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Técnico/a de Recursos Humanos (Temporal)

Corporation

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CORPORATION00414

Posted on 29 September, 2021

Madrid, Spain

Short term

HR

Sobre nosotros

Ferrovial es uno de los principales operadores globales de infraestructuras de transporte y mantenemos un firme compromiso con el desarrollo de soluciones sostenibles.

Contamos con más de 80.000 empleados y tenemos presencia en 6 mercados principales; cotizamos en el IBEX 35 y formamos parte de prestigiosos índices de sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability Index y FTSE4Good.

Corporación tiene como misión principal diseñar la estrategia de la Compañía, estableciendo las políticas, directrices y guías de actuación globales asociadas a los distintos ámbitos funcionales de la Organización (Finanzas, Recursos Humanos, Asesoría Jurídica, Sistemas de Información, etc.), que posteriormente son desarrolladas y adaptadas a las particularidades de cada Área de Negocio. De igual manera, desarrolla una función de prestación de servicios corporativos a las distintas Compañías del Grupo, a la vez que consolida su información.

Misión

El candidato/a seleccionado/a se incorporará en el área de Talento, para realizar funciones relacionadas con el ámbito de la selección de nuevos profesionales y apoyo en los procesos de Desarrollo ejecutados en la compañía.

Funciones

• Definición de perfiles, toma de requerimientos con el negocio y publicación en las diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar filtro curricular, búsquedas de perfiles, entrevistas telefónicas y entrevistas personales a candidatos con el fin de seleccionar a los finalistas para los procesos de selección.
• Colaborar en el proceso de acogida de nuevos empleados y seguimiento de las nuevas incorporaciones.
• Realizar reportes de diferentes indicadores del área de selección.
• Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados de Corporación en todos los procesos de Recursos Humanos que lo requieran.
• Participar y dar soporte al área de Desarrollo, en todos los procesos internos de la compañía y colaborando en las funciones requeridas.
• Apoyo en el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos de RRHH como Desarrollo, Compensación y Beneficios, Compromiso o Formación.

Habilidades y experiencia

• Formación: Titulación Superior en ADE, Psicología o similar con estudios de postgrado en Recursos Humanos.
• Experiencia: Mínimo 3 años realizando procesos de selección de principio a fin, de distintos perfiles y áreas, trabajando en Consultoría de Selección o Empresas Multinacionales.
• Idiomas: Imprescindible nivel alto de inglés (mínimo C1).
• Ofimática: Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.
• Habilidades: Orientación a resultados y al cliente, flexibilidad, colaboración, toma de decisiones, proactividad, flexibilidad y habilidades de comunicación y relación con diferentes tipos de interlocutores.

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