed.

What makes us different?

Our people come first. We want every single employee to develop both professionally and personally. With a strong focus on growth potential, we look to our internal employees as potential candidates for both national and international opportunities. We aim to achieve greatness by promoting from within every chance we get. We work hard and play hard and strive every day for success and achievement. With a diverse group of professionals working in a fast-paced environment, we achieve milestones constantly. And if that weren’t enough, we also offer our employees highly competitive insurance benefits, Paid Time Off, and a matching 401(k) program.

Job Description:

About us:

I-77 Mobility Partners LLC is financing, developing, designing, constructing, operating and maintaining the 26-mile I-77 Express project as part of a public-private partnership with the North Carolina Department of Transportation. The tolled express lanes run adjacent to the general-purpose lanes on I-77 between uptown Charlotte and Mooresville. I-77 Mobility Partners is responsible for operations and maintenance of all lanes, both express and general purpose, and right of way within the designated project corridor limits.

What makes us different? Our people come first. We want every single employee to develop both professionally and personally. With a strong focus on growth potential, we look to our internal employees as potential candidates for both national and international opportunities. We aim to achieve greatness by promoting from within every chance we get. We work hard and play hard and strive every day for success and achievement. With a diverse group of professionals working in a fast-paced environment, we achieve milestones constantly. And if that weren’t enough, we also offer our employees highly competitive insurance benefits, Paid Time Off, and a matching 401(k) program.

Job Description:

The Training Program Manager will build, implement, and maintain the I-77 EMP training program. Additionally, they will perform and facilitate employee training and collaborate across departments to ensure compliance and operational excellence.

Essential Duties and Responsibilities:

This list of duties and responsibilities below provides a general overview of the tasks assigned to this team member but does not include every possible responsibility.

Compliance & Accreditation

• Evaluate and maintain compliance with regulatory and contractual training requirements (onboarding and refresher trainings).

• Vet third-party vendors for accreditation in safety, compliance, and operational training.

• Handle procurement for all third-party and Train-the-Trainer certification courses.

• Manage the I-77 EMP Train-the-Trainer internal program.

Learning Management System (KPA) Administration

• Maintain training records in KPA, including onboarding new hires and verifying completion of training and competency assessments.

• Configure KPA to automate training assignments and schedules (role-based course requirements, alerts for continuing education).

• Load all OJT and external training into KPA to ensure comprehensive tracking of both e-learning and in-person offerings.

• Provide training records to the applicable stakeholders upon request.

Training Logistics & Budget

• Collaborate with departmental training supervisors to schedule mandatory training with minimal disruption to highway operations.

• Manage the training budget, ensuring cost-effective initiatives that deliver value to I-77 EMP.

Content Development & Evaluation

• Identify gaps in training materials and recommend and make the necessary improvements.

• Deliver training to employees.

• Develop employee orientation program based on job title and compliance requirements.

• Assist in building and evaluating training materials, including pre-built e-learning content.

• Collaborate with Training Program Managers (TPMs) from other concessions to streamline training efforts where possible.

• Evaluation of training effectiveness using KPIs, surveys and performance metrics.

Qualifications: (Knowledge Skills & Abilities):

• OSHA 500 certified or other training certification preferred.

• Familiarity with modern and traditional training methods, training evaluation methodologies, and OSHA, DOT, EPA training requirements preferred.

• Master’s degree in business, education, or related field and 3 years of training management experience, OR

Education & Experience:

• Bachelor’s degree with 5 years of training management experience, OR

• Associate’s degree with 7+ years of training management experience at a minimum.

Professional Qualities:

• Detailed oriented

• Self-starter

• Strong verbal and written communication skills

• Advanced record keeping skills

• Ability to create and maintain meaningful relationships

• Time management skills

• Strong planning, scheduling and resource management skills

• Adaptability

• Strong Collaborative and Teamwork skills

• Strategic Thinking

Computer Skills:

• Ability to perform data entry and digital record keeping utilizing a computer

• Must be able to demonstrate computer proficiency, especially with Microsoft Word, PowerPoint, excel and other PC based programs

• Ability to work with and navigate a variety of web-based platforms

Work Environment & Physical Demands:

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.

This position is expected to work Monday through Thursday 8:30 AM to 5:30 PM and Fridays from 8:30 AM to 2:00 PM, with the flexibility to occasionally work evenings.

• Most work will be conducted in an office environment with a controlled climate, involving standard office equipment and tasks, and requires a professional demeanor and effective communication with colleagues.

• NOTE: There will be occasions where this position will be exposed to either heat or cold environments when conducting training outdoors with operations teams.

• Ability to sit for extended periods and use a computer, including repetitive hand and wrist movements.

• Proficiency in handling office equipment and moving around the office.

• Good visual acuity for reading screens and documents.

• Ability to lift and carry up to 15 pounds and push or pull loads of up to 20 pounds; physical fitness and stamina are essential.

• Ability to stand for long periods of time.

About us:

Alamo NEX Construction, LLC is a part of the Ferrovial Group in Texas. In 2021, the Texas Department of Transportation (TxDOT) selected Alamo NEX Construction, LLC, a joint venture between Ferrovial Construction Texas, LLC and DBW, LLC (both Ferrovial Group subsidiaries), to complete the Interstate 35 (I-35) NEX Central Project. This project is a $1.5 billion Texas Design-Build (DB) project through the cities of San Antonio, Live Oak, Selma, and Schertz that will consist of non-tolled improvements along I-35, I-140, and Loop 1604. The proposed improvements will include the addition of elevated managed lanes to I-35, addition of 4 connector bridges at the I-35/I-410 North interchange, addition of 4 connector bridges at the I-35/Loop 1604 interchange, and widening of Loop 1604 in Bexar and Guadalupe Counties.

Job Description:

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

¿Por qué Ferrovial?

• Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.

• Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.    

• Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.

• Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.

• Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.

• Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.

Descripción del rol:

Buscamos un/a Jefe/a de Obra de Edificación para gestionar y supervisar proyectos de construcción en la provincia de Orense, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad.

Funciones:

* Planificar, organizar y controlar la ejecución de las obras asignadas, desde la fase de inicio hasta la entrega final.
* Supervisar la correcta interpretación y aplicación de los planos, especificaciones técnicas y normativa vigente.
* Gestionar y coordinar los equipos de trabajo, subcontratistas y proveedores, optimizando los recursos disponibles.
* Realizar el seguimiento económico de la obra, controlando el presupuesto, los costes y las certificaciones.
* Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo en todas las fases del proyecto.
* Mantener una comunicación fluida y eficaz con la dirección de la obra, clientes, proveedores y organismos externos.
* Identificar y gestionar riesgos, proponiendo soluciones eficientes ante posibles incidencias o desviaciones.
* Elaborar informes de progreso, control de calidad y cierre de obra.
 

Requisitos:

* Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Arquitectura o titulación universitaria afín.
* Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación, preferiblemente en el sector residencial o dotacional.
* Conocimiento profundo de la normativa de construcción, urbanismo y seguridad y salud en el trabajo.
* Manejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Presto o similar) y software CAD.
* Capacidad de liderazgo, organización, planificación y resolución de problemas.
* Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.
* Disponibilidad para trabajar en la provincia de Orense.
* Carnet de conducir B y vehículo propio.

¿QUÉ OFRECEMOS?

-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. 🌎

-Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. 📈

-Un proyecto sólido e innovador. 💡

-Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. 🤝

-Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. 📃

-Movilidad internacional y entre negocios. ✈️

Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.

Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

#WeAreFerrovial

Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity

Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair.

Why Ferrovial?

• Global presence, local impact: Be part of a company that is shaping the future of infrastructure worldwide, with challenging roles and projects that make a real difference.
• Collaborative excellence: Work alongside talented professionals in a collaborative environment where your ideas and contributions are valued.    
• Inclusive Culture: Thrive in an innovative and respectful workplace that values every voice, celebrates what makes us unique and turns differences into innovation.
• Career growth: Benefit from global and cross-business unit mobility, with development processes designed to ensure your professional growth.
• Compelling benefits and employee wellbeing: Enjoy a comprehensive benefits package that rewards your hard work and dedication and take advantage of initiatives designed to support your physical and psychological health.
• Productivity tools: Utilize cutting-edge tools like Microsoft Copilot to enhance your productivity and efficiency.

Job Description:

EMPLOYER:                                     Ferrovial Construction US Corp.

POSITION:                                       Digital Construction & Innovation Manager

WORKSITE:                                     9600 Great Hills Trail, Austin, Texas 78759

JOB DUTIES:      

Project Management: Lead the delivery of digital construction projects, ensuring they meet project goals and company expectations. Develop detailed project plans, including timelines, budgets, and resource allocation. Monitor project progress and make adjustments as necessary to ensure successful completion. Innovation and Technology Integration: Identify and implement new digital tools and technologies, such as Building Information Modeling (BIM), drones, AI, and IoT, etc. Ensure seamless integration of these technologies into existing construction processes. Stay updated on industry trends and advancements to continuously improve project delivery. Evaluate the effectiveness of new technologies and make recommendations for their adoption. Collaboration and Communication: Work closely with design, engineering, and construction teams to ensure effective collaboration and communication. Facilitate regular meetings and updates with project stakeholders to ensure alignment and address any issues. Act as the primary point of contact for all digital construction-related matters. Develop and maintain strong relationships with clients, contractors, and other stakeholders. Training and Development: Develop and deliver training programs to educate staff on new technologies and innovative practices. Foster a culture of continuous learning and improvement within the organization. Provide ongoing support and guidance to project teams in the adoption and use of digital tools. Create documentation and resources to support the training and development initiatives. Continuous Improvement: Monitor and evaluate the effectiveness of digital construction initiatives and make recommendations for improvement. Conduct post-project evaluations to identify lessons learned and areas for improvement. Implement best practices and standard operating procedures for digital construction. Drive a culture of innovation and continuous improvement within the organization.

Minimum Education Requirements:

Bachelor’s degree or US equivalent in Construction Management, Civil Engineering, Construction Engineering, or related field.

Minimum Experience Requirements:

(4) years of experience on large civil infrastructure Design-Build projects valued at $250 million or more, with the following specific experience: Leading digital transformation initiatives and managing innovation programs on infrastructure projects, including highways, rail systems, or airport expansions.  Implementing and managing digital construction tools and workflows using at least three (3) of the following software: Autodesk Revit, Navisworks, Civil 3D, OpenRoads Designer, Procore, Power BI, or SharePoint, including BIM coordination, data visualization, and document control. Coordinating digital innovation across multidisciplinary teams including design engineers, construction managers, BIM modelers, subcontractors, and technology vendors to optimize field productivity and data integration. Designing and delivering internal training and knowledge sharing programs to improve digital tool adoption, including model navigation, drone data processing, and QA/QC verification using digital workflows. At least two (2) years of experience within the four (4) must include: Conducting digital constructability reviews and implementing issue-tracking systems to reduce rework and improve model-based coordination. Managing project innovation budgets and tracking digital tool ROI using MS Excel and Power BI dashboards. Developing and enforcing digital standards and procedures based on ISO 19650, NBIMS-US, or company-specific digital execution plans (BEPs) on complex transportation projects. Travel Requirements: 10% domestic travel for trainings and meetings with clients/client representatives in Austin, Texas.

Apply online: https://ferrovial.wd3.myworkdayjobs.com/Ferrovial_Career_Site/job/Austin-TX/Digital-Construction—Innovation-Manager_JR16848

Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here!

Ferrovial is an equal opportunity employer.  We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.

#WeAreFerrovial

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas?. En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. 

La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.

¿Por qué Ferrovial?

• Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.

• Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.

• Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.

• Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional.

• Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.

• Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia.

Descripción del rol:

Sobre el Puesto:

Dependiendo del Director de Construcción o Site Maganer de obra de energía ubicada en la Zona Norte de Chile. Su objetivo será liderar la contratación, construcción, supervisión mecánica en la construcción de planta fotovoltaica, así como asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, prevención, protocolos establecidos en todos los proyectos y procesos internos de operaciones. Asignar, dirigir y supervisar al equipo de operaciones mecánicas de todos los niveles por proyecto para asignar de manera eficiente el uso de recursos y el desarrollo de capacidades. 

Principales Funciones:

• Supervisar los trabajos de obra eléctrica de plantas de energías renovables, asegurando el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud y de los plazos, calidades y costes. 

• En coordinación con el jefe de construcción, negociación y cierre de contrato con las diferentes subcontratas. 

• Coordinar los diferentes subcontratistas para todos los asuntos relacionados con la construcción del proyecto. 

• Colaboración permanente con el Departamento de Ingeniería para encontrar las mejores soluciones técnicas. 

• Garantizar el óptimo funcionamiento de los equipos y maquinaria. 

• Colaborar estrechamente con otros departamentos para mantener una producción sin interrupciones. 

• Cumplir con las normativas de seguridad y asegurar altos estándares de calidad. 

• Realizar las labores de mantenimiento asignadas por la organización (actividades correctivas, preventivas, reparaciones, diagnósticos, apoyo, mejoras, capacitaciones, brigadas y retornos de experiencia). 

• Reportar y actuar en forma oportuna ante desperfectos, anomalías de funcionamientos de equipos o instalaciones que puedan poner en riesgo la calidad y continuidad del proceso, seguridad de las personas y desempeño energético, como también la disponibilidad de la (s) instalaciones. 

• Asistir y participar en los procesos de retornos de experiencia para la mejora continua. 

• Cuidar y conservar en buen estado los medios asignados para el desarrollo de los trabajos a su cargo, manteniendo el orden e identificación. 

• Conocer y cumplir los estándares de los sistemas de gestión integrados implementados por la empresa. 

• Proponer acciones para el mejoramiento continuo de la gestión operacional y mantenimiento de la planta como practica permanente de la gestión de activos. 

• Desarrollar en función del Objetivo del Cargo, todas las tareas afines conexas a las funciones principales enunciadas en los literales anteriores, que le sean solicitadas por su jefatura. 

• Preparar e implantar planes de aceleración para conseguir los plazos comprometidos. 

• Asegurar la planificación del proyecto, analizando posibles desviaciones y planes de mejora para cada partida. 

Requisitos:

• Formación técnica universitaria 

• Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales. 

• Experiencia mínima de 5 años en la supervisión de trabajos de obra mecánica, preferiblemente en proyectos de energía renovable. 

• Disponibilidad para trabajar en obra durante la duración del proyecto. 

• Experiencia en coordinación de equipos de trabajos y distintos subcontratos del proyecto. 

• Valorable disponer conocimientos en MS Project y Autocad. 

• Diez (10) años de experiencia profesional 

• Al menos 5 años se haya desempeñado como jefe Mecánico en Proyectos de construcción de fotovoltaicos 

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

#WeAreFerrovial

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas?. En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. 

La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.

¿Por qué Ferrovial?

• Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.

• Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.

• Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.

• Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional.

• Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.

• Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia.

Descripción del rol:

Sobre el Puesto:

Dirigir, coordinar y supervisar técnica y económicamente la obra asignada en la Zona Norte. Implementar métodos de gestión y control de procesos constructivos para cumplir con los plazos contractuales, asegurando que la ejecución se realice conforme a los estándares técnicos y legales vigentes.

 Funciones Principales:

• Gestionar Contrato

• Comunicación directa con el cliente

• Hacer seguimiento de los objetivos de la compañía

• Hacer seguimiento de los subcontratos

• Hacer informes mensuales

• Organizar, supervisar y hacer replanteo de los trabajos previstos por el Jefe de Producción y Jefe de Obra

• Velar por el óptimo rendimiento del recurso humano, material y diseños empleados en obra

• Realizar y verificar semanalmente el cronograma de actividades proyectado, previendo soluciones a los inconvenientes presentados.

• verificar y validar que los contratistas cumplan con los diseños y especificaciones en la ejecución de los trabajos.

• Verificar y validar la calidad de los trabajos realizados por los contratistas, controlando trazablemente los mismos.

• Realizar actas de obra

• Realizar las licitaciones y contrataciones necesarias para la ejecución del proyecto

• Controlar el presupuesto con el cual se ejecutará el proyecto

• Cumplir las disposiciones establecidas en los procedimientos e instructivos y efectuar controles en la medida que sean necesarios

Requisitos:

• Ingeniero o profesional equivalente, con formación académico mayor a cuatro años de una institución reconocida y/o validada por el Estado.

• Deberá tener una experiencia mínima de siete años, de los cuales, al menos tres deben corresponder a experiencia obtenida en terreno en administración de contratos de construcción de obras de transmisión eléctrica de alta tensión, con servicios de ingeniería y suministro de equipos y materiales.

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

#WeAreFerrovial

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas?. En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. 

La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.

¿Por qué Ferrovial?

• Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.

• Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.

• Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.

• Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional.

• Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.

• Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia.

Descripción del rol:

Sobre el Puesto:

Garantizar que todas las actividades relacionadas con la obra fotovoltaica se realicen en la zona norte, conforme a los planos, especificaciones técnicas y normativas vigentes, asegurando la calidad de los materiales y procesos utilizados, así como la seguridad y el cumplimiento de los plazos establecidos.

 Principales Responsabilidades:

• Realizar inspecciones periódicas de los trabajos que se llevan a cabo en la planta para verificar que las actividades se ejecuten según los planos y especificaciones

• Documentar todas las observaciones y resultados de las inspecciones en informes detallados.

• Asegurarse de que los materiales utilizados cumplan con los estándares de calidad establecidos, incluyendo la realización de pruebas y ensayos de materiales como concreto, acero, etc.

• Asegurarse de que la obra cumpla con las normativas locales, regionales y nacionales aplicables, incluyendo normas de construcción, seguridad y medio ambiente.

• Mantener un control estricto de todos los documentos relacionados con el proyecto, asegurando que todas las partes involucradas tengan acceso a la documentación actualizada.

• Mantener un entorno de trabajo seguro y limpio para todos los trabajadores, cumpliendo con las normativas de seguridad en el lugar de trabajo.

• Identificar y registrar problemas, defectos o desviaciones durante las inspecciones y tomar medidas correctivas de inmediato.

Requisitos:

• Titulación técnica o universitaria relacionadas

• Formación básica PRL

• Mínimo 3 años de experiencia en la supervisión de obra civil.

• Familiaridad con estándares de calidad como ISO 9001 y otros relacionados con la gestión de calidad en la construcción.

• Conocimiento de los materiales utilizados en la obra civil, como hormigón, acero, y otros materiales de construcción.

• Técnicas de construcción específicas para plantas fotovoltaicas, incluyendo cimentaciones, estructuras de soporte y sistemas de drenaje.

• Métodos y técnicas de inspección para asegurar que los trabajos se realicen conforme a los planos y especificaciones técnicas.

• Procedimientos de control de calidad para verificar la conformidad de los materiales y procesos utilizados.

• Capacidad para leer e interpretar planos de construcción y especificaciones técnicas detalladas.

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

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¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas?. En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. 

La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.

¿Por qué Ferrovial?

• Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.

• Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.

• Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.

• Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional.

• Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.

• Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia.

Descripción del rol:

Sobre el Puesto:

Dirigir, coordinar y supervisar técnica y económicamente la obra asignada en la zona norte de Chile. Implementar métodos de gestión y control de procesos constructivos para cumplir con los plazos contractuales, asegurando que la ejecución se realice conforme a los estándares técnicos y legales vigentes.

 Funciones Principales:

• Gestionar Contrato

• Comunicación directa con el cliente

• Hacer seguimiento de los objetivos de la compañía

• Hacer seguimiento de los subcontratos

• Hacer informes mensuales

• Organizar, supervisar y hacer replanteo de los trabajos previstos por el Jefe de Producción y Jefe de Obra

• Velar por el óptimo rendimiento del recurso humano, material y diseños empleados en obra

• Realizar y verificar semanalmente el cronograma de actividades proyectado, previendo soluciones a los inconvenientes presentados.

• verificar y validar que los contratistas cumplan con los diseños y especificaciones en la ejecución de los trabajos.

• Verificar y validar la calidad de los trabajos realizados por los contratistas, controlando trazablemente los mismos.

• Realizar actas de obra

• Realizar las licitaciones y contrataciones necesarias para la ejecución del proyecto

• Controlar el presupuesto con el cual se ejecutará el proyecto

• Cumplir las disposiciones establecidas en los procedimientos e instructivos y efectuar controles en la medida que sean necesarios

Requisitos:

• Ingeniero o profesional equivalente, con formación académico mayor a cuatro años de una institución reconocida y/o validada por el Estado.

• Deberá tener una experiencia mínima de siete años, de los cuales, al menos tres deben corresponder a experiencia obtenida en terreno en administración de contratos de construcción de obras de transmisión eléctrica de alta tensión, con servicios de ingeniería y suministro de equipos y materiales.

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

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