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Programa de prácticas - Beca RRHH

Ferrovial Construction Spain, France and Portugal

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FC00951

Posted on 29 September, 2021

Madrid, Madrid, Spain

Internship

HR

Sobre nosotros

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

También somos líder en el mercado de la Eficiencia Energética, desarrollamos, implantamos y operamos soluciones eficientes que ahorran energía y emisiones contaminantes en grandes activos consumidores de energía, desde alumbrado público hasta hospitales, mejorando la sostenibilidad de nuestros clientes, de forma respetuosa con el Medio Ambiente y alineados con los ODS.

En este sentido, somos una organización joven, dinámica y en crecimiento, donde queremos tener un entorno de trabajo ágil, abierto al cambio y que nos permita desarrollarnos completamente como profesionales.

Misión

En Ferrovial Construcción, impulsamos cada año programas de talento joven. Buscamos estudiantes interesados en acceder al mundo laboral a través de la realización de prácticas académicas externas ofreciendo la posibilidad de poner en práctica y ampliar los conocimientos adquiridos durante su formación.

Funciones

o Formando parte del equipo de Talento de Ferrovial Construcción te formará como perfil generalista de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento de los planes estratégicos de la organización, a través de las siguientes funciones:
· Apoyarás en los planes de formación y en la gestión de la Plataforma e-learning Corporativa.
· Identificarás las diferentes necesidades de formación de los empleados y su posterior plan de acción.
· Participarás en proyectos para impulsar la implantación de medidas que permitan mejorar la retención del talento en la compañía.
· Gestionarás procesos de selección end-to-end así como su posterior plan de onboarding.
· Participarás en proyectos de Comunicación interna.
· Velarás por la correcta implementación de cambios en organigramas, puestos de trabajo, descripciones de puestos

Habilidades y experiencia

· Titulación: Formación Universitaria en Psicología, Relaciones laborales, Derecho o similar y estar finalizando estudios de Máster en Recursos Humanos. · Idiomas: nivel alto de inglés (mínimo B2) · Nivel alto de EXCEL. · Disponibilidad de incorporación inmediata. · Persona altamente analítica, resolutiva, empática, con iniciativa y capacidad de liderazgo. · Posibilidad de realizar prácticas durante el curso académico, especialmente a partir de Agosto 2021

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